Die 9 Arten der Motivation nach Psychologie (mit Beispielen)

Der Arten der Motivation Sie sind die intrinsischen, extrinsischen, Liebe, positiv, negativ, primär, sozial, grundlegend und täglich Motivation. Um ein Ziel zu erreichen, müssen Einzelpersonen ein so gut definiertes Ziel haben und über die notwendigen Fähigkeiten, Aktivierung und Energie verfügen.

Darüber hinaus muss sich bewusst sein, dass diese Energie in der Aktivität über längere Zeiträume (die sehr umfangreich werden kann), bis sie das etablierte Ziel erreichen können.

Motivation bedeutet die Energie oder das Schub, die sich ein Mensch fühlt, etwas zu tun. Motiviert sein, also eine Dynamik oder eine Inspiration, bis zum gewünschten Ziel zu handeln, um zu handeln.

Es wird normalerweise als Einheitsphänomen angesehen, das kann jedoch für jede Aufgabe, die wir erledigen.

Dieses Phänomen impliziert eine Reihe von Wahrnehmungen, Werten, Überzeugungen, Interessen und verwandten Handlungen miteinander. Die Motivation verändert sich und nimmt mit dem Alter zu, zusätzlich seine Form des Erscheinungsbilds bei Kindern prognostiziert seine Merkmale später im Leben.

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Was ist Motivation??

Motivation ist ein interner Prozess, der beim Menschen auftritt, wenn er einen Impuls oder einen Bedarf spürt. Es ist eine Erkrankung, die innerhalb von Menschen auftritt, wenn sie eine Umweltveränderung oder eine persönliche Veränderung vornehmen möchten. Motivation bietet Menschen die Energie, die sie brauchen, um in der Mitte zu handeln und die Probleme zu lösen, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.

Motivation ist die Ursache für das Handeln, um ein Glas zu trinken und Wasser zu trinken, für Prüfungen zu studieren, sich zu beheben, um einen Termin mit der Person zu vereinbaren oder ins Fitnessstudio zu gehen und zu trainieren.

In der Populärkultur wird der Begriff "Motivation" verwendet, um zu beschreiben, wenn eine Person Energie, Interesse und den Wunsch spürt, etwas zu erreichen. Zum Beispiel "Antonio ist sehr motiviert, Prüfungen zu genehmigen".

Arten der Motivation und deren Eigenschaften

- Intrinsische Motivation

Die intrinsische Motivation konzentriert sich auf das Individuum selbst und bezieht sich auf die Durchführung eines Verhaltens, weil es interessant, angenehm oder angenehm für die Person ist. Auf diese Weise wird die Aktivität durch inhärente Zufriedenheit anstelle von externen Drücken oder Belohnungen durchgeführt.

Die Kräfte, die normalerweise Menschen in dieser Art von Motivation bewegen, sind die Neuheit, das Gefühl der Herausforderung oder Herausforderung oder der ästhetische Wert dieser Person.

Die intrinsische Motivation hält an und impliziert ein besseres Lernen und eine signifikante Zunahme der Kreativität. Traditionell betrachten Pädagogen diese wünschenswerte Art von Motivation und führen zu besseren Lernergebnissen als extrinsische Motivation.

Untersuchungen legen jedoch nahe, dass Motivation durch bestimmte Unterrichtspraktiken geformt werden kann, obwohl Studien sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben.

Beispiel für intrinsische Motivation

Die intrinsische Motivation basiert auf drei Elementen: Autonomie, Meisterschaft und Zweck. 

Im folgenden Fall beschließt ein junger Mann, der unabhängig sein wird, um in einer anderen Stadt zu studieren. Dies wäre die Grundlage der Autonomie, da er sich auf sich selbst verlassen und nicht auf Essen von seiner Mutter- oder Hauslieferungen zurückgreifen muss.

Wenn Sie Rezepte lernen, entdecken Sie, dass die Gerichte sehr reich sind und es sogar geschafft haben, Freunde zu machen, die sie einladen, zu Hause zu essen. Zu dieser Zeit beschließt der junge Mann, seine kulinarischen Fähigkeiten zu verbessern und in der Küche weiter innovativ zu sein. Dies wäre das Prinzip der Meisterschaft, da seine Motivation darin besteht, sich weiter zu verbessern.

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Im Laufe der Zeit erwägt der junge Mann, sein Studium in Finanzen aufzugeben und sich der Küche in Restaurants zu widmen. Dazu lernt er durch Tutorials oder Schulungskurse von guten Köchen. Darüber hinaus ist es dem Erhalt von Lizenzen als Lebensmittelmanipulator gewidmet. Obwohl seine Anfänge in der Küche nach Autonomie waren und in der Meisterschaft abgeleitet wurden, arbeitet die Motivation des jungen Mannes jetzt in einem Luxusrestaurant, sodass es ein Zweck wird.

- Extrinsische Motivation

Es ist eine vorübergehende Art von Motivation, die sich auf die Energie bezieht, die ein bestimmtes Verhalten zu erfüllen scheint, mit dem Ziel, einen externen Nutzen zu erhalten, obwohl diese Aktivität nicht als anwesend interessant ist.

