Lawrence a. Appley -Biographie und Beiträge zur Verwaltung

Lawrence a. Appley (1904-1997) war ein Organisations- und Verwaltungsspezialist, der dank seiner Qualitätsmanagementarbeit einen Unterschied zu anderen Theoretikern der Zeit machte. Während das Konzept der Verwaltung begann, sich in die Praxis umzusetzen.

Diese neue Form der "Überwachung" Die Verwaltung wurde als empirische Schule bekannt, die nichts weiter als die Betonung von Konzepten war, die in praktischen Weise in Unternehmen verwendet wurden.

Biografie

Lawrence a. Appley wurde in New York geboren und war der jüngste von drei Brüdern. Seine Eltern waren Joseph Earl Appley, ein methodistischer Shepherd und Jessi Moore Appley.

Er stammte aus einer bescheidenen Familie, weil sein Großvater ein einfacher Schuhmacher war. Angesichts des Handels des religiösen Ministers seines Vaters mussten sie alle zwei Jahre umziehen, als er einen neuen pastoralen Auftrag in einer anderen Stadt erhielt.

Obwohl eine Appley -Kindheit für ein Kind nicht angenehm sein musste und die Qualität seines Studiums nach der Grundschule hätte behindern können, gelang es ihm, in den Northfield Mount Herman einzutreten. Dies war eine sehr selektive Highschool -Top -Schule mit einer Akzeptanzrate von Schülern von nur 32 %.

Nach seinem Abschluss in der n.M.H trat in die Ohio Wesleyan University ein, vielleicht dank des Einflusses seines Vaters, weil die Führer dieser Institution Methodisten waren. Trotzdem hält die Universität davon aus.

Während seiner Universitätsjahre musste er Arbeiten ausführen, um für Studien wie ein Liefermann, Debattentrainer an der High School, Waschtrotz oder Straßenbahnfahrer zu bezahlen. Seine Bemühungen und seine Entschlossenheit, das zu bekommen, was er wollte.

Er heiratete zweimal und hatte zwei Töchter, vier Enkelkinder und vier Urgroßkinder. Er starb 1997 nur zwei Wochen nach seinem 93. Geburtstag an natürlichen Tod.

Seine berufliche Karriere

Von 1927 bis 1930 arbeitete er an der Universität von Colgate als Professor für Konferenzen und Mediator für Debatten. Im Sommer 1929 traf er jedoch eine Entscheidung, die sein Leben wende; Er entschied.

Nur ein Jahr später begann er als Personalmanagerin bei der Standard -Ölfirma in Buffalo, einer Firma der Fertigung, des Transports und der Verfeinerung von Öl.

Rockefeller, der der reichste Mann der Welt wurde, war sein Gründer. Sicherlich hatte sein Einfluss einen großen Einfluss auf das Leben des damaligen jungen Lawrence zu. Appley.

1934 fusionierte diese Firma mit Vakuumölgesellschaft und bewerben sich.

Direkter Kontakt mit der Verwaltung

Von 1938 bis 1941 war er Berater in der Verwaltungsorganisation der Zivilkommission der Vereinigten Staaten, eine Arbeit, die ihn dazu zwang, regelmäßig nach Washington zu reisen, um den verwalteten Personen, die für die Regierung arbeiteten, Konferenzen zu Personalproblemen zu geben.

Seine gute Arbeit in dieser Arbeit blieb nicht unbemerkt für die großen Politiker, insbesondere für den Kriegsminister, der ihn zu seinem Berater für die Ausbildung von Zivilbevölkerung als Soldaten sowie zu den Mitarbeitern ernannte, die er brauchen würde. Erst ein Jahr später war er der Position des Direktors der Humanressourcenkommission des Krieges aus.

1948 und 20 Jahre lang war er Präsident der American Management Association, der ältesten und größten Management von Bildung und Management der Welt in New York, in New York. Darin beantragte er seine Qualität der Qualität der Verwaltung, indem er klare Beweise dafür hinterließ, dass sie gearbeitet haben.

Beiträge zur Verwaltung

In den Jahrzehnten, in denen er bei der American Management Association arbeitete, machte Appley eine Reihe von Dokumentarfilmen und Schriften, die ihre Theorien aufzeichnen. Einer der Punkte, an denen er betont wurde, ist es, einem anderen zu helfen, seine Aufgaben auszuführen.

Appley war davon überzeugt, dass die Regisseure viel Zeit in die Erweiterung des Wissens und die Entwicklung von Aufgaben investierten und andere beobachteten, aber nicht wussten, wie sie anderen motivieren und helfen sollten, die ihnen entsprechende Rolle zu spielen, die ihnen entspricht.

Für Appley war es wichtig. Einige Sätze Ihrer Dokumente machen Ihre Vision in dieser Angelegenheit klar:

"Um eine Person dazu zu inspirieren, mit Begeisterung zu arbeiten, müssen Sie einen wichtigen Beitrag zum Leben dieser Person leisten.".

"Wenn Sie möchten, dass jemand eine Aufgabe für Sie erledigt, müssen Sie in Ihrem Kopf ein klares Bild von dem erstellen, was ich tun soll.".

"Wir müssen den Menschen helfen, sich so zu entwickeln, dass sie ihr volles Potenzial sowohl in ihrem Charakter als auch in ihrer Persönlichkeit und Produktivität nutzen.".

Daher sind sein Rat, einen guten Job als Regisseur zu leisten, der folgende:

• Direktor zu sein bedeutet, andere zu motivieren, ihre Arbeit zu erfüllen.
• Der Regisseur ist nicht wichtig. Er braucht seine Untergebenen mehr als sie ihn brauchen.
• Der Manager berechnet für das, was seine Untergebenen tun.

Die Hauptbeiträge, die auf diesen Tatsachen basieren, waren die folgenden:

1-in Die Entwicklung von Postulaten, die immer die Bedeutung der Markierungsziele, eine Mission, um sie zu treffen.

2-Brind mit seiner eigenen Arbeit Eine Stichprobe darüber, wie unter einer guten Atmosphäre und einer guten Richtung optimale Ergebnisse erzielt werden.

3-Die Bedeutung der Anwendung der wissenschaftlichen Methode auf die Verwaltung.

4-realisieren diagnostische Konstanten in die Situation des Unternehmens, um Unannehmlichkeiten zu finden und zu lösen.

Verweise

1. (2019). Aus FCAENLINEA abgerufen.Unam.MX/2006/1131/docs/Unit6.PDF
2. (2019). Von bravy abgerufen.Lat/task/6653673
3. Wikipedia -Mitwirkende. (2018, 10. November). Lawrence a. Appley. In Wikipedia, die freie Enzyklopädie. Abgerufen 13:36, 19. Februar 2019.
4. Appley la. Was Unternehmen denkt und sagt: Mangment auf einfache Weise. J Bus Edu. 2010;
5. Appley la. Geschäftsleute diskutieren die berufliche Anleitung. Occat vocat Guid j. 2012;
6. Buchbesprechungen: Für Erfolgsformel: Ein Kernkonzept des Managements. Lawrence a. Appley. New York, Amacom, Abteilung der American Management Association, 1974. J Buskommunität. 2007;
7. New York Times Archives, 1997. Lawrence Appley von Edwin McDowell.