Geschäftsphilosophie

Was ist die Geschäftsphilosophie?

Der Geschäftsphilosophie o Philosophie eines Unternehmens ist das Treffen der Kultur oder des Umfelds eines Unternehmens in einer Gruppe zentraler Werte, die alle Aspekte seiner kommerziellen Praktiken melden. Oft wird dies als Mission oder Visionserklärung des Unternehmens bezeichnet.

Grundsätzlich beinhaltet die Geschäftsphilosophie das operative Projekt des Unternehmens. Diese Philosophie erklärt, welche allgemeinen Ziele des Unternehmens und dessen Zweck sind. Es beschreibt auch die wichtigsten Werte für das Unternehmen.

Eine solide Geschäftsphilosophie zu haben, ist eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung zu führen, aber es kann auch ein Instrument sein, um die Marke zu stärken und den Arbeitsplatz im Allgemeinen angenehmer zu gestalten. Sobald ein Unternehmen eine Geschäftsphilosophie geschaffen hat, muss es diese Mitarbeiter Philosophie angeben.

Eine solide Geschäftsphilosophie zu haben, ist der Eckpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens. Der Prozess der Entwicklung und des Verständnisses einer Geschäftsphilosophie kann dazu beitragen.

Elemente der Wirtschaftsphilosophie

Die Hauptelemente der Philosophie eines Unternehmens sind:

• Prinzipien, die die Arbeit in der Gesellschaft regeln.
• Das Leitbild; Staaten, warum das Unternehmen arbeitet.
• Ethikkodex; Sprechen Sie über die Werte des Unternehmens, wenn Sie den Job machen.

Wie erstellen Sie die Philosophie eines Unternehmens??

Eine gute Geschäftsphilosophie beschreibt erfolgreich die Werte, Überzeugungen und Leitprinzipien eines Unternehmens. Die Schaffung einer Philosophie erfordert Zeit und Fleiß durch Geschäftsführer.

Durch das Schreiben von Philosophie sollten sich Führungskräfte fragen: Was ist die Natur meines Geschäfts?, Wer sind meine Kunden??, Welche Werte sind mir wichtig? Und was ist mein Überblick über das Unternehmen? Die Antworten auf diese Fragen bilden die Grundlage für eine solide Geschäftsphilosophie.

Grundlegende Fragen

Hier sind einige Fragen, die gestellt werden können, um sich über die Philosophie eines Unternehmens klar zu machen:

• Menschen zuerst oder die ersten Vorteile?
• Wird Loyalität geschätzt oder der Wettbewerb wird geschätzt?
• Erste Mitarbeiter oder Kunden zuerst?
• Konzentrieren Sie sich auf das Empfangen oder die Fokussierung?
• Tun Sie, was für den Kunden besser ist, oder tun Sie, was benötigt wird, um den Verkauf zu tätigen?
• Großzügig mit Gehältern sein oder so viel wie möglich bezahlen?
• Fair und vernünftig sein oder um Ergebnisse um jeden Preis suchen?
• Transparenz oder nur müssen es wissen?

Die Wahrheit ist, dass es keine korrekten oder falschen Antworten für die vorherigen Fragen gibt. Es hängt alles von der Geschäftsphilosophie ab.

Die Art und Weise, wie diese Fragen beantwortet werden.

Prinzipien in erfolgreichen Unternehmen vorhanden

Obwohl diese Prinzipien unweigerlich von einem Unternehmen zu einem anderen variieren, präsentieren wir hier fünf, die in den erfolgreichsten Unternehmen häufig wiederkommen:

• Die Aufrechterhaltung hoher ethischer Standards in externen und internen Beziehungen ist wichtig, um einen maximalen Erfolg zu erzielen.
• Entscheidungen sollten auf Fakten beruhen, die objektiv berücksichtigt werden, was als Technik für die Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Fakten und gründlichen Gedanken bezeichnet wird.
• Das Unternehmen muss mit den Kräften aufrechterhalten werden, die in Ihrer Umgebung tätig sind.
• Menschen sollten anhand ihrer Leistung beurteilt werden, nicht anhand ihrer Ausbildung, ihrer Persönlichkeit oder ihrer persönlichen Fähigkeiten.
• Das Unternehmen muss mit einem Gefühl der Wettbewerbsdringlichkeit verwaltet werden.

Sie müssen sich die Zeit nehmen, um die Vision, die Mission und die zentralen Werte des Geschäfts durchzudenken und dann sorgfältig eine klare Geschäftsphilosophie für Folgendes zu schaffen:

Wie planen Sie, die Organisation von nun an zu leiten??, Was ist dargestellt?, Was weigert sich zu tun?, Wie möchten Sie, dass Mitarbeiter, Kunden und Community über das Unternehmen nachdenken??

