Reibungsarbeit

Die Reibungsarbeitslosigkeit ist die Zeit, in der jemand aufhört, in einem Unternehmen zu arbeiten, um in einem anderen zu beginnen

Was ist Reibungsarbeitslosigkeit?

Er Reibungsarbeit Es ist eine kurze Arbeitslosigkeit, die durch den tatsächlichen Prozess verursacht wird, einen Job zu verlassen, um einen anderen zu beginnen, einschließlich der Zeit, die für einen neuen Job erforderlich ist.

Die Reibungsarbeitslosigkeit ist immer in der Wirtschaft vorhanden.

Zum Beispiel kann jemand, der zum ersten Mal einen Job anfordert Bestbezahlte Arbeit.

Ein weiteres Beispiel für die Arbeitslosigkeit in Reibungen ist, wenn ein Unternehmen die Einstellung der Einstellung nicht vornimmt, weil es der Ansicht ist.

Eine freiwillige Arbeitslosigkeit wird berücksichtigt, da die Arbeitnehmer sich dafür entscheiden, arbeitslos zu bleiben, anstatt die ersten angebotenen Arbeiten zu akzeptieren. Daher ist die Reibungsarbeitslosigkeit in der Regel in einem Wirtschaftssystem vorhanden, da einige Menschen immer nach neuen Arbeitsplätzen suchen.

Reibungsarbeitslosenmerkmale

- Es kann reduziert werden, indem die möglichen Arbeitssuchenden schnell mit den von ihrem Interesse angegebenen Stellenangeboten übereinstimmen. Dies wird durch Informationsübertragung erreicht.

Durch die Websites zur Veröffentlichung von Jobs und sozialen Netzwerken können Menschen, die Arbeit suchen. Dies reduziert die Reibungsarbeitslosigkeit.

- Es ist die einzige Arbeitslosenform, die durch eine Geldweiterung nicht reduziert wird. In der Tat werden bei einer Geldweiterung mehr Arbeitsangebote erzeugt, was möglicherweise zu einer Erhöhung der Reibungsarbeitslosigkeit führt.

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- Wird genannt Reibung Gleichzeitig werden Energie- und Geldkosten für die Suche nach einem neuen Job verwendet.

- Es ist ein unvermeidliches und natürliches Merkmal bei der Suche nach neuen Jobs.

- Es ist normalerweise kurzfristig.

- Wenn die Wirtschaft in eine Rezession eintritt. Dies liegt daran, dass Arbeitnehmer Angst haben, ihre aktuellen Jobs aufzugeben, obwohl sie es nicht einmal mögen, weil sie wissen.

- Es ist vorteilhaft für die Wirtschaft. Es ist ein Indikator, dass Einzelpersonen nach besseren Positionen suchen.

- Da die Reibungsarbeitslosigkeit durch die Wahl des Arbeitnehmers entstehen kann, ist diese Form der Arbeitslosigkeit nicht so schwerwiegend wie andere.

- Unternehmen haben eine höhere Auswahl hochqualifizierter potenzieller Kandidaten, die Arbeitsplätze anfordern.

- Die Reibungsarbeitslosenquote wird berechnet, indem Arbeitnehmer geteilt werden, die aktiv von der Gesamtbelegschaft arbeiten.

Arbeiter, die aktiv arbeiten, werden normalerweise in drei Kategorien eingeteilt: Personen, die Arbeit aufgeben, Menschen, die zur Belegschaft zurückkehren, und neue Teilnehmer, die in die Belegschaft eintreten.

Ursachen der Reibungsarbeitslosigkeit

Nichtübereinstimmung zwischen Arbeitnehmern und Jobs zur Verfügung

Wenn zwischen Bewerber und den auf dem Markt verfügbaren Arbeitsplätzen eine Diskrepanz gibt, wird dies als Reibungsarbeitslosigkeit angesehen. Das Problem kann insbesondere die neuen Teilnehmer beeinflussen oder den Arbeitsmarkt eintreten.

Dies ist im Allgemeinen auf den natürlichen Fortschreiten der Karriere eines Mitarbeiters und seinem natürlichen Übergang zu einer neuen Arbeit, Industrie oder Funktion zurückzuführen.