Oft tun wir Dinge, die nicht nach unserem Geschmack sind, aber wenn wir sie tun, wissen wir, dass eine wichtige Belohnung für uns eintreffen wird. Dies wäre im Grunde genommen extrinsische Motivation.

Diese Art von Motivation ist nach frühzeitiger Kindheit häufiger, wenn diese Freiheit, die eine intrinsische Motivation bietet, moduliert werden muss, um sich an die Anforderungen der Umwelt anzupassen.

In dieser Art von Motivation identifizieren Deci und Ryan (1985) mehrere Subtypen, je nachdem, wie zentriert das Individuum oder das Ausland:

- Externe Regulierung: Es ist die am wenigsten autonome Form der extrinsischen Motivation und bezieht sich auf die Verhaltensweisen, die durchgeführt werden, um eine externe Nachfrage zu befriedigen oder eine Belohnung zu erhalten.

- Innentum: Regulierung: Es bezieht sich auf eine Motivation, die erscheint, wenn Menschen etwas Aktivität ausführen, um Angst oder Schuld zu vermeiden oder den Stolz zu erhöhen oder ihren Wert zu erhöhen. Wie wir sehen, ist es eng mit dem Selbstwertgefühl verbunden, insbesondere mit der Aufrechterhaltung oder Erhöhung.

- Identifizierte Regulierung: Diese Form ist etwas autonomer, und es bedeutet, dass das Individuum dem Verhalten persönliche Bedeutung verleiht und nach ihrem Wert sucht. Zum Beispiel würde ein Kind, das die Multiplikationstabellen auswendig lernt, weil es für ihn relevant ist, komplexere Berechnungen zu erreichen.

- Integrierte Regulierung: Dies ist die autonomste Form der extrinsischen Motivation und tritt auf, wenn die Identifizierung (die vorherige Phase) bereits vollständig für die Person assimiliert wurde. Es wird als Regulierung in Betracht gezogen, die die Person aus sich selbst macht, sich selbst beobachten und in ihre Werte und Bedürfnisse integriert. Die Gründe, warum eine Aufgabe verinnerlicht, assimiliert und akzeptiert wird.

Beispiel für extrinsische Motivation

Ein fortschrittlicher Telefonbetreiber wird nach 20 glücklichen Jahren im Dienst des Unternehmens von seinem Job entlassen. Zu wissen, dass die Einfügung von Arbeitsplätzen in Menschen in Ihrem Alter kompliziert ist, beschließt, den Führerschein zu erhalten und einen Taxifahrer zu erstellen.

Seine Hauptmotivation ist es, weiterhin Geld nach Hause zu bringen und so seine Familie und sich selbst das bestmögliche Leben zu geben.

Dies wäre ein Fall von extrinsischer Motivation, da der Mann in seiner Position als Telefonbetreiber sehr glücklich war, die Umstände ihn dazu veranlassten, einen Beruf zu studieren und auszuüben, der nicht nach seinem Geschmack war, sondern wusste, dass er Geld melden konnte.

- Positive Motivation

Es geht darum, eine Reihe von Aktivitäten zu gründen, um etwas zu erreichen, das wünschenswert und angenehm ist und eine positive Konnotation hat. Es wird von einer Leistung oder einem Brunnen begleitet, wenn es die Aufgabe erledigt, die die Wiederholung dieser Aufgabe verstärkt.

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Das heißt, wenn ein Kind das Alphabet vor seinen Eltern rezitiert und es ihm gratuliert, wird es dieses Verhalten eher wiederholen. Wenn das Rezitieren des Alphabets für das Kind Spaß macht (und wenn es neutral ist, kann es dank der Verstärkung der Eltern eine angenehme Aufgabe werden).

Beispiel für positive Motivation

Eine Frau erhält jeden Freitag Lotterie mit der Illusion, das Fettboot der Woche zu erhalten. Seine Motivation ist, dass er durch das Spiel eine gute Menge Geld bekommen kann.

- Negative Motivation

Negative Motivation beinhaltet Verhaltensweisen, um unangenehme Ergebnisse zu vermeiden. Schrubben Sie beispielsweise das Gerichte, um Diskussion oder Studium zu vermeiden, um die Spannung eines Subjekts zu vermeiden. 

Diese Art von Motivation wird nicht sehr empfohlen, da sie langfristig nicht so effektiv ist und Beschwerden oder Angstzustände verursacht. Es veranlasst die Menschen, sich nicht auf die Aufgabe zu konzentrieren oder es gut zu machen. Vielmehr vermeiden sie die negative Folge, die auftreten kann, wenn sie es nicht tun.

Beispiel für negative Motivation

Eine Mutter kauft jeden Tag eine Packung Süßigkeiten von ihrem Sohn. Obwohl sie sich bewusst ist, dass diese Produkte schlecht für die Gesundheit des Kindes sind, weiß sie, dass sie in Diskussionen, Schreien und Schreien abgeleitet wird, wenn sie nicht gekauft werden. Motivation ist daher, letztere zu vermeiden.

