Private Verwaltungsmerkmale und Beispiele

Der Privatverwaltung Es ist die Aktivität, die in jeder Organisation für Gewinn (Unternehmen oder Unternehmen) stattfindet, die mit den internen Vorschriften ihres Betriebs zusammenhängt.

Die Verwaltung bezieht sich auf das Management von Organisationen im Allgemeinen, damit sie die vorgeschlagenen Ziele effizient erreichen können. Dies kann aus zwei verschiedenen Kriterien interpretiert werden: die Formal.

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Private Unternehmen bilden den privaten Sektor der Wirtschaft einer Nation. Im Allgemeinen arbeiten sie in Wirtschaftssystemen als Hauptpodest, sodass sie eine hervorragende Verwaltung haben, um zu konkurrieren und Fortschritte zu machen.

Die private Verwaltung ist für eine große Anzahl von Aktivitäten verantwortlich, die im Allgemeinen mit der Behandlung und den Unternehmen verbunden sind, die das Unternehmen durchführt. Dies bedeutet.

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Merkmale der privaten Verwaltung

- Besucht die Verwaltung eines Nichtregierungsunternehmens, eines Unternehmens oder einer Organisation.

- Es ist ein individualistisches System.

- Das Mitglied, das mehr Autorität hat.

- Das Rechtsregime basiert auf den Grundsätzen des Privatrechts und der Gesetze im Allgemeinen.

- Erhalten Sie Einnahmen, Vorteile und Gewinne.

Die private Verwaltung hat eine Reihe von Vorteilen, wie z.

Es ist üblich, dass alle beteiligten Personen ein spezifisches Ziel haben, in der Regel eine Geldvergütung zu erhalten.

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Funktionen

Wie vom Theoretiker Henry Fayol angegeben, kann die private Verwaltung konzeptionell als Anweisung eines Unternehmens oder einer Organisation bezeichnet werden. Die Funktionen dieser Verwaltung werden innerhalb des Unternehmens und nicht in Richtung der externen Umgebung durchgeführt. Daher handelt es sich nicht um Wettbewerb oder Kunden.

Eine der Hauptfunktionen der privaten Verwaltung ist es, den Mitarbeitern zuständig zu sein, um ihre Leistung zu verbessern. Die Arbeiter eines Unternehmens müssen gerichtet und geführt werden und erfordern auch Motivation und Ausbildung. Dies sind Berufe der privaten Verwaltung.

Im Falle einer Diskrepanz zwischen den Mitarbeitern muss das Problem anstrebt. Durch die Aufrechterhaltung des Unternehmens des Arbeitsteam.

Darüber hinaus befasst sich die private Verwaltung damit, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, zusätzlich zu seiner Planung und Rentabilität.

Allgemeiner Prozess

Die private Verwaltung benötigt in verschiedenen Teilen einen Bruchprozess. Diese handeln nicht unabhängig, sondern zueinander verbunden. Diese sind:

- Planung von Zielen und Zielen.

- Organisation, um Ziele zu erreichen.

- Direktion für Aktivitäten und Arbeitspersonal.

- Koordination, um Ziele zu erreichen.

- Kontrolle über geplante Aktivitäten.

Obwohl die Planung während des gesamten Arbeitsteams durchgeführt wird, werden die Entscheidungen, die schließlich getroffen werden, vom Manager getroffen.

Unterschiede zwischen öffentlicher und privater Verwaltung

In verschiedenen Fragen unterscheidet sich die öffentliche Verwaltung von der privaten Verwaltung, einige davon:

- Die private Verwaltung basiert auf privaten Vorschriften und individualistischem Interesse, während die öffentliche Verwaltung Teil der öffentlichen Gesetzgebung ist und ein soziales System ist.

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- Die private Verwaltung respektiert die Entscheidungen von Managern und ihre Tätigkeit wird durch das wirtschaftliche Einkommen bevorzugt. Andererseits besteht die öffentliche Verwaltung aus einer Gruppe von Personen, die Entscheidungen treffen und keinen Gewinn für die Aktivität erzielen, die sie ausführen.

Beispiele

Werte

In der privaten Verwaltung wird der Gewinn des Unternehmens mehr geschätzt. Die erste Sorge, die Sie haben, ist das Überleben und den wirtschaftlichen Erfolg des Geschäfts.

Öffentliche Verwaltung schätzt öffentliches Interesse, öffentliche Bedürfnisse und politisches Engagement. Sein Hauptanliegen ist das allgemeine Bohrloch der Gesellschaft.

Ziele

Für den privaten Verwaltungsmanager ist es einfach, Ziele festzulegen und den Erfolg zu messen, da die Ziele definiert und gemessen werden können, die auf Gewinnen.

Zum Beispiel legt der Manager einer Notebook -Fabrik ein vierteljährliches Ziel der Kostensenkung fest, um die Gewinne zu maximieren. Verwenden Sie dazu einen billigeren Tintenlieferanten und kaufen Sie einen Förderband der neuesten Generation.

In der öffentlichen Verwaltung kann sich ein Präsidentschaftsdekret als Ziel festlegen, um die Armut zu verringern und als Aufgabe, "Apathie" zu reduzieren, zu reduzieren. Zu diesem Zweck werden viele Programme mit ihren eigenen Zielen, Agenden und Moderatoren vorbereitet.

Für den öffentlichen Administrator sind die Ziele abstrakt, verallgemeinert und schwer zu messen. Dies liegt daran, dass die Ziele eine viel umfassendere Zuständigkeit abdecken als nur ein Unternehmen.

Verantwortung

Die private Verwaltung arbeitet ohne Kontrollpersonen des öffentlichen Sektors. Obwohl Unternehmer nicht vollständig der öffentlichen Untersuchung entgehen, sind sie nur für eine kleine Gruppe von Aktionären und Mitarbeitern verantwortlich. Daher können sie sich nur darauf konzentrieren, das Endergebnis zu maximieren.

In öffentlichen Gremien müssen Manager viel mehr Menschen erklären und immer unter öffentlicher Prüfung stehen.

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Krisenmanagement

Als die Finanzkrise von 2008 begann, erlitten Unternehmen aus aller Welt einen bedeutenden Schlag. Obwohl private Unternehmen sich entscheiden konnten, die Kosten zu senken und Mitarbeiter zu überleben, konfrontiert die öffentliche Verwaltung den sozioökonomischen Konsequenzen, die sich daraus ergibt.

Private Unternehmen sind nur dem Querdruck von Interessengruppen in den Gemeinden ausgesetzt, in denen sie tätig sind. Sie sollten sich nur mit Regierungen und Gewerkschaften sowie ihren Kunden befassen.

Aufgrund ihres breiten sozialen Mandats sind öffentliche Stellen jedoch weniger isoliert von externen Ereignissen.

Führung

Franklin Delano Roosevelt erfüllte mehr als 12 Jahre das längste Mandat als Präsident der Vereinigten Staaten. Auf der anderen Seite ist Leslie Wexner der älteste CEO von Fortune 500, Management Luns seit 56 Jahren, seit 56 Jahren.

Dies liegt daran.

In vielen Fällen kann ein Beschäftigungsmanager mit sehr wenig Autorität große Verantwortung haben. Andererseits sind es in der privaten Verwaltung die Menschen mit viel Verantwortung, die auch die Entscheidungen treffen.

Verweise

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