Strukturelle Arbeitslosigkeit

Die strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Arbeitgeber ein bestimmtes Arbeitnehmerprofil suchen und es nicht bekommen

Was ist strukturelle Arbeitslosigkeit?

Er Strukturelle Arbeitslosigkeit Es handelt sich um eine Art langfristige Arbeitslosigkeit, die mehrere Ursachen hat, z.

Nehmen wir beispielsweise an, dass es in der gesamten Wirtschaft wichtige technologische Fortschritte für die Industrie gibt. Unternehmen müssen Arbeitnehmer einstellen, die über technische Fähigkeiten wie Programmier- und Mathematikfähigkeiten verfügen, um ihr Wachstum fortzusetzen.

Menschen ohne technische Fähigkeiten können marginalisiert werden und eine strukturelle Arbeitslosigkeit erleben, da zwischen Arbeitsplätzen und Arbeitnehmern mangelnde Korrespondenz besteht. Die Arbeiten sind verfügbar, aber es gibt eine große Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen benötigen, und dem, was Arbeitnehmer bieten können.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auch in Perioden mit starkem Wirtschaftswachstum auf. Es ist ein Arbeitslosenformular auf der Angebotsseite und nicht für eine unzureichende Gesamtnachfrage.

Merkmale der strukturellen Arbeitslosigkeit

- Es tritt auf, wenn eine tiefe Veränderung der Wirtschaft es einigen Gruppen von Menschen schwer macht, Arbeit zu finden.

- Es ist schwieriger, auszurotten als andere Arten von Arbeitslosigkeit.

- Wird durch andere Kräfte als den Wirtschaftszyklus verursacht. Dies bedeutet, dass strukturelle Arbeitslosigkeit Jahrzehnte dauern kann und möglicherweise eine radikale Veränderung erforderlich ist, um die Situation zu korrigieren.

- Wenn die strukturelle Arbeitslosigkeit nicht angesprochen wird, kann die Arbeitslosenquote bis lange nach Ende einer Rezession zunehmen. Wenn es von den politischen Führern ignoriert wird, schafft es eine höhere natürliche Arbeitslosenquote.

- Es hat nichts mit der Nachfrage nach Arbeit zu tun, aber dass die Arbeitsplätze nicht den Bedürfnissen derjenigen entsprechen, die eine Beschäftigung suchen.

Ursachen für strukturelle Arbeitslosigkeit

Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch grundlegende Veränderungen in der Wirtschaft verursacht und durch externe Faktoren wie die Verbesserung der Technologie, die staatliche Richtlinien und den Mangel an notwendigen Arbeitsfähigkeiten von Arbeitnehmern verschärft, was es den Arbeitnehmern erschwert, eine Beschäftigung zu finden.

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Technologische Fortschritte

Zu den Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit gehört der technologische Fortschritt in jeder Branche. Dies ist häufiger im Fertigung vorbeigekommen. Roboter haben kontinuierlich unqualifizierte Arbeiter ersetzt.

Diese Arbeitnehmer sollten Schulungen als Computerbetreiber erhalten, wenn sie weiter in derselben Branche arbeiten möchten. Sie müssen lernen, wie man mit den Robotern umgeht, die die Arbeit erledigen, die sie früher geleistet haben.

Handelsabkommen

Eine andere Sache sind Handelsabkommen wie das nordamerikanische Freihandelsabkommen. Als NAFTA kommerzielle Beschränkungen zum ersten Mal aufhob, zogen viele Fabriken nach Mexiko.

Sie ließen ihre Mitarbeiter ohne Arbeit zum Arbeiten. Die Vereinbarung erwies sich als eine der zugrunde liegenden Ursachen für Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten.

Geografische Immobilien

Dies tritt auf, wenn Arbeitnehmer nicht von hohen Arbeitslosengebieten in Gebiete mit Arbeitskräftemangel übergehen können. Dies könnte aufgrund der Schwierigkeiten beim Kauf/Mieten eines Hauses passieren.

Arbeiter leben zu weit von den Regionen entfernt, in denen Jobs verfügbar sind, und leider können sie sich nicht nähern.

Berufliche Immobilien

Dies geschieht nach Änderungen der Wirtschaft, was zu einer Änderung der Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften führt.

Wenn beispielsweise eine Verschlingung von Fertigungsunternehmen schließt, haben Arbeitnehmer mit Fähigkeiten für diese Art von Arbeitsplätzen möglicherweise Schwierigkeiten, in neuen Branchen umzuziehen, in denen sehr unterschiedliche Fähigkeiten erforderlich sind. Zum Beispiel IT -Fähigkeiten, Lehren, Buchhaltung.

