Korporativismusmerkmale, Typen, Mexiko

Er Korporativismus Sie bezieht sich auf die politische Doktrin, die darauf hinweist, dass die Gesellschaft und Wirtschaft eines Landes in wichtigen Interessengruppen organisiert werden muss, genannt Unternehmen, bei denen Vertreter dieser Gruppen ein Problem durch Verhandlungen und die gemeinsame Vereinbarung lösen können.

Im Gegensatz zu einer Marktwirtschaft, die im Wettbewerb tätig ist, arbeitet die Unternehmenswirtschaft durch Tarifverhandlungen. Der US -Präsident Lyndon Johnson hatte einen Satz, der den Geist des Korporatismus widerspiegelte, die Parteien in Streit versammelte und ihnen sagte: "Lass uns zusammen argumentieren".

Laut Corporatism haben Unternehmen oder große Unternehmen einen großen Einfluss auf die Gesellschaft

Unter Korporatismus gehören Arbeitskräfte und die Richtung eines Unternehmens zur industriellen Organisation. Arbeits- und Wirtschaftsvertreter lösen Gehaltsprobleme durch Tarifverhandlungen.

Obwohl es theoretisch sein sollte, wurden die korporatistischen Staaten in hohem Maße gemäß den Vorschriften eines höchsten Führers regiert.

Obwohl die Herrscher seit jeher nach den Prinzipien des Korporativismus tätig sind, begannen sich erst zu Beginn des 20. Jahrhunderts als Korporatiker.

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Merkmale des Korporatismus

Entscheidungen von Institutionen getroffen

Der zentrale Kern der korporatistischen Vision ist nicht das Individuum, sondern die politische Gemeinschaft, die es einzelne Mitglieder ermöglicht, durchzuführen und Glück zu finden. Daher zeichnet der Korporatismus ein politisches und wirtschaftliches System, in dem Institutionen diejenigen sind, die Entscheidungen treffen, nicht Einzelpersonen.

Im Rahmen dieses Programms sind diejenigen, die Organisationen leiten.

Drei -Teil -Verhandlungen

Der Korporativismus häuft Probleme zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern wie Arbeitskämpfen, Gehältern, Koordinatenproduktion sowie Verträge und Streikprognosen.

Wenn es durch die unteren Schichten, wie z. Dies kann als Verhandlung zwischen drei verschiedenen Teilen angesehen werden:

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Arbeitergewerkschaften

Es entspricht den Gruppen, die durch ihre Vertreter versuchen, die Ansprüche der Mitarbeiter zu kanalisieren.

Unternehmergesellschaften

Sie sind die verschiedenen Geschäftsstrukturen, die von Sektoren wie Textil oder landwirtschaftlicher Sektoren gruppiert werden können.

Zustand

Es bezieht sich auf die staatliche Einheit, die als Vermittler zwischen den beiden vorherigen Teilen fungieren wird.

Staatliche Kontrolle

Eine der vom Korporativismus vorgestellten Kontroversen ist, dass der Staat ihn als Kontrollinstrument verwendet hat. Daher sind die Regierung und die Gewerkschaftsführer verbunden und treffen Vereinbarungen, die am Ende die Geschäftskombinationen mehr bevorzugen.

Dies kann auf unterschiedliche Weise auftreten. Zum Beispiel die Erleichterung politischer Positionen für Gewerkschaftsführer oder die Bevorzugung ihrer besonderen Interessen.

In ähnlicher Weise werden die Arbeiter von ihren Vertretern gezwungen, auf der Seite der Regierung zugeordnet zu werden. Auf diese Weise stärkt die erste Dienstbehörde ihre Macht.

Andere

Andere Merkmale des Korporatismus sind:

• Die Regionen, die diese Art von System beibehalten.
• Die Vertreter der Gilden sind diejenigen.
• Die Ansprüche werden in jeder Gruppe im Rahmen des vertikalen Kommunikationsschemas erhoben. Es wurde jedoch gezeigt, dass es ein wenig repräsentatives System ist und dass es Unzufriedenheit unter den Mitgliedern erzeugt.
• Der Staat erhöht die Arbeitsbestimmungen.
• Es ist mit Absolutismus, Neoliberalismus, Nationalismus, Faschismus, Sozialdemokratie, Sozialismus und Gewerkschaften verbunden.
• Versucht, traditionelle Werte und Tugenden zu beanspruchen.
• Sie möchten das allgemeine und allgemeine Interesse sicherstellen.

