Familienkonflikttypen und wie man sie löst

Der Familienprobleme Sie sind sehr häufig und haben besondere Merkmale, und es sind Situationen mit einem hohen affektiven Inhalt. Andererseits wird die Beziehung zwischen den Parteien über einen langen Zeitraum beibehalten.

Familienprobleme sind Situationen, in denen zwei oder mehr Parteien als inkompatibel wahrgenommen oder ausgedrückt werden. Sie können regelmäßig in verschiedenen Bereichen unseres täglichen Lebens auftreten. Wenn sie auf die richtige Weise behandelt werden, können sie positiv werden, um Veränderungen und neue Wege der Beziehung zu erreichen.

Sie erzeugen auch ein hohes Maß an Beschwerden, weil sich die Person nicht nur von ihren Schmerzen betroffen fühlt, sondern auch durch den Schaden, den die andere Person spüren kann, für die sich eine tiefe Wertschätzung anfühlt.

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Arten von Konflikten

1973 machte Deutsh eine Klassifizierung von Konflikten aufgrund ihrer Qualitäten:

Wahrer Konflikt

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Es ist derjenige, der objektiv existiert, und daher nehmen die Parteien es als solche wahr. Es manifestiert sich offen und ist offensichtlich.

Kontingentkonflikt

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Es ist diejenige, die in einer einfachen Lösungssituation auftritt, aber von den Parteien nicht wahrgenommen wird. Die Konfrontation wird aus einem Grund erzeugt, der tatsächlich leicht gelöst werden kann. Diese Art von Konflikten ist bei Streitigkeiten mit und zwischen Jugendlichen sehr häufig.

Vertriebener Konflikt

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Die Gesichtsparteien drücken ihr Unbehagen durch ein Ereignis oder eine Situation aus, die nicht wirklich der Grund ist, warum das Unbehagen erzeugt wird. Was die Person argumentiert, wie die Ursache des Konflikts nicht wirklich die Hauptursache ist, die es produziert hat. Diese Art von Konflikten ist üblich in Paarbeziehungen zu entstehen.

Schlechter Konflikt zugeschrieben

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Es ist derjenige, der sich nicht den Parteien gegenübersieht, aber es ist eine dritte Instanz für diese Situation verantwortlich.

Latenter Konflikt

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Es ist eine, die offen passieren sollte, aber nicht passiert. Der Konflikt wird wahrgenommen, aber er manifestiert sich nicht, was verhindert, dass er gelöst wird.

Falsche Konflikte

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Sie sind diejenigen, die ohne objektive Grundlage für sie auftreten. Sie sind diejenigen, die aus schlechten Interpretationen, Missverständnissen, falschen Zuschreibungen an die andere Person erzeugt werden.

Arten von Konflikten im Familienkontext

Aufgrund der etablierten Beziehungen und der Merkmale der Mitglieder, aus denen sie bestehen, gibt es verschiedene Typologien des Konflikts in der Familie:

- Konflikte im Paar

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Sie sind diejenigen, die durch die Tatsache erscheinen, dass jede Person handelt, denkt und sich anders fühlt. Es ist unvermeidlich, dass Paare bei Konflikt- oder Krisenpaaren auftreten. Wenn sie richtig gelöst werden, hilft das persönliche Wachstum und das Paar selbst.

Die meisten dieser Konfrontationen haben ihren Ursprung in Missverständnissen, die täglich entstehen. Einige der Elemente, die diese Missverständnisse verursachen, sind:

Schlechte Kommunikation

Regelmäßig und vor allem, wenn wir wütend sind. Im Moment erklären wir normalerweise unser Unbehagen in Form von Vorwürfen der anderen Person.  

Wir verwenden auch die Beschwerde, die meiste Zeit die andere Person verantwortlich oder schuldig macht, was geschieht. Eine andere Möglichkeit, uns auszudrücken, ist derzeit verallgemeinert und die Verwendung von Ausdrücken wie "Sie immer das Gleiche tun" oder "Sie achten Sie nie auf mich".

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Wir sagen, dass sich die andere Person ausnahmslos auf diese Weise verhält, die uns stört, obwohl dies in den meisten Fällen nicht real ist und bei der anderen Person Beschwerden verursacht.

Darüber hinaus verwenden wir häufig einen aggressiven Kommunikationsstil, der in dieser Art von Konflikten nicht angemessen ist, da es sich weit davon entfernt, das Problem zu lösen, es verschlimmert und dazu beiträgt, die Beziehung zu verschlechtern. Dieser aggressive Stil ist durch den Einsatz von Beleidigungen, Bedrohungen oder Respekts gekennzeichnet.

