Verwaltungsaufzeichnungen für Fehler, für die es ist, Elemente, Modell

Der Verwaltungsverfahren für Fehler Es handelt sich um ein Dokument, das ein Unternehmen oder ein Unternehmen verwenden muss, um den entsprechenden Parteien die Fehler zu kommunizieren, die Mitarbeiter möglicherweise begangen haben, z. B. ungerechtfertigte Abwesenheiten. Wenn diese Fälle von illegalen Handlungen oder Straftaten vorgestellt werden, dienen sie außerdem als Mittel, um die Sanktionen zu benachrichtigen, die Mitarbeiter dieser Protokolle haben werden.

Es handelt sich um eine Geschichte von Aussagen oder Fakten, die direkt auf Papier geschrieben wurden. Der Zweck dieser Aussagen ist es, Tatsachen auszudrücken, die einen Mitarbeiter ordnungsgemäß oder die objektiven Umstände beinhalten, zu denen ihre Beschreibung und die Zeugen, die Teil dieser Tatsachen waren.

Wenn es etwas gibt, das gesagt werden kann, dass es den täglichen Betrieb eines Unternehmens oder eines Unternehmens stört.

Wenn Manager oder Regionsköpfe ohne vorherige Benachrichtigung Personal vorgelegt werden, wird der Workflow fragmentiert, da andere Arbeitnehmer die Arbeit des Mitarbeiter ausführen müssen, der nicht zu funktionieren schien, und gleichzeitig die Verantwortlichkeiten selbst nicht zu berücksichtigen.

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Was ist ein Verwaltungsakt aus Mangel?

Verwaltungsunterlagen für Straftaten werden für Fälle geschrieben, in denen Unternehmen Mitarbeiter sanktionieren müssen, die ohne Rechtfertigung für ihre Arbeitsaufgaben abwesend sind.

Das heißt, dies ist ein Dokument, das zielt.

Der Vorteil eines Verwaltungsgesetzes wegen Straftaten besteht. Lassen Sie außerdem eine dokumentierte Registrierung des Fehlers für die Personalabteilung hinterlassen.

Wenn ein Unternehmen die Funktionen jedes seiner Arbeitnehmer festlegt, konzipiert es es mit der Absicht, dass jeder bestimmte spezifische Aufgaben macht. Diese Aufgaben stellt zusammen mit denen, die den anderen Mitarbeitern zugeordnet sind.

Sie können dem Mitarbeiter auch dienen, da der Mitarbeiter durch das Gesetz die Möglichkeit hat, sich zu verteidigen.

Bewerten Sie die Verpflichtung

Wenn ein Mitarbeiter mit einer definierten Aufgabe nicht an seinem Job teilnimmt, ohne sie ordnungsgemäß kommuniziert zu haben, kann dies zu einer bestimmten Störung führen.

Da Sie nicht ohne Arbeit willkürlich auskommen können, führt dies dazu, dass die Verwaltung, Produktion oder andere Funktionen in ihrer Arbeit geschädigt werden, wenn einer dieser Fehler entsteht.

Darüber hinaus erwirbt jeder Arbeitnehmer bei der Unterzeichnung eines Vertrag. Dies bedeutet, dass zusätzlich verursacht wird, dass der Rechtsfaden durch Fehlern ohne vorherige Benachrichtigung unterbrochen wird.

Beispielfall

Nehmen wir in einem Unternehmen an, das Autoteile zusammenstellt. Zwei Arbeiter sind drei Tage in Folge abwesend. Aus diesem Grund ist die Produktion betroffen, wobei die Lieferungsplan eine Verzögerung enthält.

Obwohl der unmittelbare Vorgesetzte die vermissten direkt sanktionieren könnte, fordern Aufrufe nach Aufmerksamkeit, eine Suspendierung oder sogar Entlassung, gute Praktiken und rechtliche Prozesse, um ein Verwaltungsgesetz zu erhöhen.

Auf diese Weise werden sowohl die Personalabteilung als auch die Verwaltungsbereiche über die Details der Handlung informiert, eine Datei erstellt und die Fakten belegt. Darüber hinaus werden sie die Versionen sowohl des Angeklagten als auch derjenigen haben, die beschuldigen, und den Kontext, in dem die Ereignisse gegeben wurden.

Was Elemente enthalten?

Wie eine Variante des Arbeitsverwaltungsgesetzes, werden die Elemente, die es ausmachen, praktisch identisch sein. Damit das Verwaltungsgesetz wegen Straftaten als Rechtsdokument angesehen werden kann, muss es die folgenden Elemente enthalten:

- Firmen- oder Firmenname.

- Datum, an dem der Arbeiter den Fehler begangen hat. Wenn möglich mit Zeit, Tag und Monat.

- Ort, an dem die Fakten entwickelt wurden.

- Zeigen Sie auf den vollständigen Namen, die Position und andere Daten des beteiligten Mitarbeiter.

- Beschreibung, wie die früheren Ereignisse aufgetreten sind, was es verdient hat, die Minuten zu erhöhen.

- Vollständige Namen und andere persönliche Daten der Zeugen des Fouls.

- Erklärung der einzelnen Zeugen des fraglichen Fehlers.

- Schließung des Gesetzes, der die genaue Zeit und die Signatur aller Personen angibt, die in die Tatsachen eingegriffen haben.

Obwohl Verwaltungsdatensätze für Fehler geschriebene Dokumente sind, kann dies nicht unmöglich sein, dass bei der Erwähnung von Aufzeichnungen eines anderen Typs beigefügt werden können. Zum Beispiel Dreharbeiten, Aufnahmen, Skizzen, Fotos oder ein anderes Element, mit dem die Darstellung der darin festgelegten Tatsachen verstärkt werden kann.

So schreiben Sie ein Verwaltungsakt für Straftaten?

Das Verwaltungsgesetz für Straftaten muss objektiv geschrieben werden und enthält eine neutrale und unpersönliche Erzählung der Ereignisse, die passiert sind. Diese Erzählung muss hauptsächlich auf die Schlüsselfragen beantworten, was, wie, wer, wann und wo.

In diesem Dokument müssen die einzigen persönlichen persönlichen Erzählungen aus der Erklärung der verschiedenen Zeugen stammen. Diese Personen sind die einzigen, die das Recht haben, ihren Standpunkt persönlich in Bezug auf die Situationen, die zu beobachten waren.

Nachdem die Beschreibung der Tatsachen abgeschlossen ist, sowie die jeweiligen Aussagen der Zeugen müssen alle genannten die Minuten unterschreiben. Dies gibt Ihnen einen rechtlichen Charakter, da auf diese Weise sichergestellt wird, dass die Informationen, die sie enthält.

Modell für Bewohner in Mexiko

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Ein spezifisches Modell für Bewohner in Mexiko ist angebracht, das auch seiner großen Mehrheit für andere Länder dienen kann.

Das Bundesarbeitsrecht reguliert weder die Verwaltungsunterlagen noch zeigt es an, welches Format das ist, was sie haben müssen. Daher hat der Arbeitgeber die Befugnis, dies auszuarbeiten, entweder weil die interne Regulierung des Unternehmens angibt oder weil es im Kollektivvertrag als Voraussetzung zur Entlassung angegeben ist.

Es ist wichtig, über ein gutes Modell für Verwaltungsakte für Straftaten verfügen zu können, da diese Minuten bei mehreren Gelegenheiten nicht korrekt geschrieben sind. Daher ist es nicht lebensfähig, sie als Unterstützung bei einer Kontroverse bei der Arbeit zu verwenden.

Verweise

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