Die Reibungsarbeitslosigkeit gibt es, weil sowohl Arbeitsplätze als auch Arbeitnehmer heterogen sind. Dies kann eine Missverhältnis zwischen den Eigenschaften von Angebot und Nachfrage erzeugen.

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Diese Nichtübereinstimmung kann mit Fähigkeiten, Zahlung, Arbeitszeit, Standort, Einstellung, Geschmack und einer Vielzahl anderer Faktoren zusammenhängen.

Arbeitnehmer Unzufriedenheit

Die Angst von Arbeitnehmern zu Löhnen, Vorteilen, Arbeitsplatz, Arbeitsverantwortung usw., Sie können sie zwingen, ihre aktuelle Arbeit aufzugeben und etwas zu suchen, das ihren aktualisierten Erwartungen mehr entspricht.

Manchmal wird es als Sucharbeitslosigkeit bezeichnet und kann auf den besonderen Umständen der Person beruhen. Eine Person kann nach einem Arbeitswechsel suchen, um bessere Möglichkeiten, bessere Dienstleistungen, Gehälter und höhere Gehälter usw.

Es ist auch möglich, dass ein Konflikt zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern besteht, da die Einrichtungen unangemessen sind. Dies kann zu Unzufriedenheit führen, die zu einem freiwilligen Rücktritt von Arbeiten führt. Gewerkschafts- oder Arbeiterschläge sind ebenfalls ein Beispiel.

Die Arbeitnehmer müssen jedoch häufig aus Gründen als Stadt bewegt werden, die nicht mit der Arbeit zusammenhängen, bevor sie neue Arbeitsplätze finden können.

Einige heiraten und sollten sich bewegen, um der Arbeit ihres Ehepartners nahe zu sein. Viele nehmen sich Freizeit, um sich um ihre Verwandten zu kümmern. Einige haben genug Geld gespart, um die Jobs aufzugeben, die sie nicht befriedigen. Sie sind luxuriös, es finden zu können, bis sie die richtige Gelegenheit finden.

Beispiele für Reibungsarbeitslosigkeit

- Ein Absolvent der Universität sucht nach einem Job und hofft, dass er aufgrund seiner mangelnden Erfahrung ein Jahr lang keinen Job finden wird.

Er erhält jedoch Stellenangebote, die nicht auf dem Gebiet, das er studiert hat. Da die angebotenen Jobs nicht die Art von Arbeit sind, die Sie suchen, lehnt sie diese Angebote ab. 

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- Arbeiter, die in eine neue Stadt ziehen, ohne nach einem anderen Job gesucht zu haben. Einige Leute haben abrupt verzichtet, da sie wissen, dass sie in Kürze einen besseren Job bekommen werden.

- Andere können sich aus persönlichen Gründen wie Ruhestand, Schwangerschaft oder Krankheit, die auf Arbeiten aufgeben, beschließen, die Belegschaft aufzugeben. Wenn sie zurückkehren und wieder eine Beschäftigung suchen, gelten sie als Teil der Reibungsarbeitslosigkeit.

- Mütter, die nach der Erziehung ihrer Kinder zur Belegschaft zurückkehren.

- Ein Bauarbeiter, der im Winter an weniger kalte Orte zieht.

- Ein junger Universitätsstudent, der während seines Urlaubs arbeitet und dann Beschäftigung verlässt und in den Unterricht zurückkehrt.

- Die Menschen, die im Sommer für die Ernte von Früchten eingestellt wurden, in den Regionen, in denen es vier Stationen gibt. Der Rest des Jahres wird in anderen Berufen verwendet.

- Tourismusarbeiter in Gebieten, in denen die Arbeit saisonal ist; Der Rest der Zeit lebt von dem, was sie während der Touristensaison erhalten haben.

Verweise

1. Arbeitslosigkeit. Entnommen aus: Investopedia.com.
2. Was ist der Unterschied zwischen Reibungsarbeitslosigkeit und strukturellem Anempployment? Entnommen aus: Investopedia.com.
3. Reibungsarbeitslosigkeit mit Beispielen, Ursachen und Tarifen. Die Balance. Die Balance.com.
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5. Reibungsarbeit. Entnommen aus: CorporateFinanceInstitute.com.