Arten von Korporatismus

Im Korporatismus haben große Institutionen eine hohe Einflusskapazität

Community -Korporativismus

Die ersten Konzepte des Korporatismus wurden im alten Griechenland entwickelt. Platon zeigte die Idee eines Systems von Hierarchien und natürlichen sozialen Klassen.

Diese Hierarchien würden nach ihrer Funktion organisiert, damit Gruppen zusammenarbeiten, um soziale Konkord zu erreichen, individuelle Interessen zu widerlegen und kollektive Interessen hervorzuheben.

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Absolutistischer Korporatismus

Während des Mittelalters unterliegen die Monarchien den korporatistischen Gruppen und Systemen der Absolute Regierments Authority, was zur Verwendung von Korporatismus zur Umsetzung einer sozialen Hierarchie führte.

Dieses System wurde nach der französischen Revolution aufgrund des besonderen Unternehmen Privilegs für die römisch -katholische Kirche abgeschafft.

Progressiver Korporatismus

Es wurde im mittleren Jahrhundert als Reaktion auf den Marxismus und den klassischen Liberalismus entwickelt. Ich wollte den Mitgliedern der Arbeits- und mittleren Klassen Gruppenrechte gewähren, um die Zusammenarbeit zwischen Klassen sicherzustellen. Dies war gegen marxistische Nachdenken über Klassenkonflikte.

Unternehmens Solidarität

Es beruhte auf der Tatsache, dass die Dynamik der menschlichen Gesellschaft als Gruppe sich von der einer Person unterscheid.

Faschistischer Korporativismus

Es ist eine Regierungsbehörde, die die Verbände von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammenbringt, um die Produktion umfassend zu regulieren. Jede Gewerkschaft würde ihre Bedenken durch die Verhandlung von Arbeitsverträgen vorlegen.

Obwohl es sich angenommen hatte, dass dies zu den sozialen Klassen übereinstimmt, wurde dieser Korporatismus verwendet, um die politische Loyalität zu belohnen und die Opposition zu verringern.

Liberaler Korporatismus

Dies impliziert die Notwendigkeit, die in der Gesellschaft der korporatistischen Wirtschaftsgruppen vorherrscht, die Gleichheit für Arbeitnehmer erzeugen und ihnen die Autorität im Wirtschaftsmanagement geben.

Es geht nicht gegen Individualismus oder Kapitalismus, sondern geht davon aus.

Beispiele für Korporatismus in Mexiko

Mexiko -Stadt in der Nacht

Politische Organisationen

Seit ihrer Gründung hat die institutionelle Revolutionäre Partei (PRI) den Bauern, die Arbeiter und den populären Sektor der organisierten Zivilgesellschaft kontrolliert, wodurch die politische und soziale Beteiligung dieser Gruppen einschränkte und so die politische Kontrolle gewährleistet.

Dies hat das Land mit bestimmten Merkmalen als anti -Demokratische Merkmale gekennzeichnet. Einer von ihnen ist Korporatismus, ein Konzept, das in der mexikanischen Realität beharrlich angenommen wurde.

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Staat und Gesellschaft

Es muss angenommen werden, dass seit den 1930er Jahren die formell strukturierte mexikanische Gesellschaft auf Kundschaft und Unternehmen organisiert wurde. Seine Unterstützung als wesentliche Form der Mediation und Kontrolle zwischen Macht und Gesellschaft wurde als Element der mexikanischen politischen Kultur angesehen.

Aufgrund der aktiven Rolle des Staates, seine sozialen Organisationen sowie seinen autoritären Charakter zu formen, wurde sogar angenommen, dass der mexikanische Korporatismus ein faschistisches Profil hat.

Es gibt jedoch Menschen, die glauben, dass der mexikanische Korporatismus nicht faschistisch war, nicht weil er nicht restriktiv war, sondern weil er nur im Kontext der offiziellen Partei angewendet wurde.

Gewerkschaftsorganisationen

Diese Unternehmen erhalten saftige Gewinne für die Verwaltung. Sie repräsentieren ihre oligarchisch und nicht demokratischen Syndikate und bleiben als Manager ihrer Organisationen, bis sie sterben.

Darüber hinaus wird alles mit Zustimmung der diensthabenden Regierung durchgeführt, die die Befugnis hat, das Rechtsregister der Gewerkschaftsführung durch eine Routine mit dem Titel „Notizing“ zu verweigern oder zu gewähren.

Die Gewerkschaften haben sich nicht darum gekümmert, einen allgemeinen Mindestlohn zu verteidigen, den theoretisch ausreicht, um die normalen Anforderungen einer Familie in der materiellen, kulturellen und sozialen Ordnung auszugleichen.

Verweise

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