Professionelle Orientierung

Was ist professionelle Orientierung?

Der Professionelle Orientierung o Beruf ist eine Ressource, die dazu dient, die notwendigen Fähigkeiten und Fähigkeiten zu beschreiben, die eine Person einhalten muss, wenn sie eine bestimmte Position annehmen. Im Allgemeinen erfolgt dies durch eine grafische Darstellung, die von einem Fachmann durchgeführt wurde, der mit dem Personalbereich verbunden ist.

Aufgrund der Komplexität, die mit der Ausarbeitung verbunden ist, müssen manchmal die Intervention von Psychologen, Spezialisten und einigen wichtigen Mitgliedern des Unternehmens erforderlich sein. Es stützt sich auch auf Umfragen und Interviews, die dazu dienen, die notwendigen Forderungen zu definieren, die bei Jobs erfüllt werden können, und die Art von Person, die in diese passen muss.

Dann kann gesagt werden, dass professionelle Orientierung ein Material ist, dessen Konstruktion von mehreren Hauptkomponenten wie dem Charakter, der Ausbildung und dem Alter der aufstrebenden Arbeit von einem Unternehmen abhängt.

Komponenten

Die wesentlichen Einheiten für die Verwirklichung der beruflichen Orientierung sind die folgenden:

Alter

Das für die Position festgelegte minimale und maximale Alter wird berücksichtigt.

Ausbildung

In diesem Abschnitt wird das Bildungsniveau vorgesehen, das die Person, die das Amt anstrebt, haben sollte. Beinhaltet Primär- und Sekundarstufe, Universitäts- und Spezialisierungsstudien sowie Workshops, Diplome und Kurse.

Bisherige Berufserfahrung

Es ist die Beschreibung von Jobs und mögliche Verantwortlichkeiten in der Vergangenheit, die mit der betreffenden Position verbunden sein können.

Besondere Fähigkeiten und Fähigkeiten

Es hat mit dem Management spezifischer und grundlegender Werkzeuge und Wissen zu tun.

Körperlicher Status

Beinhaltet Gesundheitszustand, Koordination, motorische Fähigkeiten und in bestimmten Fällen zum physischen Aspekt.

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Fähigkeiten

Es umfasst Intelligenz, Analysekapazität, mündliche und schriftliche Ausdruck und mathematische Argumentation.

Persönlichkeitsmerkmale

Beinhaltet Führungsqualitäten, Planung und Organisation, soziale und individuelle Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Verantwortung, Engagement und Einstellung gegenüber dem Job und dem Unternehmen.

Kontraindikationen

In bestimmten Fällen ist dieser Abschnitt in den Beruf enthalten, da er angibt.

Zu diesem Zeitpunkt ist erwähnenswert, dass im Beruf für Führungs- und Managementpositionen auch die als Verwaltungsanforderungen genannten Anforderungen enthalten ist.

Dies sind die Anforderungen, die für die für Untergebenen verantwortlichen Positionen benötigt werden, damit das Management von Krisen, Empathie und Annäherung an Personal bewertet werden.

Verfahren

Im Allgemeinen besteht die Verwirklichung der beruflichen Orientierung aus einer Reihe von mehr oder weniger einfachen Phasen, die sind:

-Analyse des Jobs.

-Auswahl und Ausarbeitung von Tests für den Bau des Jobs.

-Auswahl der Probe.

-Ausführung etablierter Tests.

-Studie der Ergebnisse.

-Professionelle Ausarbeitung.

Laut einigen Spezialisten sind die Ausarbeitungschritte im Allgemeinen einfach durchzuführen. Die Zusammenarbeit der Mitglieder des Unternehmens, von Psychologen und dem Personalmanagement, zu den Arbeitnehmern in verschiedenen Bereichen, ist jedoch notwendig.

