Unterschied zwischen Standard und Regel (mit Beispielen)

Unterschied zwischen Standard und Regel (mit Beispielen)

Einer der Unterschiede zwischen Standard und Regel Am wichtigsten ist, dass die Normen aus dem allgemeinen sozialen Konsens stammen, der suchen.

Auf der anderen Seite bedeutet Verstoß gegen die Normen keine rechtlichen Konsequenzen, während das Bruch einer Regel eine Art von Sanktion innerhalb der Gruppe implizieren kann.

Auf diese Weise kann verstanden werden, dass eine Regel aus einer Norm entstanden ist und sich mit einem zeitnahen Verhalten befasst. Im Gegenteil kann eine Norm angesichts ihrer allgemeineren Art, die versucht, das angemessene Verhalten innerhalb der Gesellschaft zu regulieren, nicht von einer Regel ausgehen kann.

Ein weiterer signifikanter Unterschied besteht darin, dass die Normen im Laufe der Zeit zu Gesetzen werden können.

Die Regeln sind spezifischer, daher befassen sie sich mit Fragen in kleinen Organisationen, die kaum zu Gesetzen werden oder in der Verfassung eines Landes offiziell übergeben werden.

Regeln

Regeln

Definition

Ein Standard ist etwas, das regelmäßig durchgeführt wird.

Eine Regel ist ein oder mehrere Vorschriften oder Prinzipien, die ein bestimmtes Verhalten oder Verfahren kontrollieren.

Konsens

Sie sind nicht genehmigte soziale Konsens.

Sie sind zwischen Menschen vereinbart.

Geschrieben oder vereinbart

Sie sind nicht geschrieben, sie können vereinbart werden.

Sie werden geschrieben oder vereinbart

Zugehörigkeit

Sie sind kulturell.

Sie sind kleine Gruppen, Institutionen,
Organisationen oder Mikrokultur.

Änderung

Es ist schwierig, sie zu ändern.

Es ist einfacher, sie zu ändern.

Einhaltung

Sie werden von allen Mitgliedern erfüllt
einer Gesellschaft.

Abgeschlossen von bestimmten Gruppen.

Hauptunterschiede zwischen Normen und Regeln

1- Die Normen sind sozialer Konsens und die Regeln werden zwischen Menschen vereinbart

Die Norm leitet sich aus einem sozialen Konsens ab, der versucht, das Verhalten der Menschen zu regulieren. Es wird in keinem Dokument schriftlich vergeben und seine Ausführung wird selbstverständlich angesehen, da die Mehrheit der Menschen auf der Welt täglich von den Normen bestimmt wird, damit ihr Verhalten innerhalb der Gesellschaft optimal ist.

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Ein Beispiel für eine sozial einvernehmliche Norm ist es, beim Erhalten eines Gefallen zu danken. Es wurde jedoch nicht zwischen Menschen, die so handeln müssen, vereinbart.

Die Regeln stammen aus den Normen, behandeln jedoch spezifische Verhaltensweisen. Die Regeln sind festgelegte Codes innerhalb einer Organisation und ihre Verstoß kann zu Sanktionen führen, solange das lokale Gesetz dies zulässt.

Das Wichtigste hier ist, dass die Regeln zwischen Menschen vereinbart werden. Sie sind explizit. Zum Beispiel kann sich ein Vater in der Regel für seinen Sohn "nicht vor 19 Uhr Videospiele spielen" etablieren. In diesem Fall gibt es eine festgelegte Vereinbarung.

Ein Beispiel dafür ist Pünktlichkeit. Soziale Verhaltensnormen deuten darauf hin, dass es nicht korrekt ist, ungehindert zu sein, aber es hat keine Konsequenzen, für eine Veranstaltung oder einen Termin mit Freunden zu spät zu kommen.

Auf der anderen Seite kann innerhalb eines Unternehmens Unpustlichkeit gemäß den vom Mitarbeiter in den Vorschriften des Unternehmens festgelegten und akzeptierten Unternehmens genehmigt werden.

2- Die Regeln sind nicht geschrieben; Die Regeln sind vereinbart oder sind vereinbart

Die Normen werden in einem öffentlichen Dokument nicht übergeben. Diese wurden von Menschen im Verlauf ihres täglichen Lebens als Teil der Kultur einbezogen.

Die Regeln hingegen werden in einem formellen Dokument übergeben, das von allen Personen überprüft werden kann, die die Pflicht haben, sie einzuhalten. Sie können auch informell mit einer mündlichen Vereinbarung vereinbart werden.

Dies ist aufgrund der Tatsache möglich, dass die Regeln aus kleineren Einheiten bestehen, die das Verhalten rechtzeitig regulieren möchten.

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Während die Normen mehrere Verhaltensweisen abdecken können, die in verschiedenen Kontexten anwendbar sind, gibt es unter anderem moralische, religiöse, soziale, konventionelle Normen.

3- Die Standards sind kulturelle und mikulturelle oder kleine Gruppenregeln

Die Normen werden in einem breiteren kulturellen Kontext akzeptiert und gemäß dem Begriff "Pflicht" in diesem Kontext gebaut. Zum Beispiel wird die soziale Norm, nicht in einem geschäftlichen Essen zu haben, in der westlichen Kultur akzeptiert.

Die Regeln für ihren Teil zielen darauf ab, das Verhalten in einem bestimmten Kern oder Kontext zu regulieren. Zum Beispiel kann eine Familie die Regel festlegen, beim Abendessen kein Fleisch zu essen.

4- Die Regeln sind schwer zu ändern; Die Regeln sind einfacher

Der Prozess der Änderung einer Regel ist einfacher als der eines Standards. Dies liegt daran.

Um zu modifizieren, müssen sich soziale Codes ändern, und dieser Prozess ist erheblich langsamer.

Zum Beispiel wäre es komplex, die Regel zu ändern, älteren Menschen im öffentlichen Verkehr zu geben. Viele Menschen würden dies auch weiterhin tun. Für einen Vater wäre es jedoch einfacher, die Regel festzulegen, dass seine Eltern nicht zu Hause rauchen können.

5- Die Standards werden normalerweise von allen eingehalten; Die Regeln sind für bestimmte Gruppen bestimmt

Bei der Abdeckung eines breiteren sozialen Spektrums sind die Normen die Regulierung des Verhaltens, die alle Mitglieder einer Gesellschaft oder Kultur einhalten müssen.

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Andererseits müssen die Regeln nur und ausschließlich von den Mitgliedern einer Organisation erfüllt werden, ob ein Unternehmen, eine Schule oder eine Art von Institution oder Kleingruppe.

Verweise

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