Ehrlichkeit

Ehrlichkeit ist ein kultureller, sozialer und persönlicher Wert, der Menschen definiert, die in allen Bereichen ihres Lebens mit Gerechtigkeit und Ehrlichkeit handeln. Shuttersock

Was ist Ehrlichkeit?

Der Ehrlichkeit Es ist eine Reihe von Eigenschaften einer Person wie Anstand, Gerechtigkeit, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Gerechtigkeit, unter anderem, die es in allen Handlungen ihres Lebens begleiten, beruflich oder persönlich.

Eine ehrliche Person drückt sich aus und handelt nach der Wahrheit und mit dem Sinn für Gerechtigkeit in allen Lebenssituationen.

Ehrlichkeit impliziert, dass wir in unseren persönlichen, sozialen und Arbeitsbeziehungen viel Bedeutung für Aufrichtigkeit, guten Willen und Offenheit als den materiellen Nutzen oder die Möglichkeiten verschiedener Typen geben, die wir aus anderen herausholen können.

Ehrlichkeit muss in allen Bereichen des Lebens in die Praxis umsetzen: bei der Arbeit, an der Universität oder in der Schule, mit unseren Eltern und anderen Familienmitgliedern, mit unseren Freunden und vor allem mit uns selbst.

Ehrlichkeit als Wert

Ehrlichkeit ist ein grundlegender Wert für Einzelpersonen und Gesellschaft im Allgemeinen.

Wenn sie ständig praktiziert werden, erzeugt sie Vertrauen und Respekt, zwei solide Grundlagen, auf denen zufriedenstellende persönliche Beziehungen und soziale Vereinbarungen, die es dem Kollektiv ermöglichen, in Harmonie zu gedeihen und die Möglichkeiten gewalttätiger Bursts zu verringern.

Der Wert der Ehrlichkeit ist eine wesentliche Voraussetzung für Unternehmen, nachhaltig, von Generation zu Generation und nicht nur einige Jahre.

Ebenso können die Bürger Respekt in ihren demokratischen Führern und die Gefahr von Populismus oder Autoritarismus verhindern.

Nun, wie ein Ausdruck, der Abraham Lincoln zugeschrieben wird, drückt es "einige können die ganze Zeit oder alle für eine bestimmte Zeit täuschen lassen, aber Sie können nicht die ganze Zeit täuschen.".

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Akademische Ehrlichkeit

Sowohl an der Schule als auch an der Universität bedeutet es, ehrlich zu handeln, sauber zu spielen. Einige Beispiele sind die folgenden:

• Plagiieren Sie das Internet oder andere Quellen nicht einen Text, den wir dann als unsere Arbeit präsentieren.
• Wirf die Prüfung des Partners neben dir nicht schnell aus, falls wir für die Antwort fischen, die uns fehlt.
• Präsentieren Sie nicht als ihre eigenen Ideen, Phrasen oder Beobachtungen, die anderen gehören.
• Lassen Sie nicht -akademische Kriterien wie Geschlecht, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung die Bewertung, die die Lehrer den Schülern schulden, nicht zu und umgekehrt.
• Aufrichtig bemühen, mit unseren eigenen Mitteln zu lernen. Obwohl Plagiate bei einem oder mehreren Gelegenheiten gute Ergebnisse liefern kann, werden wir im Laufe der Jahre in Situationen involviert sein Spezialisten in einer bestimmten Disziplin.

Professionelle Ehrlichkeit

Es bezieht sich darauf, sich ehrlich am Arbeitsplatz und am kommerziellen Austausch ehrlich zu verhalten. Professionelle Ehrlichkeit wird in Aktionen wie folgt veranschaulicht:

• Machen Sie Kunden keine Versprechen, dass wir nicht in der Lage sein werden, ihn zu überzeugen, uns einzustellen.
• Die Lieferzeiten ohne Ausreden einhalten.
• Wenn es im Arbeitsbereich eine Situation gibt, die uns negativ beeinflusst, um nicht zu schweigen, sondern sie durchsetzungsfähig zu erhöhen.
• Klugheit die vertraulichen Informationen, die das Unternehmen uns anvertraut; Verwenden Sie es niemals, um den Wert des Unternehmens zu nutzen.
• Benachrichtigen Sie die Behörden des Unternehmens im Voraus, wenn wir geplant haben, unsere Position zu verlassen, damit sie genügend Zeit haben, um vor dem Rücktrittsdatum einen Ersatz zu erhalten.

