Was ist es, Notizen während eines Interviews vorzubereiten??

Machen Sie sich Notizen während eines Interviews ermöglichen, dass Informationen klarer werden. Mit Lizenz

Bereiten Sie Notizen während eines Interviews vor Es ist aus mehreren Gründen nützlich. Von den Schultagen trainieren die Menschen, um Notizen vorzubereiten, sie zu studieren und sie als Referenz in Forschung oder Leitfäden in einer Rede zu erhalten. Dies ist der beste Weg, um kritische Informationen zu erwerben und zu behalten.

Das Wort Interview stammt aus dem lateinischen und dem durchschnittlichen Franzose, was "siehe" oder "sehen" bedeutet, dass. Im Allgemeinen bedeutet Interview ein privates Treffen zwischen Personen, wenn Fragen gestellt werden und diese beantwortet werden.

Die Person, die die Fragen eines Interviews beantwortet. Die Person, die die Interviewfragen stellt, wird als Interviewer bezeichnet. Beide Menschen können sich für den Erfolg des Interviews Notizen machen.

Ein Meeting, um eine Vision der anderen Person zu erhalten oder sich gegenseitig zu kennen, benötigt ein Tool, mit dem sich die kleinsten Details des Gesprächs nach dem Ende von erinnern können.

Wenn Sie normalerweise über ein Interview nachdenken, stellt sich eine Umgebung vor, in der ein Arbeitgeber versucht, einen Bewerber für einen Job zu klassifizieren, aber es gibt auch die Interviews von Journalisten zu wichtigen Persönlichkeiten in ihrer Region usw.

Daher ist es in einer der Situationen für den Befragten sehr wichtig, aufmerksam zu machen und die Fragen richtig zu beantworten, und für den Interviewer die richtigen Fragen zu stellen. Damit dies erfüllt werden kann, ist es sehr hilfreich, sich Notizen zu beiden Parteien zu machen.

Gründe, sich während eines Interviews Notizen zu machen

Nehmen Sie sich bei vielen Gelegenheiten auf, detaillierter zu sein und alle vorgeschlagenen Ziele für das Interview zu erreichen.

Als nächstes wird jeder der Gründe, warum es gut ist, Notizen zu machen, während eines Interviews analysiert.

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1. Zeigt, dass die Aufmerksamkeit geschenkt wird, weist darauf hin, dass die Worte der anderen Person als so relevant angesehen werden.

2. Wertvolle Details über die Arbeit werden nicht vergessen. Es gibt keinen guten Eindruck, wenn Sie dem potenziellen Chef wiederholt dieselben Fragen stellen müssen.

3. Die Überwachung selbst wird mächtiger sein, wenn sie sich auf die Diskussion des Interviews bezieht und daher vermieden wird, in die gleichen Themen zurückzufallen.

4. Die Ausarbeitung von Notizen kann übertrieben sein. Wenn sie sich also entscheiden, sollten Sie niemals aufhören, eine persönliche Verbindung herzustellen und mehr auf das Blatt zu suchen als die Person.

5. In einigen Fällen mag es zu detailliert erscheinen, daher ist es der Schlüssel, Notizen in Maßen zu machen.

6. Wenn die Schuldverschreibungen zusammen mit einer früheren Untersuchung der Person oder des Unternehmens begleitet werden, fließt das Interview natürlicher, da zwischen beiden Parteien mehr Vertrauen bestehen wird.

7. Sie dienen dazu, noch aufmerksamer auszusehen, Sie können mögliche Fragen vor dem Interview in den Notizenblättern beantworten und sie darauf vorbereiten, nicht abgelenkt zu werden.

8. Zeigt den Respekt vor der Personinterview oder der Interviews.

9. Es ermöglicht Ihnen, Lügen oder falsche Wahrheiten zu erkennen, verschiedene Fragen für dieselbe Antwort zu stellen und die Ähnlichkeit mit den Notizen zu überprüfen.

10. Notizen zu machen, hilft, dem Interview die erforderlichen Pausen zu geben, da Sie keine Fragen stellen können, ohne anzuhalten, und der anderen Person Ruhe zu geben.

elf. Wenn Notizen aufgenommen werden, haben andere das positive Gefühl, aktiv gehört zu werden.

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12. Machen Sie sich Notizen, die die Kontrolle geben und Sie ermöglichen, das Interview effektiv zu behandeln.

13. Entwickeln Sie im Interview einen bestimmten Rhythmus, da es Struktur und Organisation festlegt.

14. Schaffen Sie ein Gefühl der Empathie mit der anderen Person.

fünfzehn. Im Falle eines Vorstellungsgesprächs hilft die Ausarbeitung von Notizen, Ihre Nerven zu verlieren und sich zu konzentrieren.

16. Als Person zu sehen, die weiß, was er tut, zeigt Notizen Sicherheit und Kompetenz. 

17. Vor diesem Hintergrund ist es leicht, während eines Interviews etwas zu vergessen. Durch die Notizen stellt man sicher, dass alle notwendigen Informationen berücksichtigt werden.

18. Am Ende des Interviews sind die Notizen ein wertvolles Instrument, um Entscheidungen basierend auf dem Vortrag zu treffen.

19. Für die Interviewers macht sich der Befragte fest, dass er mit seinen Worten vorsichtig sein muss, und er wird mit Bildung sprechen und seine Antworten auf die bestmögliche Weise erklären.

zwanzig. Sie sind nützlich, um sich an Daten und Stunden von Terminen oder Sitzungen zu erinnern. 

einundzwanzig. Notizen machen, Erfahrungen werden für ein bevorstehendes Interview gesammelt, und es kann sich über ein Überprüfungsmaterial handeln, um sich an die Fragen zu erinnern, die gestellt wurden.

22. Um die Fähigkeit zum Zuhören zu verbessern, ist es eine hervorragende Technik, Notizen zu machen.

23. Wenn Sie sich die Frage stellen: Interessiert es Sie, wenn ich Notizen mache?, Erlaubt die Erlaubnis, dass sich der Befragte wohler fühlt und umgekehrt.

24. Das Schreiben kann dazu beitragen, die große Menge an Material zu reduzieren, die den Schlüsselkonzepten zur Verfügung steht, die Sie später studieren müssen.

25. Wenn Sie Ihre eigenen Notizen machen, können Konzepte Ihre eigenen Begriffe gestellt werden, sodass sie das Verständnis erleichtern können.

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Verweise

1. 12 Grundlagen des Interviews, Zuhörens und Notizens. Von Poynter geborgen.Org.
2. Beachten Sie während der Interviews. Blog wiederhergestellt.Arbeitsplatz.com.