Dimensionen, Pflichten und Auswirkungen der Berufsethik

Der Dimensionen, Pflichten und Auswirkungen der Berufsethik Dies sind Elemente, die die Parameter konfigurieren, die bei der Entwicklung einer bestimmten Arbeitsaktivität angewendet werden. Sie können auch als die allgemeinen Merkmale definiert werden, die den Grund für die einzelnen Berufe bilden.

Es ist wichtig zu beachten. Daher ist es dafür verantwortlich, bestimmte Richtlinien mit universellen Werten festzulegen, die allen Menschen inhärent sind. Abhängig vom Beruf können diese Werte durch verschiedene Perspektiven und Ziele angewendet werden.

Die Dimensionen, Pflichten und Auswirkungen der Berufsethik sind Elemente, die die Parameter konfigurieren, die bei der Entwicklung einer bestimmten Arbeitsaktivität angewendet werden.Quelle: Pixabay.com

Ebenso muss die Arbeitsethik in jedem Unternehmen und Angestellten vorhanden sein. Dies garantiert eine günstige Arbeitsumgebung und stellt bei vielen Gelegenheiten eine Garantie für die korrekte Funktion des produktiven Systems dar. Einige Werte, die Arbeitsethik ausmachen.

Autor Teresa Yurén in ihrem Text Berufsethik und Praxis (2011) legt fest, dass die Arbeitsethik Teil einer beruflichen Kultur ist, die eine Gruppe von Werten, Wissen, Überzeugungen und Handlungssystemen umfasst, deren Ziel es ist, Praktiken im Bereich des Feldes zu leiten.

Als Teil der Kultur wird die berufliche Ethik durch einen Sozialisationsprozess von Generation zu Generation übertragen. Daher werden seine Elemente von Personen geteilt, die anerkennen, Rechte und Pflichten zur Ausübung ihrer beruflichen Entwicklung zu haben.

Wie oben erwähnt, besteht die Berufsethik aus drei Elementen: Dimensionen, Pflichten und Implikationen. Im ersten Fall ist es die Größe, die durch ethische Werte innerhalb des Arbeitsfeldes bedeckt ist; Die zweite bezieht sich auf die Richtlinien, die für jeden Arbeitnehmer obligatorisch sind. Das dritte Element bezieht sich auf die Auswirkungen oder Konsequenzen, die sich aus der Teilnahme an der Berufsethik ergeben.

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Dimensionen, Pflichten und Implikationen

Maße

Wenn Sie über die Dimensionen der Berufsethik sprechen, wird auf die Grenzen zwischen Arbeitsparametern und individuellen Moral hingewiesen. In einigen Fällen kann Konflikte zwischen persönlicher Ethik und Arbeitsethik entstehen, da jede Person das Recht hat, die Werte auszuüben, die er von ihrer Individualität wünscht.

Innerhalb des professionellen Bereichs muss sich jeder Arbeitnehmer bemühen, sich an die ethischen Regeln des Unternehmens oder der Organisation anzupassen. Jede Person hat jedoch das Recht, die Entscheidung zur Teilnahme oder nicht an diesen Aufgaben zu treffen.

Die Autorin Guadalupe Ibarra in ihrem Text Ethik und berufliche Werte (2007) schlägt vor, dass, obwohl Berufsethik eine Reihe von Kriterien und Prinzipien gruppiert, die Haftung an sie zu einer freien Wahl des Fachmanns führt, was eine Ausübung von Unabhängigkeit und Freiheit darstellt.

Daher kann die berufliche Ethik als positive Ethik katalogisiert werden, da sie hinter seinen Grundsätzen dem Arbeiter die Möglichkeit erhebt, seine Autonomie und Freiheit bei der Wahl der beruflichen Werte auszuüben.

Laut Guadalupe Ibarra ist die ethische und berufliche Arbeit nicht nur. In diesem Fall fungieren die Werte als Filter, der die Arbeitsethik autoritativ verhängt.

Abschließend decken die Dimensionen der Berufsethik das gesamte Arbeitsumfeld ab. Ihre Regeln werden jedoch nicht obligatorisch auferlegt, da jede Person entscheiden kann, ob sie sich zur Einhaltung dieser Parameter verpflichten.

