Stärken und Schwächen einer Person

Stärken sind wünschenswerte und positive Merkmale, und schwächen rücksichtslose und negative Merkmale

Was sind Stärken und Schwächen??

Der stärken und Schwächen Sie sind die gute, wünschenswerte, positive Merkmale einerseits und verwerflich, unerwünscht oder negativ, die eine Person haben kann (Ehrlichkeit/Unehrlichkeit, Solidarität/Selbstsucht usw.).

Diese Kapazitäten und Behinderungen, sie in irgendeiner Weise zu nennen, hängen von dem kulturellen Rahmen ab, in dem die lebende Person sowie die Umstände. Sie können immer die Stärken verbessern und neue erwerben und intern arbeiten, um Schwächen zu beseitigen oder zu verringern.

Zusammenfassend lässt sich sagen.

Beispiele für Stärken und Schwächen

Interesse vs. Gleichgültigkeit

Interesse an dem, was uns umgibt.

Gleichgültigkeit ist inzwischen eine Schwäche, die den Mangel an Emotionen und Desinteresse von jemandem aufgrund dessen zeigt, was ihn umgibt, sich nicht mit der Gemeinschaft befasst und nicht in der Lage ist zu warnen, wenn jemand Hilfe braucht.

Verpflichtung vs. Selbstsucht

Wenn Sie als Team arbeiten oder in der Gesellschaft gelebt haben, ist das Engagement für die Arbeit oder die Gesellschaft von wesentlicher Bedeutung, um voranzukommen. Beinhaltet das gemeinsame Wohlergehen vor dem Einzelnen.

Selbstsucht ist das Gegenteil, es ist nur zu sehen, was uns zugute kommt, unabhängig davon, ob dies die Familie, das Team oder die Gesellschaft schädigt.

Geduld vs. Ungeduld

Geduld ist eine Tugend. Sie müssen lernen zu warten, alle Prozesse erfordern eine Zeit und beschleunigen sie oder warten Sie nicht, bis die Bedingungen gegeben werden, um etwas auszuführen, schädlich sein kann.

Ungeduldig zu sein, liefert fast nie gute Ergebnisse.

Resilienz vs. Steifigkeit

Resilienz ist die Fähigkeit eines Elements, nach dem Ausüben des Drucks in seine ursprüngliche Form zurückzukehren. Es wird im Bereich der Psychologie häufig verwendet, um sich auf diejenigen zu beziehen, die trotz der Schwierigkeiten, Schmerzen und Probleme, die sie im Leben haben, sich erholen und lernen können.

Im Gegenteil die Starrheit macht eine Pause: Wenn wir uns nicht als Dinge verändern können, werden wir nicht in der Lage, unsere Fehler und die von anderen zu verstehen, zu vergeben und zu akzeptieren. Normalerweise kollabieren starre Menschen.

Mut vs. Feigheit

Mutig zu sein ist keine Angst nicht. Es ist unsere Fähigkeit, sich unseren Ängsten zu stellen und sie zu überwinden. Erfordert natürlich Anstrengung.

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Feigheit wird durch Angst und Annahme von Flug oder Rücktritt als folgen.

Pünktlichkeit vs. Unpünktlichkeit

Die Pünktlichkeit besteht darin, unsere Verpflichtungen rechtzeitig zu erreichen, weil wir die Zeit anderer schätzen. Es ist eine sehr gut gesehene Stärke in Arbeit und akademischen Bereichen.

Im Gegensatz dazu zeigt es, dass es uns egal ist, ob die andere Person Zeit verloren hat, und kann zeigen, dass wir unsere Zeit nicht verwalten können oder dass wir uns nicht gut organisieren können.

Verantwortung vs. Verantwortungslosigkeit

Die Verantwortung besteht darin, sich um die Handlungen selbst zu kümmern, die Folgen dessen, was getan wird und was gesagt wird, und erlaubt anderen Menschen nicht, mit ihnen zu laden. Eine verantwortliche Person übernimmt die Kontrolle über sein Leben.

Die Verantwortungslosen machen sich keine Sorgen darüber, wer "gebrochene Gerichte" bezahlt, nimmt alles, was Sie wollen, ohne etwas dafür zu geben. Und natürlich nimmt er nie die Konsequenzen an.

