Arbeitssicher

Was ist eine Arbeitsaufzeichnung??

Der Arbeitssicher Es ist ein Dokument, in dem ein Unternehmen ausgestellt wurde, in dem es als Zeugnis abreibt, dass das Unternehmen und der es beantragte, eine Arbeitsbeziehung miteinander zu haben. Es ist viel für Unternehmen gebeten, zu überprüfen, ob die vom Kandidaten bereitgestellten professionellen Informationen wahr sind.

Der Arbeitsnachweis wird verwendet, um die Arbeitssituation einer Person zu bestätigen oder zu überprüfen, die für bestimmte Arten von Verfahren wie Gutschriften (Hypothek, Automobile), Antrag auf Visa, wie die Unterstützung eines Beschäftigungsantrags, Mietvermietung von Immobilien, erforderlich ist, zu bestätigen oder zu überprüfen. unter anderem Fälle.

Beispiel für Arbeitsbeweis

Zum Beispiel ist bekannt, dass eine Reihe von Dokumenten angefordert wird, um in einem Unternehmen zu arbeiten, darunter die Arbeitsaufzeichnung. Es ist wichtig, dass dieses Dokument nicht mit einer Empfehlung der Arbeitsbeschreibung oder anderen ähnlichen Schriften verwechselt wird.

Arbeitnehmer, die eine Arbeitsbeziehung aufrechterhalten, die durch berufliche Gebühren abgesagt wird.

Was ist eine Arbeitsaufzeichnung für?

Labour Record dient einer Zertifizierung, die eine Person gearbeitet hat oder an dem Unternehmen gearbeitet hat, das sie für eine bestimmte Zeit, in einer oder mehreren Positionen und für bestimmte Gehälter liefert.

Diese Aufzeichnung wird nicht nur von Personalvermittlern angefordert, sondern auch für andere Arten von Anstrengungen erforderlich, z. Arbeitsaufzeichnung.

Daher wird es zu einer Arbeitsreferenz für Arbeitnehmer, die sich nach ihrer Anforderung für unterschiedliche Zwecke schreibt, z.

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Finanzkredite erhalten

Arbeits- oder Arbeitsnachweis wird als einer der Punkte gefunden, um wichtiger für die Erzielung eines neuen Hypothekendarlehens, da dieses von einem Unternehmen ausgestellte Dokument die Beziehung zwischen ihm und einem Arbeitnehmer, seinen Wurzeln oder seinem Dienstalter bei der Arbeit und Ihrem Einkommen unterstützt.

Sicherlich ist einer der wichtigsten Zwecke, für die ein Arbeitsaufzeichnung angefordert und ausgestellt wird. Dies bedeutet, dass Ihr Einkommen eine gute Fähigkeit ermöglicht, die Zukunft zu verdanken.

In Bezug auf Arbeitsaufzeichnungen handelt es sich nicht um ein offizielles Dokument als solches, da es nicht die Zertifizierung einer Autorität haben sollte, sondern sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer ausdrücken, dass die bereitgestellten Daten wahr sind. In jedem Fall muss es sich um ein aktuelles Dokument handeln.

Wie schreibe ich eine Arbeitsaufzeichnung?

Die Arbeitsaufzeichnung muss vom Chef oder sofort oder fehlgeschlagener Humanressourcen erlassen werden. Da dieses Dokument von jemandem unterzeichnet wird, der in einem Unternehmen arbeitet.

Es kann auch ausgestellt werden, nachdem der Arbeitnehmer nicht mehr im Unternehmen arbeitet und nur das Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinzufügen muss.

Was sollte einschließen

Arbeitsaufzeichnungen sollten enthalten:

• Name des Mitarbeiter.
• Expeditionstermin.
• Zeit, die im Unternehmen funktioniert hat.
• Beschäftigte Gebühr.
• Name dessen, wer es ausgibt.
• Sie können auch eine kurze Zusammenfassung der Aktivitäten, die die interessierte Partei im Unternehmen durchgeführt hat, und das Gehalt, das er wahrgenommen hat.