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Obwohl die berufliche Ethik nur am Arbeitsplatz verwendet wird, kann bestätigt werden, dass ihre Reichweite nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch für die Gesellschaft erreicht. Dies liegt daran, dass das Ende jedes Berufs darin besteht, zum Gemeinwohl beizutragen.

Hausaufgaben

Aufgaben können als die Verantwortung definiert werden, die eine Person vor einem anderen hat. Letzteres kann eine juristische Person sein -Organisation/Firma -oder eine natürliche Person. Die Aufgaben werden zuvor festgelegt, bevor die Verantwortung übernimmt, und von dem Einzelnen wird erwartet, dass sie Maßnahmen entwickeln, um die Erfüllung solcher Aufgaben zu begünstigen.

Bei nicht erfüllten festgelegten Pflichten können Sanktionen oder Strafen platziert werden. Innerhalb der Berufsethik verpflichtet sich jeder Arbeitnehmer, die Verantwortlichkeiten zu erfüllen, die seinem Beruf zugewiesen wurden. Obwohl jeder Job oder jede Position ihre eigenen Pflichten hat, teilen alle Berufe einige gemeinsame Richtlinien wie:

- Jeder Arbeitnehmer sollte mit Gerechtigkeit, Respekt und Unparteilichkeit gegenüber den Menschen umgehen, mit denen er eine Beziehung aufrechterhalten, die durch die Ausübung seines Berufs gefördert wird.

- Der Arbeiter veranstaltet keine Ausführungsakte, die in seinem Arbeitsbereich gute Bräuche und Moral schädigen.

- Der Fachmann muss sich für das Gemeinwohl interessieren. Daher müssen Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse in den Dienst der Menschheit legen.

- Der Fachmann muss am Fortschritt der Gemeinschaft teilnehmen. Dies wird erreicht, indem seine materielle oder intellektuelle Zusammenarbeit in kulturellen Arbeiten, wissenschaftlichen Forschung oder angewandten Wissenschaft beiträgt.

- Der Arbeiter übernimmt in seinem Arbeitsbereich in vollen Zügen. Das heißt, jeder Fachmann hat die Pflicht, das Beste aus seinen Fähigkeiten anzubieten und die Mittelmäßigkeit oder den Verstoß seiner Aufgaben zu vermeiden.

Implikationen

Der Autor José Luis Fernández in seinem Text Ethik der Berufe (1994) stellt sicher, dass die Essenz der beruflichen Arbeit in der Art und Weise liegt.

Kann Ihnen dienen: Jean Watson: Biographie und Theorie der menschlichen FürsorgeZum Zeitpunkt der Annahme eines Jobs stellt der Einzelne sicher, dass seine Handlungen zur Entwicklung des Gemeinwohls beitragen, zusätzlich zur Erhöhung seines eigenen Brunnens -. Quelle: Pixabay.com

Daher kann festgestellt werden, dass die Erfüllung der Arbeitsethik notwendigerweise den Fortschritt des Einzelnen und der Gesellschaft impliziert, für die er seinen Beruf ausübt. Dies bedeutet, dass der Einzelne beim Annehmen eines Jobs sicherstellt.

Die Ausübung der beruflichen Ethik impliziert beispielsweise, dass der Arzt das Wohlergehen des Patienten vorstellt, dass der Lehrer die Ausbildung seiner Schüler besetzt und der Richter versucht, Gerechtigkeit zu vermitteln. Abschließend muss jeder Beruf Dienstleistungen und Waren anbieten, die seine Existenz als professionell in einer modernen Gesellschaft rechtfertigen.

Wenn eine Person behauptet, ethisch zu sein - beides persönlich wie auf Arbeitsebene - erkennt sie sich als Mitglied einer Gemeinschaft an, in der es Rechte und Pflichten gibt.

In ähnlicher Weise impliziert die Ausübung der professionellen Ethik, dass die Person in Arbeitsaktivitäten kompetent ist. Das heißt, er verfügt über Fähigkeiten, Kenntnisse und Einstellungen, die es ihm ermöglichen, in der Position, die er einnimmt.

Verweise

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4. Ibarra, g. (2007) Ethik und berufliche Werte. Abgerufen am 28. November 2019 von Redalyc: Redalyc.Org
5. Yurén, t. (2011) Berufsethik und Praxis. Abgerufen am 28. November 2019 von Scielo: Scielo.Org
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