Ehrlichkeit vs. Unehrlichkeit

Eine ehrliche Person ist jemand, dem es vertraut, der nicht lügt und in seinen täglichen Handlungen transparent ist. In politischen, staatlichen, akademischen, geschäftlichen und professionellen Bereichen ist es eine hoch geschätzte Stärke, ehrlich zu sein.

Unehrlichkeit ist das Verhalten desjenigen, der Dinge zu seinem eigenen Vorteil lügt und falsch darstellt, der etwas fälscht, stiehlt oder vorübergehend aneignet.

Kameradschaft Vs. Individualismus

Wir leben in einer Gesellschaft, nicht in einer Blase. Der Begleiter ist wichtig, wenn wir als Team arbeiten, weil er Aufgaben und Koexistenz erleichtert.

Individualismus setzt Barrieren und behindert die Erreichung von Zielen zusammen. Isoliert die Umgebung.

Disziplin vs. Disziplinlosigkeit

Eine disziplinierte Person ist in der Lage, geordnet zu arbeiten und ständig ihre Ziele zu erreichen.

Das undisziplinierte organisiert seine Zeit und Verzögerungen nicht, wenn sie als Team erledigt ist. Aber hauptsächlich erreicht es aufgrund mangelnder Aufzeichnungen keine eigenen Ziele.

Ausdauer vs. Zurückhaltung

Ausdauer ist die Fähigkeit einer Person, konstant, fest und engagiert zu sein, um ihre Zwecke zu erreichen. Zum Beispiel durch beharrt in Studien durch, durch die Verwirklichung guter Handlungen.

Die Zurückhaltung ist das mangelnde Interesse an der Verbesserung der Dinge.

Akzeptanz vs. Intoleranz

Andere zu akzeptieren, wie sie sind, bedeutet, ihre Meinung, ihre Seinsweisen und Handeln zu respektieren. Es bedeutet demokratisch zu sein.

Intoleranz tritt auf, wenn wir die anderen Ideen als unsere nicht akzeptieren können, und deshalb respektieren wir die Meinungen anderer nicht. Es bedeutet autoritär zu sein.

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Organisation Vs. Desorganisation

Eine organisierte Person ist die in der Lage, persönliche und kollektive Prozesse auf effektive Weise zu verwalten.

Die unorganisierte Person kontrolliert normalerweise nicht die Zeit.

Sicherheit vs. Unsicherheit

Sicherheit ist eine Stärke, da sie uns hilft, unseren Qualitäten und Potenzialen zu vertrauen und andere uns vertrauen zu.

Unsicherheit ist das geringe Vertrauen in unsere Gaben und Fähigkeiten, die uns zunehmend schlecht fühlen und die Beziehung zu anderen behindern.

Großzügigkeit vs. Gemeinheit

Großzügigkeit ermöglicht es uns, selbstlos zu teilen, was wir mit anderen haben, und nicht nur materielle Dinge. Wir können mit unserer Zeit, unserem Wissen und unserer Aufmerksamkeit großzügig sein. Das inspiriert andere, dasselbe zu tun und das Leben zu einem harmonischen Zyklus zu machen.

Mezquindad teilt nicht, ob materielle Dinge, Zeit, Wissen, Geschenke, was auch immer Sie haben. Mezquindad erzeugt Ressentiments.

Solidarität vs. Solidarisch

Solidarität ist eine Stärke, mit der wir jemanden oder etwas bedingungslos unterstützen. Unterstützung zu sein ist eng mit Großzügigkeit verbunden, helfen und tragen zu einer Sache, einer Bewegung oder einer Menschen bei, die außerhalb unserer unmittelbaren Umgebung (und natürlich unsere nahen Verwandten und Freunde) die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.

Insolidität im Gegenteil bedeutet es, egoistisch zu sein, es ist es, sich auf ihre eigenen Interessen zu konzentrieren und nicht über das hinauszusehen, was uns betrifft.

Guter Humor vs. Bitterkeit

Wenn sie angesichts von Schwierigkeiten einen guten Humor beibehalten. Erhellen Sie die Atmosphäre und produzieren Sie Brunnen (es soll kein Clown sein, es ist die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen).