Freiheitsverlust

Wenn eines der Mitglieder oder beide das Gefühl des Freiheitsverlusts aufgrund der Beziehung haben.

Will den anderen ändern

Versuche, den anderen in ihrer Art zu sein, zu denken oder sogar ihren Geschmack zu verändern. Diese Situation erzeugt Konflikte sehr häufig bei Paar.

Es ist wichtig zu akzeptieren, dass die andere Person einzigartig und nicht wiederholbar ist, also hat er ihren eigenen Geschmack oder ihre Denkweise.

Unfähigkeit, Probleme zu lösen

Es ist der Mangel an Training und Fähigkeiten, um Probleme zu lösen. Das heißt, das Fehlen einer Problemlösung, Durchsetzungsvermögen und anderer.

- Konflikte zwischen Eltern und Kindern

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Diese Art von Konflikten kann sie je nach den lebenswichtigen Phasen in spezifischere unterteilen.

Konflikte in die Kindheit

Diese Phase ist grundlegend durch die Entwicklung der Person gekennzeichnet, die ihre Autonomie gemacht hat. Es geht darum, zu lernen, Dinge für sich selbst zu tun, da sie lernen, was ihre Eltern oder andere bedeutende Menschen um sie herum tun.

Es liegt in diesem Prozess zur Autonomie des Kindes, wo der Konflikt normalerweise entsteht, weil Eltern nicht wissen, wie Eltern nicht wollen, usw.

Konflikte in der Jugend

Diese Phase zwischen 12 und 18 ist durch die schnellen Veränderungen der Person und durch eine bestimmte emotionale Instabilität gekennzeichnet. Darüber hinaus werden die Richtlinien für Verhaltens- und Werte, die ihr Leben regeln, festgelegt.

Regelmäßig stimmen die Ziele von Jugendlichen normalerweise nicht mit den Zielen der Eltern überein. Oft ist diese Phase, in der mehr Konflikte und Beziehungsschwierigkeiten auftreten und auch, in denen Generationenunterschiede mehr aufgedeckt werden.

Konflikte mit Erwachsene Kinder

Diese Art von Konflikten ergibt sich normalerweise aus den unterschiedlichen Arten der Entscheidung, Organisation oder Leben von zwei Personen, die bereits Erwachsene sind und ihr Recht auf das Denken und Handeln auferlegen, wie jeder angemessener berücksichtigt.

- Konflikte zwischen Brüdern

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Die Konfrontationen zwischen Brüdern sind sehr häufig und natürlich. Sie halten normalerweise eine kurze Zeit und lösen sie am Ende ohne die Intervention der Eltern.

Dies ist sehr wichtig, da es als Lehre zur Lösung von Konflikten im Erwachsenenleben mit anderen Menschen dient, ohne dass ein Dritter eingreifen muss.

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- Konflikte mit älteren Menschen

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Diese Phase kann in der Familie besonders widersprüchlich sein, da die Person, die ältere Menschen betritt. Auf biologischer Ebene, auch wenn es dem Individuum gut geht, sich einige Aspekte verschlechtern, ist der Körper Alter.

Und auf sozialer Ebene gibt es ernsthafte kritische Ereignisse wie den Ruhestand, die Geburt von Enkelkindern, Verlust als Ehepartner oder Brüder usw.

Alle diese Ereignisse können sehr dramatisch gelebt werden, wenn die Person sie nicht mit der richtigen Haltung gegenübersteht und zum Erscheinen von Konflikten mit anderen Familienmitgliedern beiträgt.

Tipps zur Lösung von Konflikten

Die Hauptsache ist, den Konflikt als Gelegenheit zu wachsen, neue Wege und Kommunikationspläne zu finden.

Es ist ratsam, die Probleme zu lösen, die im familiären Umfeld selbst auftreten, ohne die Hilfe von Dritten einholen zu müssen.

Einige der Strategien, die wir umsetzen können, um die Probleme zu lösen, sind:

1- aktives Zuhören

Diese Art von Zuhören ist das, was wir tun, wenn wir uns darum kümmern, was die andere Person vermitteln möchte und auch die andere Person weiß, was wir verstehen. Mit dieser Strategie können viele Missverständnisse vermieden werden, wenn wir vor der Beantwortung sicherstellen, dass wir verstanden haben, was die andere Person für uns bedeutet oder ausdrückt.

2- Kümmert sich um die Art und Weise, sich zu sprechen und sich auszudrücken.

