Chancengleichheit bei Arbeit, Bildung, Sport, Beispiele

Der Chancengleichheit Es ist ein Konzept, das aus Sozialwissenschaften abgeleitet wird, das sich auf eine Situation bezieht, in der alle Menschen die gleichen Chancen haben, auf bestimmte Ressourcen zuzugreifen und die gleichen Rechte zu haben, unabhängig von ihrem sozialen Status, ihrer Rasse, ihrem Geschlecht oder ihrem Ursprung.

Zunächst entstand im Arbeitsbereich das Konzept der Chancengleichheit, wo sie zu kämpfen begannen, so dass alle Kandidaten für eine Position auf ähnliche Weise behandelt wurden, ohne Hindernisse wie die Vorurteile oder persönlichen Präferenzen der für die Person verantwortlichen Person zu leiden Einstellung.

Es erstreckte sich jedoch bald auf andere Gebiete und erreichte heute, um eines der wichtigsten Konzepte im Bereich der Politik zu werden. Derzeit ist die Rede von Chancengleichheit in Land wie Bildung, Arbeit, Sport, Unternehmertum oder gutem Being im Allgemeinen.

In vielen Fällen wird das Konzept der Chancengleichheit mit dem gleichberechtigten Ergebnis verwechselt. Aber in Wirklichkeit sind beide völlig entgegengesetzt. Durch Chancengleichheit ist es garantiert, dass alle Menschen auf dieselben Ressourcen zugreifen können, wenn sie genug streben.

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Chancengleichheit bei der Arbeit

Das Konzept der Chancengleichheit entstand zum ersten Mal am Arbeitsplatz. Früher war es sehr häufig, dass Kandidaten eine Position nicht für ihre Fähigkeiten oder ihre Ausbildung ausgewählt wurden, sondern durch persönliche Merkmale, die nichts mit der Leistung ihrer beruflichen Arbeit zu tun hatten.

Heute haben die meisten westlichen Länder eine spezifische Gesetzgebung, die verhindert, dass diskriminierende Kriterien ein neuer Kandidat eingesetzt werden. In den meisten Westen kann eine Person aufgrund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Rasse oder Religion nicht daran gehindert werden, auf einen Job zuzugreifen.

Für die meisten Denker müssen Chancengleichheit bei der Arbeit einfach darum kümmern, diese unfaire Diskriminierung zu vermeiden. Für andere wäre es jedoch notwendig, die Teilnahme weniger bevorzugter Gruppen auf historischer Ebene in bestimmten Bereichen zu fördern, um soziale Gerechtigkeit zu erreichen.

So gab es beispielsweise in den letzten Jahren einen starken sozialen und politischen Druck, mehr Frauen in Bereichen wie Wissenschaft oder Technologie einzuführen. und bestimmte Länder bieten Unternehmen, die Frauen für diese Positionen einstellen, sogar Steuervorteile an. Viele Soziologen glauben jedoch, dass diese Maßnahmen mit gleichen Ergebnissen und nicht mit dem der Chancen zu tun hätten.

Chancengleichheit in der Bildung

Der Bildungsbereich gilt als eines der wichtigsten in den meisten modernen Gesellschaften. Der Zugang zu Qualitätstraining ist einer der Faktoren, die die zukünftige Lebensqualität der Menschen beeinflussen. Daher ist es besonders wichtig, Ungleichheiten in dieser Hinsicht zu beenden.

Im Laufe der Geschichte und bis heute gab es viele Gesellschaften, die Menschen auf der Grundlage ihrer persönlichen Merkmale und unkontrollierbaren Faktoren unterschiedliche Bildungschancen erteilt haben, die sie aktiv diskriminieren und sie daran hindern, ihre Fähigkeiten gleichberechtigt zu entwickeln.

Zum Beispiel haben sich früher viele Länder Menschen basierend auf ihrer Hautfarbe, Sex oder Herkunft getrennt. Derzeit haben die westlichen Länder in den meisten Fällen jedoch im Bildungsbereich Chancengleichheit erreicht und allen Studenten die Möglichkeit bieten, zu untersuchen, was sie wollen, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen.

Auch in diesem Bereich finden wir unterschiedliche Debatten darüber, wie weit die Maßnahmen erreichen sollten, um Chancengleichheit zu erreichen. Zum Beispiel glauben einige Menschen, dass die absolute Gleichheit in dieser Hinsicht eine freie universelle öffentliche Bildung und die Abschaffung privater Institutionen hat.

Chancengleichheit im Sport

Sport ist einer der letzten Bereiche, in denen Chancengleichheit angewendet werden. Es handelt sich jedoch um ein Feld, in dem nicht so viele klare Maßnahmen angewendet werden müssen, da viele der damit verbundenen Ergebnisse von externen Faktoren abhängen, die sehr schwierig zu kontrollieren sind.

Zum Beispiel ist eine der größten Behauptungen im Zusammenhang mit Chancengleichheit im Sport die Gehaltsausgleich von Männern und Frauen, die dieselbe Disziplin praktizieren. Das Problem ist jedoch, dass die Gehälter weitgehend dadurch bestimmt, was Werbemarken bereit sind, in Sportler zu investieren.

Wenn ein Fußballer viel mehr Verkäufe bekommt und eine Marke besser fördert, wird sein Gehalt natürlich viel höher sein als das eines anderen, der nicht so viele Medienauswirkungen hat. Da männliche Sportarten im Allgemeinen viel mehr als weiblich sind, ist es kompliziert, dass in diesem Bereich eine kurzfristige Gehaltsausgleich auftritt.

Ein weiterer der in diesem Bereich existierenden Debatten hängt mit Wettbewerben zwischen Geschlechtern zusammen. Einige Leute denken, dass Männer und Frauen in der Lage sein sollten, in denselben Ligen und Kategorien teilzunehmen, während andere glauben, dass dies tatsächlich unfair wäre und daher gegen das Konzept der Chancengleichheit verstoßen würde.

Beispiele

Chancengleichheit kann auf viele verschiedene Arten in die Praxis führen. Im Folgenden sehen wir einige Beispiele für Maßnahmen, die zur Förderung dieser Art von Gleichheit bei allen Bürgern ergriffen werden können.

- Verhindern Sie Diskriminierung durch Geschlecht, Rasse, sexuelle Orientierung oder Ideologie, wenn Sie auf einen bestimmten Job zugreifen.

- Ermöglichen Sie den Zugang von Schülern mit allen Arten von Merkmalen für regulierte und nicht registrierte akademische Ausbildung.

- Schützen.

Verweise

1. "Chancengleichheit" in: Britannica. Abgerufen am: 21. Juni 2020 aus Britannica: Britannica.com.
2. "Definition der Chancengleichheit" in: Definition ABC. Abgerufen am: 21. Juni 2020 Definition ABC: DefinitionaBC.com.
3. "Was sind Chancengleichheit?"In Konzept von. Abgerufen am: 21. Juni 2020 Konzept von: Konzept.von.
4. "Definition der Chancengleichheit" in: MX -Definition. Abgerufen am: 21. Juni 2020 MX Definition: Definition.mx.
5. "Chancengleichheit" bei: Wikipedia. Abgerufen am: 21. Juni 2020 von Wikipedia: in.Wikipedia.Org.