Ethikkodex und Prinzipien

A Ethikkodex Es handelt sich um eine Grundsätze und Werte, mit denen Mitglieder einer Organisation oder Gruppe in der Entwicklung ihrer Funktionen handeln müssen. Es ist eine gut abenteuerte Ausstellung der Organisationskultur und legt die internen Vorschriften des moralischen Verhaltens fest.

Das korrekte Funktionieren von Gesellschaften und Gruppen hängt von der Einrichtung gemeinsamer Verhaltensnormen ab, die die Koexistenz bevorzugen. Diese Regeln entsprechen der Art und Weise, wie sich Menschen auf einer Gemeinschaft entwickeln müssen, ohne die Beteiligung anderer zu beeinträchtigen. Das heißt, handeln Sie ethisch.

Die Ethik paraphrasiert Marx, ist eine Form des sozialen Bewusstseins. Es ist die philosophische Lehre, die die Moral untersucht, das System, das das Gute und das Schlechte als Grundlage für harmonisch in der Gesellschaft festlegt.

Insbesondere handelt es sich um eine soziale Richtlinien, die im Prinzip der Moral und des guten Verfahrens festgelegt ist, das schriftlich festgelegt und unter der Auslegung des Rechts den sogenannten Ethikkodex schafft.

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Funktionen des Ethikkodex

Der Ethikkodex ist ein Verhaltensmuster innerhalb von Organisationen, das die Moral interner Handlungen reguliert, die auf externen Auswirkungen basieren. Dieser regulatorische Rahmen priorisiert die Prinzipien und Werte als Modell des Verhaltens und der Handlung, die auf den Richtlinien und Zielen der Assoziation basieren.

Seine Funktion besteht darin, interne und externe kollektive Verpflichtungen auszudrücken, ihre Anwendung sicherzustellen und die jeweiligen Handlungen vor ihrem Verstoß zu regulieren.

Es ist klar, dass die Verstöße gegen die ethischen Werte einer Organisation nicht legal, sondern Verwaltungsstrafen, es sei denn, das unmoralische Gesetz ist ein Verbrechen. In jedem Fall ist es nicht der Ethikkodex, der die Strafe auferlegt, sondern die entsprechende Rechtsanwaltschaft.

Die interne Ebene erfüllt der Ethikkodex die Funktion, die moralischen Prinzipien der Organisation zu institutionalisieren, ein Klima der Ehrlichkeit und des Engagements zu fördern sowie die Entscheidungsfindung auf der Grundlage des Kollektivs zu orientieren.

Externe, die soziale Philosophie des Vereins verbreitet, ermöglicht es, eine Organisationskultur zu entwickeln, die mit seiner Umwelt verbindet. Der Ethikkodex als Selbstregulierungsmechanismus fördert die operative Transparenz und generiert ein freundliches soziales Image, das das Vertrauen in die Gesellschaft erhöht.

Prinzipien des Ethikkodex

Jeder Ethikkodex unterliegt einer Reihe moralischer Werte, die das Bewusstsein der Mitglieder einer Organisationsgemeinschaft als Teil desselben sozialen Umfelds regulieren. Es ist eine Reihe von Prinzipien, die das philosophische Denken der Institution von all ihren Mitgliedern regeln.

Integrität

Es bezieht sich auf die Fahrt mit Gerechtigkeit und Ehrenfähigkeit. Die Würde basiert auf allen Umständen. Es stützt sich auf Wahrhaftigkeit als Instrument zur Förderung von Gleichheit und Gerechtigkeit.

Rechtmäßigkeit

Respekt vor Gesetzen ist unersetzlich und unverwundbar. Die jeweiligen gesetzlichen Vorschriften zu kennen und zu respektieren, ist voller Ethik, sowohl persönlich als auch beruflich.

Verantwortung

Es hängt mit der Pflicht zusammen, in anderen ethischen Prinzipien sehr breit und verbindlich zu sein. Einerseits muss die Person ihre Rolle rechtzeitig und effizient übernehmen, sowie auf die Ladung für ihre Verstöße und die daraus ergebenen Konsequenzen.

Transparenz

Alle ethischen Verhaltensweisen haben keine Zweifel. Die Absichten einer Aktion, die dafür verwendeten Mittel sowie die erzielten Ergebnisse müssen einen klaren und eindeutigen Zweck haben, der zu Verdacht führen kann.

ich respektiere

Ein Community -Koexistenzleitfaden, Respekt vor anderen, die Gruppe und die Umwelt müssen in jeder Aktion vorherrschen. Aufrichtigkeit, Loyalität und Treu und Glauben bevorzugen den herzlichen und friedlichen Austausch in einem Umfeld, in dem Berücksichtigung und Toleranz vorherrschen.

Berufsehre

Der Ethikkodex ist ein Instrument, das auf Deontologie beruht, um die Pflichten der beruflichen Aktivität zu erfüllen. Auf diese Weise wird es zum regulatorischen Rahmen, um die Ausübung von Gewerkschaftsorganisationen und ihren Mitarbeitern im Arbeitsbereich zu kontrollieren.

Die professionelle philosophische Kultur basiert auf der Rolle, die ihre Mitglieder im sozialen Umfeld spielen und die Umwelt betreuen. Dies legt eine moralische Verpflichtung fest, die Rasse unter den Vorschriften der Ethik auszuüben.

Am professionellen Arbeitsplatz legt der Ethikkodex die Verantwortung einzelner Handlungen fest und zielt immer darauf ab, einen fairen, zeitnahen und effizienten Service anzubieten.

Auf diese Weise schwören Ärzte, den Patienten zu lindern, der Journalist sagt die Wahrheit, die Polizei schützt die Unschuldigen, der Anwalt verteidigt sich mit Gerechtigkeit, der Lehrer als Beispiel für seinen Schüler, der Wirtschaftsprüfer, um in seinen Beobachtungen und so viele andere transparent zu sein, und so viele andere Berufe.

Unternehmensethik

Heute hat der Betrieb von Unternehmen soziale Wirkung. Seine Auswirkungen, die zu der wachsenden Kompetenz und der Notwendigkeit, seine Produktivität zu steigern.

Deshalb werden Unternehmen den Ethikkodizes regiert, die ihre Handlungen abgrenzen. Intern regulieren sie die Verfahren und Verhaltensmuster seiner Mitarbeiter nach den Grundsätzen der Zusammenarbeit, Respekt, Ehrlichkeit und Loyalität.

Extern werden die negativen Auswirkungen auf die Gesellschaft verringert, Konfliktsituationen werden erwartet, interstitutionelle Beziehungen werden verbessert und arbeiten verantwortungsbewusst zugunsten der Gemeinschaft.

Schlüssel zum Entwerfen des Ethikkodex

Der Kodex für professionelle oder geschäftliche Ethik stellt ein umfassendes Betriebssystem dar, das auf den Grundsätzen des moralischen Verhaltens basiert.

Obwohl es sich auf eine Gruppe bezieht, wie es sich um eine individuelle Verpflichtung handelt, muss dieses Dokument die persönlichen Werte auflisten, die das Bild der Organisation darstellen.

Dies ist der Weg, um eine sozialethische Kultur aus der individuellen Verantwortung zu etablieren. Darüber hinaus müssen Beschwerdemechanismen bei Verstoß gegen ethische Gesetze umgesetzt werden.

Die Absicht des Ethikkodex ist es, eine Erklärung der Verantwortlichkeiten abzugeben, die von Mitarbeitern oder Mitgliedern übernommen wird und deren Einhaltung obligatorisch sein muss.

Verweise

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