Mission und Vision

Die Mission und Vision eines Unternehmens werden postuliert, mit denen die Ziele auf mittlerer und langfristiger festgelegt sind

Was sind Mission und Vision?

Der Mission und Vision Es handelt sich. Es ist wichtig, sie klar zu haben, um eine Organisation ordnungsgemäß zu lenken.

Daher ist es bereits Präsident eines großen Unternehmens, eines staatlichen oder nichtregierungsmäßigen Institution oder eines Managements innerhalb eines Unternehmens, einer der ersten Aufgaben eines Führers, die Mission und Vision zu schreiben, die sie sein werden Führer bei strategischen Entscheidungen.

Beide sind kurze Texte, etwa fünf Zeilen oder weniger, die nur in Ausnahmefällen über einen Absatz hinausgehen. Die Mission fasst die Essenz der Organisation, ihren Grund für das Sein und ihre strategischen Ziele zusammen. Die Vision spiegelt andererseits die Ambitionen der Organisation mittel oder langfristig wider, dh zwischen 5 und 10 Jahren in der Zukunft.

Das Schreiben der Mission und Vision ist ein mühsamer, analytischer und reflektierender Prozess. Es bedeutet, dass die vom Unternehmen durchgeführten Aktivitäten sehr gut wissen, den Markt, auf dem es sich entwickelt und wie sein besonderes Angebot in der Nachfrage nach diesem Markt passt.

Es erfordert auch eine leistungsstarke Synthesekapazität, um in einigen Zeilen alles klar und verständlicherweise auszudrücken.

Vorteile von Mission und Vision

1. Zusätzlich zu seiner Hauptfunktion, die die strategische Entscheidungsfindung des Geschäftsleiters leiten soll, hat eine solide definierte Mission und Vision weitere relevante Vorteile:
2. Erhöht die Effizienz und das Engagement von Arbeitnehmern, die verstehen, wohin die Organisation gerichtet ist und mit ihren Werten und ihrem Grund identifiziert werden kann.
3. Sie bilden einen schnellen und klaren Weg, um ihre Kunden, Aktionäre, Benutzer, Lieferanten oder Begünstigten zu veröffentlichen. Noch vor der Gesellschaft im Allgemeinen durch die Medien und sozialen Netzwerke.

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Die Mission

Der Text der Mission muss mit Präzision, Klarheit und Kürze der Organisation aufdecken, was der Zweck der Organisation ist, warum und für das, was geschaffen wurde. oder eine fünfjährige Zeit, aber diejenigen, die ihrer Existenz einen Sinn geben).

Die Mission muss in der heutigen Zeit und auf eine Weise geschrieben werden, die nicht nur für die Geschäftsleitung verständlich ist, sondern auch für Arbeitnehmer und jeden, der die Organisation kennenlernen möchte. Zusammen mit dem Namen und dem Logo ist es Ihr Präsentationsschreiben.

Um eine solide organisatorische Mission zu schreiben, sollte die Geschäftsleitung Fragen wie Folgendes stellen:

• Warum und wofür existiert die Organisation??
• Was bietet die Organisation unseren Kunden, Benutzern, Begünstigten?
• Was Kunden, Benutzer und Begünstigte charakterisiert, denen die Organisation dienen will?
• Was unterscheidet die Organisation von ihren Konkurrenten?

Die Vision

Während sich die Mission auf den Grund konzentriert, das Unternehmen in der Gegenwart zu sein, betrachtet die Vision die Zukunft und hat mit Zielen und Bestrebungen zu tun.

Der Text der Vision muss zeigen, wie sich das Unternehmen in einer Zeit von etwa 5 bis 10 Jahren selbst aussieht. Für einige Organisationen kann die Vision darin bestehen, ihre Geschäftstätigkeit auf internationaler Ebene zu erweitern, während es für andere sein könnte, ihre Kennzeichnung zu erhöhen, um die Nummer eins der Organisation seines Blumenstraußs zu werden.

Indem Sie das notwendige Vision schreiben, das Realismus und Idealismus in gleichen Teilen mischt. Eine Vision, die eindeutig unerreichbare Ziele widerspiegelt.

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Gleichzeitig ist es wichtig zu verstehen, dass Vision kein Geschäftsplan ist, in dem alles geplant und berechnet wurde. Die Vision muss dem Idealismus Raum verleihen, der Möglichkeit, dass die Leistung der Organisation noch größer ist als erwartet, den Träumen der Menschen und ihrem Wunsch nach Verbesserung.

Unterschiede zwischen Vision und Mission

Zwischen Mission und Vision gibt es zwei herausragende Unterschiede:

1. Zeit

Die Mission bezieht sich ausschließlich auf die Gegenwart; Erklären Sie, was das Unternehmen tut und warum es es derzeit tut. Andererseits transportiert uns die Vision in die Zukunft und enthält die Ziele und Bestrebungen, die das Unternehmen in einem Zeitraum zwischen 5 und 10 Jahren erreichen möchte.

2. Realismus vs. Idealismus

Der Text der Mission ist das Produkt der Analyse, Reflexion und Synthese; Sein Ziel ist es, eine so klare und präzise Sprache wie möglich zu übersetzen, eine vorhandene Realität, aber noch nicht explizit ausgedrückt.

Andererseits ermöglicht die Vision, obwohl sie plausible Bestrebungen widerspiegeln, auch eine idealisiertere und weniger präzise Sprache, die dem Potenzial des Unternehmens und seiner Arbeitnehmer keine Grenzen erhebt.

Trotz ihrer Unterschiede müssen die Mission und die Vision miteinander übereinstimmen, komplementär; Sie müssen als zwei Stücke gekoppelt sein. Es ist auch wichtig, dass sie sie ständig unter den Mitarbeitern der Organisation verbreiten.

Beispiele für Mission und Vision

Coca Cola

• Mission: Exzellenz befriedigende Getränke Verbraucher.
• Vision: Als der beste Gesamtführer von Getränken, der nachhaltige wirtschaftliche, soziale und ökologische Wertschöpfung erzeugt, innovative und gewinnende Geschäftsmodelle mit den besten Mitarbeitern der Welt verwaltet wird.

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Bimbo

• Mission: Wir versuchen, unsere Welt zu ernähren, zu erfreuen und zu dienen und ein sehr produktives und voll menschliches Unternehmen zu sein.
• Vision: Verändere die Bäckereibranche und erweitert mit unserer globalen Führung, um den Verbrauchern besser zu dienen.

Manzana

• Mission: Nehmen Sie Ihren Kunden die beste Benutzererfahrung durch seine innovative Hardware, Software und Dienstleistungen.
• Vision: Wir glauben, wir sind auf der Erde, um große Produkte herzustellen, und das wird sich nicht ändern.

Aeromexico

• Mission: Schulen Sie die besten Fachkräfte in der Luftfahrtindustrie in Mexiko mit einem großartigen Ansatz für Sicherheit, Service, Integrität und Teamarbeit mit den höchsten Standards der Exzellenz aus.
• Vision: Option Nr. 1 als Aeronautical Technical Training Center sein, das sowohl von der Professionalität ihrer Absolventen als auch ihrer Ausbilder anerkannt wird und das beste Kundenerlebnis mit neuen Technologien und Bildungsinhalten bietet.