Bitterkeit ist, dass, jederzeit sauerer zu machen, im Organismus und in der Umwelt negative Emotionen und Missfallen zu generieren ist, was nicht zu ruhigen Zuständen des Geistes beiträgt.

Dankbarkeit vs. Undankbarkeit

Dankbar zu sein ist eine Stärke, weil wir erkennen, was wir haben und schätzen, sogar die kleinste.

Eingräber gefährdet die soziale Harmonie, weil es auf der Annahme beruht, dass es nichts zu danken gibt, weil wir niemanden brauchen. Unbekannte Menschen können hervorragend sein und andere als Werkzeuge sehen, um ihre Zwecke zu erreichen.

Demut vs. Arroganz

Demut ist zu wissen, dass wir alle gleich, menschlich und der Liebe und des Verständnisses würdig sind. Es ist zu wissen, dass wir in der Lage sind, Fehler zu machen und sich niemandem überlegen zu fühlen.

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Arroganz oder hervorragend ist ein Defekt.

Optimismus vs. Pessimismus

Während wir im Leben realistisch sein müssen, das heißt, zu wissen, wie weit wir kommen können, ohne falsche Illusionen darüber zu machen, was wir erreichen können, ist eine Stärke, weil es ein Schub ist, etwas weiterzugeben und uns die Stimmung hoch zu halten.

Der Pessimismus ist im Allgemeinen gelähmt, derkt, dass es nichts zu tun gibt, und das ist es, was getan wird: nichts.

Konzentration vs. Dispersion

Konzentrieren ermöglicht es Ihnen, Aufmerksamkeit und Energie auf die Aktivitäten zu konzentrieren, die für die Entwicklung und Beendigung eines Projekts erforderlich sind.

Dispersion macht Anstrengungen nicht nützlich oder effektiv und zeigt, dass wir nicht über die Disziplin, Verantwortung und Organisation verfügen, um tägliche Herausforderungen anzunehmen.

Respekt vs. Respektlosigkeit

Respekt ist eine Stärke, weil wir uns bewusst sind, dass jede Person anders ist und es verdient, berücksichtigt zu werden. Wenn wir die Ideen anderer und anderer respektieren, sind wir tolerant, flexibel und demokratisch.

Die Respektlosigkeit erzeugt missbräuchliche und überwältigende Einstellungen durch die, die glaubt, dass es überlegen ist.

Flexibilität vs. Inflexibilität

Flexibel zu sein ermöglicht es uns, sich an die verschiedenen Umstände anzupassen, die uns im Leben passieren, und an unterschiedliche Aufgaben oder Aktivitäten, die uns sowohl in der Studie als auch bei der Arbeit vorgelegt werden.

Inflexibilität erlaubt keine Verbesserungen, passt sich nicht an und akzeptiert keine Änderungen.

Amabilität vs. Unhöflichkeit

Amabilität ist eine individuelle und soziale Stärke, weil sie auf Respekt, Wohlwollen und Zuneigung zu anderen beruht. Es ist wichtig für das Koexistenz in der Gesellschaft und für eine zufriedenstellende und positive Beziehung zu unserer Umwelt.

DECTCTS ist der Mangel an Urbanität, der Freundlichkeit, der Höflichkeit bei der Behandlung anderer. Es ist eine Schwäche, weil es Ressentiments und Missfallen begünstigt.

Proaktivität vs. Reaktivität

Die Proaktivität besteht darin, die Initiative zu haben und die Maßnahmen zu entscheiden, die als angemessen angesehen werden, auch wenn sie nicht bestellt haben. Eine proaktive Person hat eine Teamverantwortung und einen Team.

Die Reaktivität ist im Gegenteil, durch Reaktion zu handeln, eine Möglichkeit, passiv zu sein, wo sie nur nach Ordnungen handelt. Schwäche wird berücksichtigt, weil eine reaktive Person weder Engagement noch Verantwortung zeigt.

Verweise

1. Die Schwächen des Menschen: Bereit mit Beispielen. Entnommen aus der Psychologie.com.
2. Was sind Stärken und Schwächen??: Was du wissen solltest. Entnommen aus Geovictoria.com.
3. Stärken und Schwächen: Definition, Bedeutung und 50+ Beispiel. Entnommen aus Berkeleywellbeing.com.