Daniel Servitje Montull Biographie, Führung und Beiträge

Daniel Servitje Montull (1. April 1959) Er ist Absolvent der mexikanischen Betriebswirtschaft von der Ibero -American University, Master im selben Bereich an der Stanford University. Schon in jungen Jahren wusste er, was sein Weg sein würde, weil er seinem Vater in der riesigen Firma, die er hatte, passieren wollte: Bimbo.

Daniel Servitje Montull war schon immer ein engagierter Mann, zuerst mit seinem Studium und dann mit seinem Land und seiner Arbeit. Seine Karriere und wie er den Weg markiert hat, Dinge in anderen Unternehmen durch Manager zu verwalten, hat er deutlich angegeben.

Die Anstrengung und das Engagement sind immer gut belohnt und sind laut den mexikanischen Führern im 258. der besten mexikanischen Führer zu sein.com, es war nur einer der Auszeichnungen, die Daniel Servitje Montull erhalten hat.

Geburt und frühe Jahre

Er wurde am 1. April 1959 in Mexiko -Stadt geboren und ist der Sohn und Neffe der Gründer der Firma Bimbo, Lorenzo und Roberto Servitje. Es ist möglich, dass das Wachstum in einem solchen Geschäftsumfeld seine Leidenschaft für die Geschäftsführung sowie seinen Wunsch, Teil des Familienunternehmens zu sein.

Mit 16 Jahren begann er in den Sommer und in seiner Freizeit in der Fabrik, während er noch an der Iberoamerican University in seiner Stadt studierte. Besetzte Positionen in den Verkaufs- und Buchhaltungsabteilungen, beginnend von unten.

Obwohl er der Sohn des Eigentümers war, begann er als einfacher Verkäufer und während seiner gesamten Zeit war er Teil des Unternehmens, ging er alle Abteilungen durch. Dies war der einzige Weg, um in das Unternehmen einzusteigen und seinen Betrieb ausführlich zu kennen.

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Während des Universitätskurses arbeitete er weiterhin an einem Teil, bis er abwesend war, um den Master in Stanford, USA, zu machen. Nach seiner Rückkehr im Jahr 1987 wurde er zum regionalen Direktor und zehn Jahre später zum Generaldirektor ernannt.

Führung

Daniel Servitje Montull gehört nicht nur zu den besten 300 mexikanischen Führungskräften, sondern hat sich auch auf Platz 36 der besten Führer der Welt positioniert, je nach Vermögen, die von Vermögen ausgearbeitet wurde.

All dies war eine Folge der Art von Werten, die er von seinem Vater und seinem Onkel, der ihn in das Land verpflichtet hat, mit der Umwelt und zur Schaffung eines vollständigen Unternehmens, das sich mehr um Menschen als ihre Gewinne kümmern würde.

Bimbo hat sich immer dafür entschieden, Produkte mit niedriger Qualität mit hoher Qualität herzustellen, damit jeder Zugang zu ihnen haben kann. Auf Bimbos eigener Seite gibt es ein Motto, das beginnt:

"Integrität. Es ist die Hauptqualität, die ein Führer haben muss, oder mindestens eine der wichtigsten für Daniel Servitje, Generaldirektor der Bimbo -Gruppe. “.

Wenn Daniels Führung für etwas hervorgehoben hat, war es die Aufgabe, sich um Bimbos soziale Verantwortung und Werte zu kümmern. Er hat immer sein Wissen und seine Werte unter seinen Untergebenen gelehrt, diejenigen, die das Personal führen.

Es war und bleibt ein einfacher, zugänglicher und sehr vertrauter Mann, Qualitäten, die die in ihren Unternehmen geschaffene Umwelt gemacht haben.

Ihre Integrität und Ihr Engagement für die Arbeit

Das gute Management von Daniel Servitje Montull als Generaldirektor seit 1997 hat das Unternehmen Bimbo auf den höchsten Punkt gebracht und in mehr als 22 Ländern auf drei Kontinenten anwesend.

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Das Geheimnis hat sich zweifellos auf die Stärken des Unternehmens konzentriert und sie in vollen Zügen ausnutzt, die präsentierten kommerziellen Möglichkeiten nutzen, Hindernisse reduzieren und in Technologie investieren, um die Marke nach oben zu halten.

Jede Woche kaufen mehr als zwei Millionen Kunden ihre Produkte, was eine mühsame Überwachung dieser erfordert. Die ständigen Reisen, bei denen Sie sich von Ihrer Frau und Ihren Töchtern trennen müssen, ist das, was sie in mehreren veröffentlichten Umfragen sagt. "Was meine Bemühungen am meisten erfordert".

Die gleiche Integrität und das gleiche Engagement ist das, was es in den Führungskräften verlangt, denen Sie vertrauen müssen, damit sie für ihre Unternehmen und ihre Marken verantwortlich sind. Daniel glaubt, dass Integrität zwar nicht die einzig notwendige Qualität ist, aber die Grundlage für die Schaffung anderer dienen kann.

Beiträge

Wie oben erwähnt, hat sich Daniel Servitje immer für sein Land und seine natürlichen Ressourcen verpflichtet. Seit 1991 wurde die BIMBO -Gruppe unter der Leitung von Vater und Onkel mit der Umwelt versprochen, die eine neue Energiepolitik schafft.

Dies war nur ein kleiner und erster Schritt in Richtung einer ganzen Umweltbahn durch die Marke. Ein Beispiel, dass Daniel Servitje diese Beiträge weiterhin geleistet hat:

-Im Jahr 2002, als sich die Technologie verbesserte, konnte sie ein Umweltmanagementsystem in ihren Produktionsstätten in Mexiko umsetzen, das den Einsatz natürlicher Ressourcen verringern würde, um es durch natürliche Energie zu verändern.

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-Im Jahr 2007 wurde das gleiche Umweltmanagementsystem in allen Fabriken und Unternehmen auf der ganzen Welt angewendet, wobei ein Programm namens "für die Umwelt verpflichtete" sich verpflichtet hatte. Somit die Umweltauswirkungen aller Operationen signifikant verringerte. Diese Leistung stellte es dem Lob und Anerkennung von Semarnat (Ministerium für Umwelt und natürliche Ressourcen) und Coparmax (Patronal Confederation der mexikanischen Republik) aus.

-2010 kündigte er den Bau eines Windparks an, mit dem er 100 % der für die Bimbo -Gruppe in Mexiko erforderlichen Energie erzeugen wird.

-2012 begannen sie, am Projekt "Clean Transport" teilzunehmen, indem sie nur Elektroautos in ihren Einrichtungen verwenden.

Es ist klar, dass Daniel die Bimbo -Gruppe in ein 100 %Echo -Unternehmen verwandeln möchte, und solange es so ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass sie es erreicht. Im Moment hat er zwei aufeinanderfolgende Jahre auf der Liste der ethischsten ethischsten Unternehmen der Welt geschafft, und es scheint, dass für viele weitere anscheinend.

Es ist nicht weniger, denn Grupo Bimbo unter der Leitung von Daniel Servitje hat es geschafft, Präzedenzfälle zu markieren, dass alle Unternehmen auf der Welt die Erde zu einem besseren Ort zum Leben machen könnten, um zu leben, um zu leben.

Verweise

1. Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: "In der Globalisierung nehmen Sie teil oder Wissenschaftler."Issese Insight. 2015.
2. Bimbo -Gruppe. Aufbau unserer wichtigsten Fähigkeiten. In: Integrierter Jahresbericht 2015. 2015.