Der Fachmann und seine Ethik in der Ausübung der Führung

Die Professionelle übt auf ethische Weise Führung aus, wenn sie eine Reihe moralischer Anforderungen oder Parameter erfüllt, die die Interessen eines Arbeitsteams oder einer Arbeitsgemeinschaft schützen sollen.

Ein professioneller oder Fachmann ist eine Person, die für die Ausführung einer bestimmten Arbeitsaktivität zuständig ist, wie z. B. Ärzte, Anwälte, Designer, Redakteure, unter anderem. Darüber hinaus ist der Begriff mit bestimmten Bildungskanonen verbunden.

Ein professioneller oder Fachmann ist eine Person, die für die Ausführung einer bestimmten Arbeitsaktivität zuständig ist, wie z. B. Ärzte, Anwälte, Designer, Redakteure, unter anderem. Quelle: Pixabay.com

Infolgedessen zeichnet sich ein Fachmann durch eine strenge berufliche Ethik aus. Dies besteht aus einer Reihe von Regeln und Pflichten, die eine Person während der Ausübung ihres Berufs einhalten muss. Es ist zu beachten, dass jeder Beruf seine eigene Ethik hat. Alle sind sich jedoch einig, dass sein Ziel darin besteht, zur Entwicklung der Gesellschaft und mit dem Gemeinwohl beizutragen.

Andererseits bezieht sich die Führung auf eine Reihe von Managementqualitäten, die eine Person besitzt, um die Art und Weise zu beeinflussen, eine Gruppe zu handeln. Menschen mit diesen Fähigkeiten sind als Führungskräfte bekannt und ihr Ziel ist es, eine Arbeitsgruppe zu führen, um eine Reihe von Zielen und Erwartungen zu erreichen.

Aus diesen Definitionen kann festgestellt werden, dass ein Fachmann ethisch führt, wenn er eine Gruppe von Menschen aus dem Moralkodex leitet, das von seinem Beruf und dem Arbeitsumfeld auferlegt wird, in dem er auftritt.

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Merkmale der ethischen Führung

Derzeit wird Ethik als ein grundlegender Aspekt angesehen, den jeder Führer verinnerlichen muss. Ebenso ist für viele Autoren, die ethisch führen.

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Daher ist die ethische Führung gekennzeichnet durch:

- Erkennen Sie die Eigenschaften der anderen Mitglieder an

Ein ethischer Führer hat das notwendige Einfühlungsvermögen, um die Fähigkeiten und Fähigkeiten jedes Mitglieder des Arbeitsteams zu erkennen. Auf diese Weise kann jedes Mitglied für seine besonderen Qualitäten geschätzt werden und es während der Projekte ordnungsgemäß leiten.

- Entscheidungen treffen, die zum kollektiven Nutzen beitragen

Jeder Fachmann muss Entscheidungen treffen, insbesondere diejenigen, die Führung ausüben. Damit eine solche Führung ethisch ist, muss der Fachmann jedoch die Optionen auswählen, die nicht nur seinem Arbeitsteam, sondern auch für die Gesellschaft zugute kommen.

- Interesse nicht nur für private Waren, sondern auch für das Bohrloch des Sets

In Bezug auf den vorherigen Punkt muss ein ethischer Führer auf der Grundlage des kollektiven Gutes handeln und nicht nur zu seinem eigenen Vorteil. Das heißt, ethische Führung kann nicht egoistisch sein.

Bei vielen Gelegenheiten haben einige Führer gegen diesen Punkt verstoßen; Dies wird beobachtet, wenn beispielsweise jemand aus dem Manager oder mit einer wichtigen Position eine Entscheidung trifft, die dies irgendwie (normalerweise wirtschaftlich) zugute kommt, aber den anderen Mitarbeitern oder der Umwelt schadet.