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Wie es geht

Eine Arbeitsaufzeichnung zu schreiben ist einfach. Nur die Struktur eines Briefes darf befolgt werden, wobei nur das geändert werden, was Sie kommunizieren möchten, den Zweck und einige hergestellte Phrasen. Das Schreiben muss Klarheit und ohne Rechtschreibfouls haben. Sätze wie:

• Es wird bemerkt, dass…
• Diese Aufzeichnung wird auf Antrag der interessierten Partei für die Zwecke ausgestellt, die zur interessierten Partei passt.
• Für weitere Informationen sind wir total in Ihren Bestellungen.

Am Anfang muss das Sendungsdatum vorzugsweise in der oberen rechten Ecke angezeigt werden. Dann, wer ist gerichtet. Wenn der Empfänger bekannt ist, muss sein Name geschrieben werden; Ansonsten nur "wem es entspricht:".

Als nächstes kann der Körper des Dokuments mit Grüßen beginnen. Anschließend wird angegeben, in welcher Zeit die interessierte Partei in der Firma arbeitet und welche Position er ausübt. Sie können auch das Gehalt erwähnen, das Sie verdienen.

Schließlich schließt es mit einem „sorgfältig“, gefolgt vom Unternehmen und dem Namen des Emittenten. Es ist wichtig, Kontaktdaten wie E -Mail -Adresse und Telefonnummer einzubeziehen.

Beispiel für Arbeitsbeweis

Naukalpan am 10. November 2018.

Wen es angeht.

Es besteht aus Wissen durch die Gegenwart, die der Bürger Juan Carrión Pérez für dieses Unternehmen aus dem SCV -Zentrum vom Zeitraum vom 10. Februar 2016 bis zum 8. November 2018 gearbeitet hat und die Position des Verwaltungsassistenten einnimmt und ein monatliches Gehalt von monatlichem Gehalt von erhält $ 12.500.00 (zwölftausend fünfhundert Pesos mit 00/100 m.N.), trainieren Sie seinen Arbeitstag von Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr und machten Sie am Samstag und Sonntag eines jeden Wochees als Pause.

Ebenso wird festgestellt, dass der Bürger Juan Carrión Pérez während der Gültigkeit dieses Beschäftigungsverhältnisses innerhalb der erforderlichen Maßstäbe der Wirksamkeit und Qualität diente, ohne Verhalten gegen Gesetz und Moral zu verhalten.

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Dieses Dokument erstreckt sich auf Antrag der interessierten Partei, in der der Artikel132 Abschnitt VII des Bundesarbeitsgesetzes eingehalten wird. Wir sind in dieser Hinsicht von Ihnen für ein zusätzliches Problem.

Aufrichtig,

Lic. Alberto Moreno Camacho

Personaloberhäupter - Mittelableitungen

E -Mail: [E -Mail schützt]

Telefon: 55-33-22-45-80, ext. 123

Labour Constancy -Modelle zum Herunterladen

Allgemein

Wie der Name schon sagt, wird diese Arbeitsaufzeichnung gemäß den von dem Unternehmen festgelegten Parametern durchgeführt.

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Für Kindergarten

Im Falle einer Arbeitsaufzeichnung für den Kindergarten muss die Zeit, in der die Person gearbeitet hat oder als Mitarbeiter der Institution gearbeitet hat.

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Für Studierende

In der Arbeitsaufzeichnung für Studenten sind die relevantesten Daten, die platziert werden müssen. Auf diese Weise kann das Dokument Unterstützung, Stipendium oder Zeitplan anfordern.

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Für Arbeitgeber

Es ist wichtig, den Arbeitsnachweis für Arbeitgeber zu berücksichtigen, dass zusätzlich zu den Standardinformationen, die enthalten sein müssen, angeben, welche Funktionen im Unternehmen ausgeübt werden.

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Verweise

1. World Occas (2020). Wofür ist die Arbeitskonstanz und wofür ist es?? Genommen von: occ.com.mx.
2. Beispiele für (2020). Arbeitssicher. Genommen von: Alec.com.mx.