Verwaltung und Wirtschaft

Manager

Manager sind Menschen, die Arbeitsgruppen in Unternehmen leiten. Beispiele für Manager sind Executive Directors, Abteilungsleiter oder CEO

Was ist ein Manager?

A Manager Er ist derjenige, der innerhalb eines Unternehmens einen Bereich oder bestimmte Bereiche leitet und eine bestimmte Gruppe von Personen anführt, die verantwortlich sind. Die Position des Managers ist normalerweise eine hohe Funktion in jedem Unternehmen.

Manager sind Menschen, die, wenn sie einen oder mehrere Bereiche innerhalb eines Unternehmens leiten, Mitarbeiter für diejenigen verantwortlich haben, die motivieren, leiten und direkt leiten müssen, um die vom Unternehmen festgelegten Ziele zu erreichen.

Für die Position des Managers müssen nicht nur menschliche Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten eingenommen werden, sondern auch Führungsfähigkeiten. Daher wird es die Organisation zum Wirtschaftswachstum führen und rechtzeitig nachhaltig sein.

Es kann ein anderes Management innerhalb einer Organisation geben, die Teil des Organisationsdiagramms sind. Dies ist das hierarchische Schema des Unternehmens, in dem Manager auf bestimmten Ebenen der Hierarchie sind.

Merkmale eines Managers

Um erfolgreich in einer Hierarchieposition wie einem Manager zu erreichen, müssen bestimmte Fähigkeiten und Merkmale angezeigt werden. Einige von ihnen sind:

Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse

Ein guter Manager wird sich immer darauf konzentrieren, die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen. Wenn es eine gute Orientierung gibt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Führung

Um ein erfolgreicher Manager zu sein, müssen Sie große geistige Stärke und Führung haben und damit ihre Untergebenen verwalten, sich immer zu verbessern und ihr Bestes zum Nutzen des Unternehmens zu geben.

Es kann Ihnen dienen: operative, operative oder technische Ebene

Wissen, wie man delegieren

Eine Schlüsselfunktion in einem guten Manager besteht darin, zu wissen, wie Sie Aufgaben und Aktivitäten delegieren können. Dies wird Ihren Arbeitsteams Vertrauen verleihen, und die Arbeitskosten werden verteilt. Andererseits helfen Sie Ihren Mitarbeitern, zu wachsen und zu lernen.

Kommunikationsfähigkeiten haben

Kommunikation ist ein unverzichtbares Element für einen Manager. Sie müssen in der Lage sein, an Ihre Untergebenen und Kollegen zu übermitteln und Nachrichten darüber zu klären, was getan werden soll und welche Ziele zu funktionieren sind.

Kenntnis des Unternehmens

Eines der wichtigsten Merkmale, die jeder Anführer eines bestimmten Bereichs haben muss. Ohne dies können Sie Ihr Team nicht richtig leiten, um Ergebnisse zu erzielen.

Soziale und menschliche Fähigkeiten haben

Ein weiteres wichtiges Merkmal für jeden Manager ist es, menschliche und soziale Fähigkeiten zu haben. Damit werden Beziehungen zu ihren Klassenkameraden besser sein und viel motivierter sein, ihre Aufgaben auszuführen.

Arten von Manager

Manager können in verschiedene Kategorien eingeteilt werden

Innerhalb der Managementpositionen gibt es zwei Hauptgruppen, von denen verschiedene Arten von Management veröffentlicht werden. Jeder muss jedoch die oben genannten Eigenschaften einhalten und haben.

Arten von Managern gemäß ihrer Funktion

Bereich oder funktionale Manager

Diese Art von Manager ist diese Person, die für einen bestimmten Bereich verantwortlich ist und nur die Personen oder Arbeitnehmer anweist, die Teil desselben sind. Es muss sicherstellen, dass Mitarbeiter, die dieses Management ausmachen, die Ergebnisse ausschließlich für diesen Bereich erzielen.

Während das Ziel eines Unternehmens zu allen Bereichen überquert wird, reagiert ein Funktionsleiter hauptsächlich auf die Aufgaben,. Wenn sie verantwortlich und erfolgreich sind, werden Sie schließlich dazu beitragen, das allgemeine Ziel des Unternehmens zu erreichen.

Es kann Ihnen dienen: Arten der Finanzierung

Beispiele für diese Art von Management sind:

Produktionsleitung
Marketing-Management
Verkaufsleitung
Menschliches Talentmanagement
Finanzverwaltung

General Manager

Der General Manager ist verantwortlich für die Führung und Artikulierung aller Einheiten des Unternehmens, dh es ist für die anderen Bereiche oder das Management verantwortlich, über die das Unternehmen verfügt. Es ist die Zahl an der Spitze des Unternehmens und verwaltet alle Ressourcen.

Die Position des General Managers ist eine Position, die große Verantwortung mit sich bringt, da die strategischen Entscheidungen des Unternehmens in hohem Maße abhängen. Mit anderen Worten, er ist derjenige, der den Kurs des Unternehmens anhand seiner Überlegungen bestimmen muss.

Ein Beispiel für General Manager kann der Eigentümer eines mittleren oder kleinen Unternehmens sein, der der Leiter desselben ist. In multinationalen oder größeren Unternehmen kann es in jedem Land oder in der Stadt Generalmanager geben, in denen es präsent ist.

Manager nach seiner Hierarchie

First -Line Manager oder Vorgesetzte

Sie sind für die Koordination und Überwachung der Arbeit von Mitarbeitern mit niedrigem Rang verantwortlich. Diese sind hauptsächlich auf die Tatsache aufmerksam, dass die operativste Arbeit korrekt ausgeführt wird.

Ein First -Line -Manager ist nicht an den großartigen Entscheidungen auf Unternehmensebene beteiligt, sondern konzentriert sich stärker auf operative. In Anbetracht der oben genannten sind diese Arten von Managern keine große Verantwortung für die Richtung des Unternehmens.

Einige Beispiele können sein:

Kommerzieller Berater Supervisor
Bedienerkoordinator in einem mechanischen Werkstatt des Automobils
Bankgeschäftsführer Supervisor

Mittelmanager

Diese sind für die Überwachung von First -Line -Managern verantwortlich und müssen wiederum den größeren Rangmanagern zur Rechenschaft zahlen. Das heißt, sie sind die Verbindung zwischen den niedrigsten Ebenen des Unternehmens und den höheren Niveaus.

Es kann Ihnen dienen: Kundendienstzyklus: In Unternehmen, Hotel und Gesundheit

Während sie keine Manager mit großem Gewicht in den strategischen Entscheidungen des Unternehmens sind, haben sie jedoch eine gewisse Befugnis, ihren überlegenen Ideen vorzuschlagen, die die Ergebnisse des Unternehmens verbessern oder neue Prozesse entwickeln, um Unternehmensziele zu erreichen.

Innerhalb dieser Art von Management haben sie als Beispiel:

Marketing-, Vertriebs- und Werbemanager
Legal Affairs Manager
Technologie- und Innovationsmanager

Geschäftsleitung

Es kann gesagt werden, dass hier die Manager mit größerem Rang innerhalb eines Unternehmens sind und für die Festlegung der Ziele des Unternehmens, die Entscheidungen und das Leiten von Medien- und Front -Management verantwortlich sind.

Sie sind diejenigen, die für die Entwicklung der Strategien zuständig sind, die von den Mitarbeitern des Unternehmens folgen und die finanziellen, menschlichen und technologischen Ressourcen derselben verwaltet. Seine Funktion ist so wichtig, dass der Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens von dieser Geschäftsleitung abhängt.