Die Idee der ethischen Führung besteht darin, dass der Fachmann Entscheidungen trifft, die sowohl ihrer Entwicklung als auch der ihrer Gemeinschaft zugute kommen. Gegenwärtig gibt es mehrere gesetzliche Vorschriften, die das ethische Verfahren der Menschen schützen.

- Respektvoll und durchsetzungsfähig kommunizieren

Der Fachmann, der ethisch Führung ausübt, hat Fähigkeiten, mit anderen Menschen zu kommunizieren. Dies macht es respektvoll und einfühlsam.

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Es ist erwähnenswert, dass die Kommunikation nicht nur verbal ist, da sie auch Körpergesten enthält. Der ethische Führer weiß, wie er sich offen, aufrichtig und verständlich ausdrücken kann.

- Akzeptieren Sie Fehler und bieten Sie Lösungen an

Es ist wahrscheinlich, dass einige vom Führer getroffene Entscheidungen das Team nicht der Erfüllung der etablierten Ziele näher bringen. In diesem Fall muss der professionelle Leiter die Fehler oder Fehler akzeptieren und Lösungen anbieten, damit das Team die angegebenen Ziele erreichen kann.

Die Ethik kann je nach den Vorschriften jedes Berufs variieren. Quelle: Pixabay.com

Wenn ein Fachmann ethisch führt?

Unter Berücksichtigung der oben genannten Elemente kann bestätigt werden, dass ein Fachmann ethisch führt, wenn:

- Entspricht den von Ihrem Beruf festgelegten Regeln oder Parametern

Zum Beispiel: Wenn sie anfangen, ihren Beruf auszuüben, machen Ärzte einen Eid, bei dem sie behaupten, dass das Wichtigste die Gesundheit des Patienten ist.

Daher müssen diese Fachleute ihre persönlichen Interessen oder Vorurteile beiseite legen, um sich darauf zu konzentrieren, anderen Menschen zu helfen. Diese Verordnung ist als Vorteilsprinzip bekannt.

Daher haben Ärzte, die Führung ausüben.

- Motiviert andere, den Beruf zu erhöhen oder zu ehren, dem sie engagiert sind

Der Fachmann, der ethische Führung ausübt. Ebenso motiviert es andere, während der Ausübung ihres Berufs Exzellenz zu praktizieren.

- Handlungen ehrlich und verantwortungsbewusst

Dieser Punkt bezieht sich auf eines der oben genannten Merkmale: Ein Fachmann, der ethisch führt, konzentriert sich auf das Gemeinwohl, daher sind seine Handlungen ehrlich und verantwortungsbewusst.

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- Stellt die Erfüllung der zuvor vom Arbeitsteam geplanten Ziele sicher

Zum Beispiel: Das Ziel einer Gruppe von Leibwächtern kann darin bestehen, die Sicherheit eines bestimmten Ortes zu erhöhen; In diesem Fall ist der Leiter des Sicherheitsministeriums derjenige, der seine Kollegen leiten muss, um dieses Ziel zu erreichen.

Ein ethischer Führer beobachtet die Erfüllung der Ziele. Quelle: Pixabay.com

Beispiele für Wege, ethisch zu führen

1- Wenn ein Schreibchef seine Klassenkameraden motiviert, qualitativ hochwertige Inhalte zu schreiben, die Exzellenz und Engagement widerspiegeln, wendet er ethische Führung an.

2- Wenn der Direktor einer Schule über das Wohlergehen von Schülern und Lehrern überzeugt ist und Entscheidungen, die alle Mitglieder der Bildungseinrichtung bevorzugen, ethisch führt.

3- Die Zahl des Managers ist für alle Unternehmen sehr wichtig. Dies geschieht, weil ein Manager, der ethisch alle Mitglieder des Unternehmens als Team leitet, ethisch wahrnimmt und die Arbeit aller Kollegen schätzt, weil jeder von ihnen für die Entwicklung des Unternehmens von grundlegender Bedeutung ist.

Verweise

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