Andererseits wird es als eine Art empfindliches und empfindliches Material angesehen, sodass seine korrekte Speicherung vorgeschlagen wird, um die Entwicklung und Entwicklung von Personen zu analysieren, die direkt mit dem Job verbunden sind.

Bedeutung

-Es ermöglicht die Definition der technischen, beruflichen und persönlichen Merkmale, die ein Kandidat beim Streben nach einem Job haben muss.

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-Mit dieser Ressource können Sie das bestmögliche Talent erkennen.

-Es hilft dabei.

-Wenn Sie sich auf die Erfahrungen von Spezialisten für Personal- und Psychologen verlassen, ist eine umfassendere und humanistischere Vision im Geschäftsgeschäftsmodell enthalten.

-Ermöglicht es Ihnen, Fähigkeiten zu erkennen, die später besser für das Unternehmen ausgenutzt werden können.

-Seine Verwendung ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere in Umgebungen, in denen Werbung und Schulung existiert.

-Suchen Sie nach der korrekten Bewertung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Menschen, die sich anstreben, um zu positionieren.

Professionelle Orientierung

Dieser Begriff hat mit der beruflichen Anleitung eines Schülers in Bezug auf das Arbeitsbereich zu tun, an dem er teilnehmen möchte.

Die professionelle Orientierung basiert aus den folgenden Elementen: Informationen in der Karriere des Schülers, der Arbeitsnachfrage, zukünftigen Projekten, persönlichen und beruflichen Bestrebungen, sozio -wirtschaftlichem Kontext und dem geografischen Ort der Hauptplätze, an denen Sie den Beruf ausführen können.

Andere wesentliche Aspekte sind wie folgt:

-Beziehung verschiedener Berufe miteinander. Dies versucht, unter den Schülern ein Bewusstsein für die anderen Trades und Karrieren zu schärfen, die mit dem von Interesse verbunden sind.

-Situation des Hochschulunterrichts, den der Schüler erhält.

-Erklärung der Medien, die durch die Leistung der betreffenden Karriere erreicht werden können.

Beispiele

Professionelles Profil eines Pädagogen in Biologie

Dieser Fachmann muss sechs wesentliche Fähigkeiten einhalten:

Theoretischer Wettbewerb

Es besteht aus dem Bereich der Information und den Konzepten eines bestimmten Gebiets.

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Forschungswettbewerb

Es bezieht sich auf die Suche nach Methoden und Ressourcen, die es den Schülern ermöglichen, mit den verschiedenen Punkten im Zusammenhang mit dem Fach zu interagieren.

Pädagogischer Wettbewerb

Kompendium der Fähigkeiten zur Ausführung von Klassen, Bewertungen und anderer damit verbundener Dynamik, um einen bereichernden Lernprozess zu gewährleisten.

Technologischer Wettbewerb

Fähigkeit, sich mit unterschiedlichen technologischen Tools bei der Ausführung von administrativen Arbeiten und auch beim Unterrichtsunterricht vertraut zu machen.

Ethischer Wettbewerb

Respekt für professionelle Werte, die an ihren Beruf und die Verantwortlichkeiten derselben festgehalten wurden.

Interventionskompetenz

Es bezieht sich auf das neue Bildungsmodell, das die aktivste Teilnahme von Lehrern im Leben der Schüler anstrebt, um ihnen zu helfen, zu umfassenden Bürgern zu werden.

Professorprofil eines Schulleiters in Mexiko

-Position: Regisseur.

-Beschreibung: Darstellung der Institution sowie der Planung und Überwachung der auf dem Campus durchgeführten Aktivitäten legal darstellen. Erstellen Sie auch akademische Zeitpläne und Gebühren für Lehrer und Lehrer.

-Studien: Ein Bildungsniveau eines Master- oder Doktoranden ist erforderlich.

-Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre.

-Psychologische Anforderungen: Führung, Ordnung, Engagement, Verantwortung, Pünktlichkeit und Teamarbeitskapazität.