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Geschäftstätigkeit

Es besteht darin, Ehrlichkeit als Regentwert aller Beziehungen des Unternehmens zu seinen Arbeitnehmern, dem Staat, dem Unternehmen oder seinen Lieferanten und Kunden.

Woher wissen Sie, ob ein Unternehmen ehrlich ist? Im Folgenden finden Sie Beispiele für ehrliches oder ethisches Unternehmensmanagement.

• Präsentieren Sie transparente Abschlüsse, die genau den Status des Unternehmens widerspiegeln und den Wert zuverlässig bestimmen können.
• Erstellen und verbreiten unter seinen Mitarbeitern einen Verhaltenskodex, in dem die Werte, die die wirtschaftliche und soziale Aktivität des Unternehmens regeln, klar erklärt werden und welche Verhaltensweisen als inakzeptabel angesehen werden.
• Zahlen Sie einfach ihre Arbeiter. Es ist eine unehrliche und kontraproduktive Praxis, die das Arbeitsumfeld des Unternehmens schädigt und die Rotation von Personal erhöht.
• Bieten Sie Produkte von qualitativ hochwertigen Verbrauchern an. Ein Unternehmen, das auf billiger und schlechter Qualität basiert. Das ehrliche Geschäft ist eines, das Vorteile erzielt, indem sie Verbrauchern Wertprodukte oder Dienstleistungen anbieten.
• Respektieren die Gesetze. Alle Unternehmen arbeiten innerhalb eines rechtlichen Rahmens, der ihre Beziehungen zum Staat, ihren Arbeitnehmern und der Gesellschaft reguliert. Ein ehrliches Unternehmen versucht, alle seine rechtlichen Verpflichtungen rechtzeitig nachzukommen, unabhängig davon, dass viele der Gesetze für die Entwicklung der Branche unfair oder schädlich sind.
• Er ist bestrebt, ein gesundes Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung aus Gründen der Geschlecht, der Rasse oder der sexuellen Orientierung, ohne Machtmissbrauch zu schaffen, und das bekämpft aktiv sexuelle Belästigung im Arbeitsbereich. Ebenso muss das ehrliche Unternehmen über eine Beförderungsrichtlinie verfügen, die in der Erfahrung, dem Talent und der Ausbildung jedes Arbeitnehmers und nicht in persönlichen Vorlieben oder Sympathien der Geschäftsleitung oder mittelgroßer Chefs stark verankert ist.

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Andere Beispiele für Ehrlichkeit

• Stellen Sie sich die folgende Situation vor: Sie sind im Supermarkt, Sie haben gerade das von Ihnen gewählte Lebensmittel bezahlt und der Kassierer macht Sie zurück. Wenn Sie es erhalten haben, stellen Sie fest, dass er sich geirrt hat und dass er Ihnen viel mehr Geld gibt, als es Ihnen entspricht. Wie handelt es dir?? Behalten Sie das Geld und gehen Sie oder mit einem Lächeln, das Sie Ihren Fehler zeigen, und erwarten Sie, dass Sie Ihnen den richtigen Betrag geben? Wir alle wissen, dass nur die zweite Option ehrlich ist.

• Sie sind am Sonntagabend mit Ihrer Freundin zum Abendessen geblieben, aber in letzter Minute bietet Ihnen ein Freund einen Eingang für das Ligaspiel an. Was sagst du deiner Freundin?? Erfinden Sie eine Entschuldigung, dh lügen Sie oder besser die Wahrheit und ertragen Sie Ihre Vorwürfe?? Obwohl kurzfristig mehr unangenehmer, ist nur die zweite Option ein ehrliches Verhalten dargestellt.
• Ein weiteres Beispiel: Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten und regelmäßige Kontakte zu Kunden haben, sollten Sie niemals Bestechungsgelder oder "Hilfe" akzeptieren, um die Prozesse zu beschleunigen. Darüber hinaus ist das Akzeptieren illegaler Beiträge ein Verbrechen, das mit Gefängnis bestraft wird.

Verweise

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2. Alfaro Torres, p. (2015). Akademischer Plagiat. Castilla-La Mancha University. Aus dem Magazin entnommen.UCLM.Ist.
3. Digitales Schreiben (S/F). Kultur der Transparenz und Ehrlichkeit innerhalb von Unternehmen. Business Magazine. Aus dem Empresarial Magazine entnommen.com.
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