Konkrete Fälle von ethischem Verfahren in Institutionen und Organisationen

Das ethische Verfahren in Institutionen und Organisationen bezieht sich auf die Art und Weise, wie Unternehmen oder andere Unternehmen nach einer Reihe von Codes oder Normen handeln. Diese Codes haben das Ziel, die Art und Weise zu regulieren und zu leiten, wie Institutionen mit der Gesellschaft interagieren.

Ethik kann als eine Reihe von Regeln oder Bräuchen definiert werden, die das menschliche Verhalten innerhalb einer Gesellschaft leiten. Wenn Sie folglich über die Ethik von Institutionen oder Organisationen sprechen, wird auf das ordnungsgemäße Verhalten dieser Einheiten in ihrem sozialen Umfeld Bezug genommen.

Das ethische Verfahren in Institutionen und Organisationen bezieht sich auf die Art und Weise, wie Unternehmen oder andere Unternehmen nach einer Reihe von Codes oder Normen handeln. Quelle: Pixabay.com

Einige sind der Ansicht, dass die Sorge um das ethische Verfahren der Institutionen im 18. Jahrhundert entstanden ist; Von diesem Moment an wurde eine Reihe von Überzeugungen und Werten festgestellt, die darauf abzielten, eine Marktgesellschaft zu schaffen und zu entwickeln, die sich nicht nur auf die Steigerung der Produktion und des Nutzens konzentrierte.

Gegenwärtig sind Unternehmen oder Organisationen nicht nur von ihrer Fähigkeit abzielen, Arbeitsplätze, Waren oder Wohlstand zu generieren. Sie müssen sich auch durch ihre Teilnahme als Vertreter der Entwicklung und des Fortschritts in den Gemeinden, in denen sie teilnehmen, unterscheiden. Tatsächlich ist heute der Bau einer Unternehmensethik, die den Respekt für andere Personen und die Umwelt garantiert, erforderlich.

Zusammenfassend müssen Institutionen und Organisationen nicht nur eine wirtschaftliche oder staatliche Funktion entwickeln. Sie müssen sich auch darum kümmern, eine Reihe ethischer Pflichten in Bezug auf die Gesellschaft zu erfüllen.

Reale Fälle des ethischen Verfahrens der Institutionen

Im Folgenden finden Sie einige Fälle des ethischen Verfahrens der Institutionen, die in der Realität aufgetreten sind. Diese Fälle wurden aufgrund des Beitrags oder der Teilnahme an der Gesellschaft ausgewählt:

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1- Herstellung von Inputs während Pandemien oder anderen biologischen Katastrophen

Institutionen oder Unternehmen tragen während einer Pandemie Material oder Spenden bei. Quelle: Pixabay.com

Wenn Unannehmlichkeiten mit der Gesundheit einer beträchtlichen Anzahl von Menschen wie der Entstehung einer Pandemie auftreten, bieten viele Unternehmen ihre Dienstleistungen an, um zur Lösung dieses neuen Problems beizutragen.

Dies wird mit dem Erscheinen von Covid-19, einer Pandemie, die viele Menschen weltweit betroffen hat. Um dieses Phänomen zu unterstützen, haben mehrere Unternehmen beschlossen, durch die Herstellung medizinischer Versorgung (wie Masken, Alkohol, Handschuhe) zu helfen. Andere haben beigetragen, indem sie Geld spenden.

Ein Beispiel dafür finden Sie in der Santa Teresa Rum Factory (Venezuela), einem Unternehmen, das sich der Alkoholproduktion widmet. Aus der Entstehung des Virus beschloss diese Institution, 80% ihrer Produktion der Herstellung von Ethylalkohol zuzuordnen, da diese Flüssigkeit dazu beiträgt, das Oberflächenvirus auszurotten.

Ein weiteres Beispiel finden Sie in der Textilfabrik Inditex (Spanien), ein Unternehmen, das sich entschied.

Ebenso hat das spanische Unternehmen endesa (gewidmet der Produktion von Licht und Gas) einen öffentlichen Verantwortungsplan entwickelt, um bei Spenden und Vorräten zu helfen. Auf diese Weise sorgt das Unternehmen sein Engagement für die Gesellschaft.

