Einhaltung der Menschenrechte für Arbeitskräfte

Der Einhaltung der Menschenrechte Arbeit Es ist die Überwachung, dass diese nicht verletzt werden. Es ist die Arbeit öffentlicher Institutionen, um sicherzustellen, dass die Rechte des Arbeitnehmers erfüllt sind.

Die Einhaltung ist nicht unbedingt mit Arbeitnehmergewerkschaften verbunden, aber es kann in bestimmten Fällen gegenseitige Unterstützung geben. Ein Teil Ihrer Pflicht besteht darin, Probleme in Arbeitsumgebungen zu diagnostizieren, um Methoden zu erhöhen, die bei Bedarf die Arbeitsbedingungen verbessern.

Die Arbeit der Beachtung ist für die Arbeitsentwicklung von großer Bedeutung. Ohne eine Einheit, die die Funktionsweise von Arbeitsumgebungen bewertet, würden die Garantien für Verbesserungen und Brunnen nicht bestehen.

Über Menschenrechte für Arbeitskräfte

Menschenrechte für Arbeitskräfte sind jene Rechte, die mit den Arbeitsbedingungen des Einzelnen zusammenhängen. Bis zum Beginn des letzten Jahrhunderts konnte der Arbeiter ungestraft ausgebeutet werden.

Dies erlitt insbesondere Arbeiter aus den unteren Klassen. Diese funktionierten sehr lange Tage, um eine unzureichende Bezahlung zu erhalten, und hatten keine Stimme zu beanspruchen.

Nach einer großen Mobilisierung innovativer Proteste und Vorschläge wurden Menschenrechte festgelegt. So behaupteten sie, die Arbeiter hätten ein Instrument, um sich gegen unfaire Behandlung zu verteidigen.

Sind Arbeitsrechte? 

Trotzdem gibt es eine Kontroverse darüber, ob Arbeitnehmer Menschenrechte sind. Einige behaupten, dass es grundlegende Unterschiede zwischen dem ersten und dem zweiten gibt.

Einerseits sind die Rechte der Arbeitnehmer nur für Arbeitnehmer anwendbar, während die Menschenrechte für jeden gültig sein müssen. Es wird auch behauptet, dass Menschenrechte nicht die Gültigkeit verlieren und universell sind. Für seine Seite müssen die Arbeitsrechte ständig aktualisiert werden.

Diese Argumente waren jedoch nicht genug. Menschenrechte werden als Menschenrechte verteidigt.

Beobachtungsoperation

Die Einhaltung muss von Institutionen verabreicht werden, die für diesen Zweck entwickelt wurden. Die UN hat eine Institution, deren ausschließlicher Zweck darin besteht, die Menschenrechte der Arbeitskräfte zu überwachen.

Sein Name ist die internationale Organisation des Arbeitnehmers, abgekürzte ILO. Diese Kerze für die Einhaltung von Ländern, die zur Organisation gehören.

Aber jede Nation seinerseits hat interne Organisationen, die sich um die Respekt der Arbeitnehmer kümmern, um zu respektieren.

Die Ilo

Wurde 1946 eine Institution der Vereinten Nationen. Es wurde größtenteils von der Suche nach Stabilität nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs getrieben.

Die Ilo wacht über das Wohlergehen von Arbeitnehmern in den 187 Ländern der Organisation. In diesem Sinne versucht er auch, anständige Jobs und soziale Schutz zu bieten.

Zu diesem Zweck beruht es auf der Strukturierung allgemeiner Vorschriften für den Arbeitgeber.

Nationale Institutionen

Obwohl ILO ein großer Organismus ist, hat jedes Land Institutionen, die die Beachtung führen. In einigen Fällen sind sie Ministerien, in anderen unabhängigen Abteilungen der Zentralregierung. 

Sie haben gemeinsam, dass sie die Freiheit haben, die Arbeitsvorschriften und -richtlinien im Land zu regulieren, solange diese Vorschriften keine Menschenrechte für Arbeitskräfte verletzen.

Verweise

1. Einführung: Rechtearbeit, Menschenrechte. (1998) Ilo.Org
2. Über Ilo. Ilo.Org