Generische Wettbewerbe Eigenschaften und Beispiele

Der Generische Fähigkeiten Dies sind all diese Fähigkeiten, Kenntnisse, Fähigkeiten, Einstellungen und Ressourcen einer Person, die es ihm erlaubt, in jedem Arbeitsumfeld ordnungsgemäß zu funktionieren und die in einem bestimmten Job vorgeschlagenen Ziele zu erreichen.

Der Begriff "generischer Wettbewerb" wird normalerweise verwendet, um jedes Element zu beschreiben, das für die Leistung eines jeden Jobs nützlich sein kann, und nicht nur für eine bestimmte Position. Im Gegenteil, spezifische Fähigkeiten sind nur für eine Reihe bestimmter Aufgaben nützlich.

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Nach verschiedenen Studien haben die generischen Fähigkeiten jeder Person ein sehr wichtiges Gewicht in Bezug auf ihre Beschäftigungsfähigkeit. Dies geschieht, weil sie eine Reihe von Fähigkeiten und Seinsweisen abdecken, die in einer sehr breiten Palette von Situationen nützlich sein können. Daher schätzen Unternehmen sie auf eine wirklich positive Weise.

Generische Fähigkeiten können sehr unterschiedliche Naturen haben. In diesem Begriff werden Dinge wie Selbstvertrauen, Teamwork und Kreativität eingebildet; Aber auch andere wie die Leichtigkeit, sich mündlich und schriftlich, soziale und emotionale Fähigkeiten und technologische Fähigkeiten auszudrücken.

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Eigenschaften allgemeiner Fähigkeiten

Sie gehören zu mehreren verschiedenen Feldern

Das Gebiet der allgemeinen Fähigkeiten ist sehr breit, da es nicht nur um Wissen oder Fähigkeiten geht. Im Gegenteil einbeziehen Sie auch Einstellungen, Werte, Denkweisen und Lernwege.

Dies ist der Hauptgrund für generische Fähigkeiten, um in allen Jobs und Wissensbereichen nützlich zu sein. Durch die umfassenden so viele verschiedene Elemente können die Menschen mit den allgemeinsten Fähigkeiten in jeder Situation viel mehr richtig funktionieren können.

Gleichzeitig impliziert die Breite dieses Konzepts, dass eine Person in der Praxis nicht möglich ist, alle vorhandenen generischen Fähigkeiten zu besitzen. Im Gegenteil, die Fähigkeit auf diesem Gebiet wird anhand der Anzahl der von ihnen besitzt und der Dominierung gemessen, in der jeder dominiert.

Sie sind quer und übertragbar

Generische Wettbewerbe, indem sie zu verschiedenen Bereichen gehören und Elemente sehr unterschiedlicher Kategorien implizieren, können in praktisch jedem Bereich erfolgreich verwendet werden. Diejenigen, die eine große Anzahl von ihnen haben.

Gleichzeitig sind auch generische Fähigkeiten übertragbar. Dies bedeutet, dass es möglich ist, andere Kompetenzen (sowohl generische als auch spezifische) leichter zu erwerben und alle Arten des Lernens leicht zu erwerben.

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Erhöhen Sie die Autonomie der Person

Der Hauptgrund, warum allgemeine Fähigkeiten als so wichtig angesehen werden.

Daher verbessern alle Fähigkeiten dieser Art Kapazitäten wie das Lernen, das Zusammenhang mit anderen Menschen oder um Ziele zu erreichen.

Im Gegenteil, Personen, die nicht zu viele generische Fähigkeiten erworben haben. Daher könnten wir sagen, dass diese Fähigkeiten, Werte und Einstellungen die Unabhängigkeit einer Person fördern.

Beispiele

Es gibt unendliche Fähigkeiten, Werte, Einstellungen und Fähigkeiten, die in die Gruppe generischer Fähigkeiten einbezogen werden könnten. In diesem Teil des Artikels werden wir jedoch einige der wichtigsten sehen und untersuchen, warum sie in der modernen Welt von grundlegender Bedeutung sind.

Domäne einer zweiten Sprache

Das Handlungsumfeld wird zunehmend globalisiert. Größere Unternehmen sind in verschiedenen Ländern tätig und haben sowohl Mitarbeiter als auch Kunden in einer großen Anzahl von Territorien. Darüber hinaus werden fast alle Innovationen in Veränderungen wie Wissenschaft, Handel oder Technologie international verabreicht.

Eine der wichtigsten generischen Fähigkeiten, die existieren, ist daher der Bereich einer zweiten Sprache, im Allgemeinen Englisch. Je universeller die Sprache, die die Person dominiert, und desto größer sein Maß an Fähigkeiten mit ihm, desto größer wird die Leichtigkeit in allen möglichen Situationen entwickeln.

Diese Fähigkeit steht im Gegensatz zum Erlernen einer weniger gesprochenen Sprache, die in bestimmten Situationen sehr nützlich sein könnte, aber nicht so viele Möglichkeiten öffnet. Zum Beispiel kann das Lernen von Russisch für Menschen, die mit diesem Land handeln, sehr nützlich sein, aber es wird nicht so vielseitig wie Englisch, Spanisch oder Chinesisch sein.