2- Verringerung des Energieverbrauchs

Eines der aktuellen Themen, die die meisten Geschäftsethik betreffen. Ab dem 20. Jahrhundert wurden die Menschen sich der Folgen der Verwendung der Ressourcen des Planeten Erde auf übermäßige Weise bewusst,.

Aus diesem Grund haben mehrere Institutionen und Unternehmen beschlossen, Maßnahmen anzuwenden, die zum Schutz der Umwelt versuchen, die Umwelt zu schützen. Ein Beispiel hierfür findet sich im australischen Unternehmen Westpac Banking, einem Bankinstitut, das sein Interesse an der Reduzierung von Strom verliehen hat.

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Dazu verringerte das Unternehmen den Energieverbrauch in Büros und Büros. Er ermutigte seine Mitarbeiter auch, alternative Transportmedien (Fahrräder, öffentliche Verkehrsmittel) zu nutzen, um Emissionen zu minimieren, die das Ökosystem verschmutzen.

3- Nachhaltigkeit und ökologische Maßnahmen

Nachhaltigkeit ist Teil der aktuellen Ethik. Quelle: Pixabay.com

Heute sind alle Institutionen und Unternehmen vor dem ethischen Dilemma der Nachhaltigkeit oder Nachhaltigkeit ausgesetzt. Dies bezieht sich auf die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Gegenwart zu erfüllen, ohne die Bedürfnisse zukünftiger Generationen zu beschädigen oder zu beeinträchtigen.

Infolgedessen wird behauptet, dass eine Organisation nachhaltig ist, wenn sie den aktuellen Anforderungen erfüllen kann, ohne Menschen oder Umwelt in Zukunft zu schädigen. In ähnlicher Weise muss ein Unternehmen als nachhaltig angesehen werden: es muss:

- Holen Sie sich die Vorteile, die das Unternehmen oder die Institution erhält, auch für den Planeten gut.

- Bauen Sie mehr Wert oder Reichtum von dem auf, was zerstört oder konsumiert wird.

- Verpflichten Sie sich, einen guten Job zu leisten, der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Vermögen bringt.

Dies ist der Fall des dänischen Unternehmens Chr. Hansen Holding A/O, der in der Nachhaltigkeitsliste den ersten Platz erreichte. Es ist eine Organisation, die auf Bioscience spezialisiert ist und deren Produkte (zur Erteilung von Lebensmittelfarbe und Aroma verwendet) positive Auswirkungen sowohl auf die Umwelt als auch auf die Gesellschaft haben. Dieses Unternehmen zeichnet sich durch die Einführung natürlicher Lösungen und die Förderung eines ökologischen Agrarsektors aus.

4- soziale Verantwortung und Ehrlichkeit

Die Verantwortung und Ehrlichkeit sind zwei Elemente, die das ethische Verfahren einer Institution charakterisieren, insbesondere der sozialen Verantwortung. Dies ist der wahre Fall von PepsiCo, einem amerikanischen Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, das vom Ethisphere Institute als ethischste Institution der Welt eingestuft wurde.

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Dies geschieht, weil PepsiCo mit seinen Mitarbeitern eine sehr offene und vorteilhafte Einbeziehungspolitik hat. Darüber hinaus bietet es in der Regel Gemeinden, in denen sich die Einrichtungen und Büros befinden, bemerkenswerte Unterstützung.

5- Teamarbeit und Unternehmensethik

Teamarbeit ist für die Ethik unerlässlich. Quelle: Pixabay.com

Die Institutionen gehen ethisch vor, wenn sie Teamarbeit fördern und eine respektvolle Behandlung mit allen Menschen beibehalten, aus denen das Unternehmen ausbaut. Tatsächlich wurde gezeigt, dass Teamwork die Entwicklung nicht nur für eine Organisation, sondern auch für die gesamte Gesellschaft fördert.

Eine der Organisationen, die für ihre wirksamen Anerkennung anerkannt wurden.

Darüber hinaus zeichnet sich Google durch die Verteidigung der psychologischen Sicherheit seiner Mitarbeiter und durch die Ermutigung jeder von ihnen aus.

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