Beispiele für die Geschäftsphilosophie

Als Geschäftseinheit spiegelt die Philosophie eines Unternehmens die Werte seiner Führungskräfte wider. Einige Wirtschaftsphilosophien sind bekannt, wie Google, in dem Attribute wie "Es ist am besten, etwas wirklich Gutes zu tun" und "Sie können Geld verdienen, ohne das Böse zu tun" zu verdienen, ohne das Böse zu machen ".

1. Schmiegen

Nestlés allgemeine Geschäftsphilosophie kann in einem Slogan zusammengefasst werden: gutes Essen, gutes Leben. Deshalb gibt es gutes Essen, um ein gutes Leben zu führen. Zu ihren Werten gehört es.

2. Manzana

Die Geschäftsphilosophie von Apple ist in seiner Vision zusammengefasst: "Produzieren Sie die besten persönlichen Computerprodukte für Studenten, Designer, Pädagogen, Ingenieure, Wissenschaftler und Verbraucher im Allgemeinen". Sie beabsichtigen nicht nur, die besten Produkte herzustellen, sondern tragen auch dazu bei, eine bessere Welt zu haben.

3. Facebook

Die Geschäftsphilosophie von Facebook trifft sich in ihrer Mission und Werten. Machen Sie eine vernetztere Welt, verbessern Sie das Leben der Menschen, seien Sie offen, bewegen. 

Diese Werte ermöglichen es Facebook, seinen Kunden sein Hauptprodukt anzubieten. Hochsegmentierte Anzeigen für alle Arten von Unternehmen.

4. Google

Nicht alle Unternehmen müssen eine Mission, Philosophie und Ethikkodex haben, sondern ein Beispiel für ein Unternehmen, das die drei hat, ist Google.

Leitbild

Ein Leitbild muss saugen, was ihre Ziele sind oder was sind. Die Google -Missionserklärung lautet: "Die Informationen der Welt zu organisieren und universell nützlich und zugänglich zu machen".

Philosophie

Eine Geschäftsphilosophie muss der Aussage der Mission, die präzise und fast wie ein Motto basiert, das auf zentralen Ideen oder Werten basiert, die das Unternehmen und seine Mitglieder schätzen und sich an ihre Unternehmen einhalten, basiert.

Die Philosophie von Google umfasst Prinzipien wie "Fast ist besser als langsam", "Demokratie im Internet" und "Sie können ohne Versuch ernsthaft sprechen".

Ethikkodex

Ein Ethikkodex oder ein Verhaltenskodex ist in der Philosophie und Missionserklärung noch mehr erweitert, um sich mit bestimmten Arten von Situationen und Verhaltensweisen zu befassen.

Google legt seine Richtlinien zu Interessenkonflikten, Kundendienst und Vertraulichkeit fest.

5. Lern es!

Leitbild

Wir sind bestrebt, der Beste in dem zu sein, was wir tun, um das Beste in dem zu sein, was Sie tun.

Aktion mit Zweck

Wir sind im Geschäft, Leben zu beeinflussen. Eine Handlung hat einen Zweck, wenn sie anderen hilft.

Engagement für Innovation

Nichts begeistert uns genauso eine gute Idee! Wenn es keine Änderungen gibt, waren wir stagnierend, langweilig und ineffektiv.

Die goldene Regel

Es ist recht einfach, aber dieser kleine Test kann ein sehr effektives Leben und ein Geschäftsinstrument sein. Behandle andere, wie du behandelt werden willst. Das ist alles. Schwierige Entscheidungen, erleichtert sie.

Verantwortung

Jeder Lernen It It Employee wird erwartet! Lassen Sie unsere Kunden eine ganze Erfahrung machen.

Dies bedeutet, einem Schüler nach dem Unterricht zusätzliche Hilfe zu leisten, eine spezielle Konferenz zu schaffen, um "mit einem Experten zu sprechen" oder einfach den Kaffeeschalter in Ordnung zu bringen. "Das ist nicht die Beschreibung meiner Arbeit" liegt nicht in der Beschreibung unserer Arbeit.

Zusammenarbeit

Lern es! Verstehe, dass intelligente und dienste Leute, die als Team arbeiten, insgesamt größer werden. Wir arbeiten zusammen und helfen uns gegenseitig. Es kann schwierig sein, wenn ein Unternehmen strukturiert ist, dass sich jeder involviert fühlt, aber wir glauben, dass es sich lohnt.