Wie wir in der Abteilung Konflikte im Paar gesehen haben, drücken wir, wenn wir wütend sind. Es geht darum, die Vorwürfe zu ersetzen, mit denen wir den anderen Teil dessen, was geschieht, durch den Ausdruck dessen, was wir fühlen oder was uns aus der Situation verletzt.

Es geht darum zu erklären, was wir wollen, ohne die andere Person zu beschädigen. Zusätzlich zur Vermeidung der Verschlechterung der Beziehung hilft es uns, eine Lösung für das Problem zu finden. Es ist auch wichtig, nicht nur zu bleiben, was uns stört, aber es ist zweckmäßig, Alternativen oder Lösungen für das Problem vorzuschlagen.

3- Erlauben Sie allen beteiligten Parteien, an der Diskussion teilzunehmen

Ebenso wichtig ist, dass wir ausdrücken, was das Unbehagen uns verursacht, wie es die andere Person tut. Es ist sehr häufig, dass familiäre Diskussionen das Wort miteinander abheben.

Damit priorisieren wir das, was wir meinen, anstatt zuzuhören, was andere von uns vermitteln wollen, aber beide sind notwendig.

4- Zuneigung anzeigen

 Obwohl wir im Konflikt mit Verwandten stehen, sind sie immer noch Menschen, die wir wollen, und es ist wichtig, es wissen zu lassen. Bei vielen Gelegenheiten, um die Zuneigung auszudrücken, die durch den Konflikt erzeugte Spannungen.

5- Zusammenarbeit suchen

Vor einem Konflikt ist das Übliche zu suchen, wer gewinnt und wer im Streit verliert. Das angemessen ist jedoch, nach einem gemeinsamen Punkt zu suchen und zu arbeiten, um es gemeinsam zu lösen. Auf diese Weise erhalten alle Mitglieder eine zufriedenstellende Lösung. Lösungen werden beantragt, über die Bedürfnisse und Interessen aller Mitglieder nachzudenken.

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6- Suchen Sie nach der positiven Seite der Dinge

Normalerweise sehen wir vor einem Konflikt nur das Negativ der Situation und sogar, wie negativ die andere Person tut oder sagt, in vielen Fällen vorstellen oder erraten, was der andere denkt und in eine Negativitätsschleife gerät, die uns nur hilft, uns noch schlechter zu fühlen und zu behindern die Vereinbarung.

Anstatt sich auf diese negativen Aspekte zu konzentrieren, können wir das Positive des Konflikts nutzen, sehen es als Gelegenheit, zu sprechen, die Sichtweise des anderen zu kennen, uns besser zu kennen. Es geht nicht darum, den Konflikt zu leugnen, sondern darum, ihn zu nutzen, um vorwärts zu gehen, um das Beste aus der Situation herauszuholen.

7- Suchen Sie nach der richtigen Zeit und Situation, um über das Problem zu sprechen

Bei vielen Gelegenheiten ist es sehr ratsam, eine Diskussion zu verschieben. Dies bedeutet nicht.

Es wird uns ermöglichen, uns besser auszudrücken, was wir vermitteln wollen. Es kann auch bequem sein, nach einem Ort zu suchen, an dem sich die beiden Menschen wohl fühlen, um einen Dialog zu erhalten.

Ressourcen zur Lösung von Konflikten 

Wenn der Konflikt noch einen Schritt weiter geht und die beteiligten Parteien die Leistung eines dritten benötigen, um sie zu lösen, kann durch verschiedene Ressourcen verwaltet werden:

Familientherapie

Das Ziel ist es, Familien zu helfen, einen Weg zu suchen, um mit Familienkonflikten zusammenzuarbeiten und mit Familienkonflikten umzugehen. Sie lernen auch Strategien und richtige Fähigkeiten, um Probleme zu lösen.

Die Vermittlung

Prozess, durch den die Parteien vor einem Dritten, der weder vorschlägt noch entscheidet, ihre Ansprüche kontrastieren, die versuchen, eine Vereinbarung zu erreichen.

Mediation

Es handelt.

Schiedsverfahren

Es handelt sich um eine Institution, die darauf abzielt, Konflikte zwischen Themen eines Rechtsbeziehungen zu lösen, das in der Bezeichnung eines Dritten besteht, dessen Entscheidung aufgrund der von den Parteien erworbenen Verpflichtung verhängt wird.

Gerichtliche Intervention

Es ist ein Prozess, der im Falle von rechtlichen Konflikten durch einen obligatorischen endgültigen Beschluss handeln soll, der von den staatlichen Organen herausgegeben wird.

Verweise

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