Entwicklung emotionaler Intelligenz

Emotionale Intelligenz wird als eine Reihe von Fähigkeiten und Fähigkeiten bezeichnet, die mit dem Verständnis und Management ihrer eigenen Emotionen und der anderer im Zusammenhang mit dem Verständnis und dem Management der eigenen Emotionen bezeichnet werden.

Verschiedene Untersuchungen zu diesem Thema zeigen, dass ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz für den Erfolg in praktisch allen Lebensbereichen von wesentlicher Bedeutung ist.

Emotionale Fähigkeiten können in allen möglichen Situationen sehr nützlich sein. Zum Beispiel ist es für Mitarbeiter sowie Manager oder Unternehmer sehr nützlich, Stress, Traurigkeit oder Entmutigung zu bewältigen, sehr nützlich zu sein. Gleichzeitig ist es in einer Umgebung, die so verbunden ist wie unsere, wichtig zu wissen, wie man sich richtig mit anderen bezieht.

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Kritisches und rationales Denken

Die Verwendung von Logik, kritischer Beurteilung und rationalem Denken ist eine sehr geschätzte Fähigkeit von praktisch allen Unternehmen der Welt sehr geschätzt. Menschen, die diese Fähigkeit besitzen.

Kritisches Denken erfordert die Fähigkeit, die Realität so zu beobachten, wie sie ist und es kalt analysiert, ohne die Emotionen selbst im Prozess stehen zu lassen. Darüber hinaus impliziert es auch das vollständige Verständnis der Geschehen.

Zeiteinteilung

Zeitmanagement ist eine Fähigkeit, die für Unternehmer und Unternehmer immer von grundlegender Bedeutung war, aber im Falle eines Mitarbeiters zunehmend geschätzt wird.

Dies geschieht, weil sich viele Unternehmen zu Arbeitsmodellen für Ziele ändern, um eine größere Leistung und Effizienz ihrer Aktivitäten zu erzielen.

Menschen, die wissen, wie man ihre Zeit verwaltet. Auf diese Weise geben sie weniger Ressourcen aus und können mehr voranschreiten als diejenigen, die diesen Wettbewerb nicht haben.

Selbstmotivationskapazität

In praktisch jeder Aufgabe, die wir ausführen werden, wird es Elemente geben, die wir nicht für uns selbst gegenübersehen möchten. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass jeder, der wirklich effektiv sein möchte.

Auf der anderen Seite kann die Selbstmotivierungskapazität auch verwendet werden, um ständig zu lernen und zu bilden, was für sich verändernde und dynamische Arbeitsumgebungen von grundlegender Bedeutung ist, die heute existieren.

Flexibilität

Früher konnte eine Person nur eine Fertigkeit haben und sie in ihrem gesamten Leben ausschließlich in ihrem Job einsetzen, ohne dass dies ein Problem ist.

Heutzutage erfordert fast jeder Job, dass sich Einzelpersonen an unterschiedliche Anforderungen anpassen und sehr unterschiedliche Aufgaben miteinander ausführen können.

Flexibilität ist die Fähigkeit, sich in Situationen, die nicht bekannt sind.

Dieser Wettbewerb ist besonders wichtig für Unternehmer, Selbstschädliche und Geschäftsleute, die allen Bereichen ihrer Projekte dienen müssen.

Entscheidungskapazität

Eine der am meisten geschätzten Fähigkeiten der meisten modernen Unternehmen ist die Fähigkeit, feste Entscheidungen zu treffen, auch unter Umständen, unter denen alle Daten haben. Viele Menschen verlangen den Leitfaden anderer, um zu wählen, was zu tun ist. Aber die effektivsten Personen können sich in dieser Hinsicht selbst nutzen.

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Entscheidungen korrekt und ohne zu zögern zu treffen, ist zu viel eine Fähigkeit, die geschult werden kann und die eng mit anderen generischen Fähigkeiten wie emotionaler Intelligenz, Führung und kritischem Denken zusammenhängen. Auch hier ist es für Unternehmer und Unternehmer von wesentlicher Bedeutung, wird aber zunehmend in allen möglichen Arbeitsplätzen geschätzt.

Fähigkeit, Ihr eigenes Wissen anzuwenden

Eines der häufigsten Probleme, die Menschen mit vielen theoretischen Kenntnissen haben, ist die Schwierigkeit, diese in realen Situationen anzuwenden.

Daher wollen Unternehmen heute keine Personen mehr, die aufgrund ihres Studiums viel wissen, sondern zum Zeitpunkt der Wahrheit nicht in der Lage sind, nicht nach dem zu handeln, was sie gelernt haben.

Initiative und Kreativität

Da immer mehr Arbeitsplätze automatisiert werden, erfordern die neuen Arbeitsplätze, die generiert werden. Daher werden Menschen, die diese Kompetenzen haben, in allen Bereichen hoch geschätzt.

Kommunikationskapazität

Die meisten aktuellen Unternehmen nutzen Teamarbeit und sind in ihren Funktionen viel transparenter als vor wenigen Jahren.

Daher ist einer der generischen Wettbewerbe, die von Arbeitgebern am meisten geschätzt werden.

Diese effektive Kommunikation muss sowohl mündlich als auch geschrieben in jedem Kontext durchgeführt werden. Menschen, die diesen Wettbewerb wirklich dominieren.

Verweise

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