- Amotivation oder Demotivation

Dem Individuum fehlt die Absicht, zu handeln. Dies geschieht, weil eine bestimmte Aktivität für ihn keine Rolle spielt, er fühlt sich nicht kompetent, sie auszuführen, oder glaubt, dass er nicht das Ergebnis erzielen wird, das er will.

Beispiel der Demotivation

Ein Mitarbeiter, etwas mehr als zwei Wochen nach Ende seines Vertrags, wird vom Unternehmen darüber informiert, dass er nicht mit ihnen fortfahren wird. Sie müssen jedoch Ihre Arbeitsverpflichtungen in diesen zwei Wochen erfüllen.

Der Mitarbeiter geht in diesen Tagen ohne Gewinne zu seinem Job, da er weiß, dass seine Zukunft nicht in diesem Unternehmen liegt, und berücksichtigt, dass es Zeitverschwendung ist, mehr Zeit dafür zu verbringen.

- Hauptmotivation

Es bezieht sich auf die Leistung des Einzelnen, um ihren Zustand der Homöostase oder ihres Gleichgewichts im Körper aufrechtzuerhalten. Es ist angeboren, hilft überleben und ist in allen Lebewesen vorhanden.

Als Auslöser des Verhaltens mit primärer Motivation, Hunger, Durst, Sex und Schmerzflucht würden eintreten. Andere haben sogar die Notwendigkeit von Sauerstoff eingeführt, um Körpertemperatur, Ruhe oder Schlaf zu regulieren, Abfallentfernung usw.

Wie auch immer, beim Menschen ist es komplexer, tatsächlich haben sie die Theorie kritisiert, die diese Art von Motivation unterstützt, da Menschen manchmal gerne Risiken ausgesetzt sind oder ein Ungleichgewicht in ihrem internen Zustand verursachen (z. B. Filme der Handlung oder Angst oder gehen Anziehungsparks).

Beispiel für Hauptmotivation

Die Hauptmotivation einer Person, mit dem Rauchen aufzuhören, besteht darin, eine bessere Gesundheit und die Vorbeugung von Krankheiten und Schmerzen zu haben. Es wäre eine primäre Motivation, da Tabak, wenn er die Gesundheit nicht beeinflusst, keine Motivation finden könnte, die groß genug ist, um sie zu verlassen.

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- Soziale Motivation

Die soziale Motivation hängt mit der Interaktion zwischen Individuen zusammen und umfasst Gewalt oder Aggression, was auftritt, wenn bestimmte externe Schlüssel ausgelöst werden, die sie auslösen.

Motivation für Gewalt kann durch Lernen auftreten, das heißt; Da diese Verhaltensweisen in der Vergangenheit belohnt wurden, haben sie negative Erfahrungen vermieden oder bei anderen Menschen beobachtet, die für uns ein Modell sind.

Innerhalb dieser Art von Motivation ist auch Zugehörigkeit oder gesellig.

Andererseits wird auch bestimmte Aufgaben erledigt, um die Anerkennung und Akzeptanz anderer Personen zu erreichen, Sicherheit zu erreichen, Waren zu erwerben.

Beispiel für soziale Motivation

Jugendliche handeln hauptsächlich aufgrund der Anerkennung und Akzeptanz der Umwelt. Wenn ein fettleibiger Junge seinen sozialen Status für sein Gewicht sieht, motiviert er sich höchstwahrscheinlich, sich besser zu ernähren und zu trainieren. In diesem Fall wäre die Motivation nicht gut mit sich selbst, sondern mit dem von zufriedenen anderen und passt an den sozialen Kontext.

Arten der Motivation im Sport

Laut Lozano Casero (2005), Sportpsychologe, gibt es zwei weitere Arten von Motivation, die sich stärker auf Sport konzentrieren. Diese sind:

Grundmotivation

Dieser Begriff wird verwendet, um die Verpflichtung widerzuspiegeln, die ein Athlet mit seiner Aufgabe hat, und bedeutet ein besonderes Interesse und ein Wunsch, seine eigene Leistung zu überwinden.

Ziel ist es, diese Verhaltensweisen aufrechtzuerhalten oder zu verbessern und sowohl persönliche als auch soziale Auszeichnungen für sie zu erhalten (als Preise).

Tägliche Motivation

Dies impliziert andererseits das Gefühl der Befriedigung des Athleten für sein Training für sich selbst. Das heißt, er fühlt sich gut und belohnt von der routinemäßigen körperlichen Aktivität selbst unabhängig von anderen wichtigen Errungenschaften.

Es ist mehr mit seiner Tagesleistung verbunden, Spaß, die die Aktivität und die Umgebung selbst erzeugt, in der sie durchgeführt wird (Gefährten, Tageszeit usw.)

Offensichtlich treten diese beiden Arten von Motivation normalerweise zusammen auf und sind miteinander verbunden. Dies ist wichtig, um im Sporttraining beizubehalten.

Verweise

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