Die Menschen ärgern sich schon seit einiger Zeit und ältere Arbeitnehmer könnten das Gefühl haben, dass es zu schwierig ist.

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Beispiele für strukturelle Arbeitslosen

2008-2009 Rezession

Obwohl die Weltrezession 2008-2009 zyklische Arbeitslosigkeit verursachte, nahm die strukturelle Arbeitslosigkeit in den USA ebenfalls zu. Als die Arbeitslosenquote ihren Höchstpunkt um mehr als 10%erreichte, stieg die durchschnittliche Arbeitslosendauer für Millionen von Arbeitnehmern signifikant erheblich.

Die Fähigkeiten dieser Arbeitnehmer verschlechterten sich während dieser längeren Arbeitslosenzeit und verursachen strukturelle Arbeitslosigkeit. 

Der depressive Wohnungsmarkt beeinflusste auch die Arbeitsperspektiven der Arbeitslosen und somit erhöhte die strukturelle Arbeitslosigkeit.

Umzug in einen neuen Job in einer anderen Stadt bedeutete, Häuser mit einem erheblichen Verlust zu verkaufen, was nicht viele bereit waren, um einen Mangel an Zufall von Fähigkeiten und Verfügbarkeit von Beschäftigung zu schaffen.

Frankreich

Frankreich war sehr von strukturellen Arbeitslosigkeit betroffen. Das Land wurde aufgrund von Naturkatastrophen und Streikbewegungen mit Rezessionen ausgesetzt, die die wirtschaftliche Erholung stoppen.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit ergibt sich aus der Tatsache, dass ein großer Teil der französischen Belegschaft an vorübergehenden Arbeitsplätzen der zweiten Ebene beteiligt ist, wobei die Chancen, dass sie zu langfristigen Verträgen gefördert werden, die Streik erzwingen, die den Streik zwingen.

Dies führt dazu. Französische Gewerkschaften und Regierung verhandeln, um die strukturelle Arbeitslosigkeit zu stoppen.

Journalistische Industrie

Technologische Fortschritte haben strukturelle Unterbrechungen in der journalistischen Branche geschaffen. Die Werbetreibenden haben sich von Werbung in Zeitungen entfernt, um auf Web -basierte Werbung zu gehen.

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Die im Internet gefundenen Online -Nachrichtenmedien haben Kunden aus Papierzeitungen gesetzt. Verschiedene Zeitungsmitarbeiter mussten entlassen werden, wie Drucker, Journalisten und Lieferrouten.

Seine Fähigkeiten basierten auf den verschiedenen Verteilung der Zeitungsnachrichten. Daher mussten sie eine neue Ausbildung erhalten, bevor sie sich für einen Job im selben Bereich qualifizierten.

Bauern

Landwirte in Schwellenländern sind ein weiteres Beispiel für strukturelle Arbeitslosigkeit. Freihandel ermöglichte es den World Food -Unternehmen, Zugang zu ihren Märkten zu erreichen.

Dies ließ kleine Landwirte aus dem Geschäft ab. Sie konnten nicht mit den niedrigsten Preisen globaler Unternehmen konkurrieren. Infolgedessen gingen sie in die Städte auf der Suche nach Arbeit. Diese strukturelle Arbeitslosigkeit gab es, bis sie gemietet wurden, vielleicht in einem Fabrikjob.

Computer

In Argentinien und anderen lateinamerikanischen Ländern sind Computerunternehmen gewachsen, aber die Mitarbeiter, die sie brauchen, haben ein Profil, das sich nicht in der Bevölkerung widerspiegelt. Sie brauchen Mitarbeiter, mieten aber nicht die verfügbaren, da sie nicht ausreichend qualifiziert sind.

Industrialisierung 4.0

Neue Unternehmen, die neue Technologien anwenden. In Entwicklungsländern kann es ein Problem sein, da neue Fachkräfte möglicherweise nicht über die erforderliche Ausbildung verfügen. Dadurch suchen diese Unternehmen Mitarbeiter in anderen Ländern und lassen nationale Fachkräfte beiseite.

Verweise

1. Strukturelle und zyklische Arbeitslosigkeit. Entnommen aus: Investopedia.com.
2. Strukturelle Arbeitslosigkeit. Entnommen aus: Investopedia.com.
3. Strukturelle Arbeitslosigkeit, STIs -Ursachen und Beispiele. Die Balance. Entnommen aus: THEABLEIMANCE.com.
4. Strukturelle Arbeitslosigkeit. Wirtschaftswirtschaftshilfe. Entnommen aus: Economicshelp.Org.
5. Strukturelle Arbeitslosigkeit. Genommen von: in: in.Wikipedia.Org.