Systemisches Denken

Er systemisches Denken Es ist die Fähigkeit, Probleme in einem komplexen System zu lösen. Es basiert auf der multidisziplinären Studie der Systeme; Entitäten, die durch miteinander verbundene und voneinander abhängige Teile gebildet werden, die etwas anderes als die einfache Summe von ihnen erzeugen.

Das Hauptmerkmal des systemischen Denkens ist, dass es im Gegensatz zur traditionellen wissenschaftlichen Methode nicht versucht, jede Variable einer Situation zu isolieren und sie getrennt zu untersuchen. Stattdessen versteht er, dass jeder Teil eines Satzes die anderen beeinflusst, also versucht er, sie als Ganzes zu verstehen.

Der Einsatz von systemischem Denken kann für beide Personen, die es in ihrem eigenen Leben anwenden, sehr vorteilhaft sein und die Produktivität von Arbeitsgruppen, Unternehmen oder Projekten verbessern. In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, was seine wichtigsten Prinzipien sind und wie es in verschiedenen Situationen angewendet werden kann.

Eigenschaften des systemischen Denkens

Basiert auf der Systemtheorie

Systemisches Denken, basierend auf dieser Theorie. Diese Art von Analyse hilft dabei.

Es geht von der Besonderen zum General

Systemisches Denken verwendet ein sehr spezifisches Verfahren, um einen bestimmten Satz oder eine bestimmte Situation zu analysieren. Initial. Versuchen Sie dann, nach den zugrunde liegenden und extrapolierten Ursachen für andere Bereiche zu suchen.

Verwenden Sie Tools und Techniken, um anders zu reflektieren

Systemisches Denken ist eine Fähigkeit, die die meisten Menschen nicht sehr Standard haben. Um diesen Prozess leichter durchzuführen.

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Diese Tools basieren auf den Regeln, die das systemische Denken bestimmen. Das Hauptziel ist es, uns zu helfen, eine Situation aus einem anderen Blickwinkel zu beobachten.

Ermöglicht es, ein Problem effektiver zu handeln

Der Hauptvorteil des systemischen Denkens besteht darin, dass wir die Ursachen, die zu einer bestimmten Situation geführt haben, vollständig verstehen können.

Darüber hinaus hilft es uns auch, alle Elemente zu verstehen, die dazu führen, dass sie aufrechterhalten werden. Diese beiden Eigenschaften sind der Schlüssel, wenn ein Szenario geändert wird, das wir nicht mögen.

Prinzipien des systemischen Denkens

1. Erwerb einer globalen Vision

Der erste notwendige Schritt, um systemisches Denken auf eine Situation anzuwenden. Oft hindert uns die unmittelbarsten Folgen eines Szenarios daran, das Ganze zu sehen.

Bevor Sie mit seiner Analyse beginnen, ist es notwendig, uns zu fragen, was wir auf den ersten Blick ignorieren.

Dazu gibt es eine Reihe von Tools, die uns helfen, die möglichen zugrunde liegenden Ursachen einer Situation sowie alle Elemente zu untersuchen.

Auf diese Weise ist es möglich, eine neue Perspektive zu erwerben, und das Szenario kann effektiver analysiert werden.

2. Anerkennung bestehender Systeme und ihrer Beziehungen

Sobald wir in der Lage waren, von den unmittelbarsten Folgen der Situation abzuziehen, besteht der nächste Schritt darin, alle Systeme zu finden, die Teil derselben sind.

Dies kann sowohl menschliche Systeme (Arbeitsgruppen, familiäre Beziehungen ...) als auch leblose oder sogar immaterielle Elemente umfassen.

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So ist beispielsweise in einem Arbeitsproblem eines der beteiligten Systeme das Unternehmen selbst und die Gruppen von Arbeitnehmern derselben; Dies sind jedoch zum Beispiel das Computersystem, die Überzeugungen der zum Unternehmen gehörenden Personen oder die finanzielle Situation des Unternehmens.

Alle Systeme zu finden, die an einer Situation beteiligt sind und verstehen, wie sie sich gegenseitig beeinflussen.

3. Erkennung der Elemente, die sie bilden

Der nächste Schritt nach der Identifizierung aller Systeme, die eine Situation beeinflussen, besteht darin, die Elemente zu finden, die jeweils bilden. Darüber hinaus ist es wie im vorherigen Punkt notwendig zu verstehen, wie sie sich gegenseitig beeinflussen, wie die Synergien und aufkommenden Eigenschaften, die verursachen.

Zum Beispiel reicht es in einem Unternehmensproblem nicht aus, zu ermitteln, dass die Gruppe der Mitarbeiter eines der Systeme ist, die die Situation beeinflussen. Es ist notwendig, die Analyse noch einen Schritt weiter zu gehen und zu versuchen, die Positionen der einzelnen von ihnen zu verstehen.

Dies macht das systemische Denken sehr kompliziert, sich zu bewerben. Es ermöglicht jedoch auch, dass die Lösungen, die angewendet werden, bei der Verbesserung der Situation jedes Teilnehmers viel effektiver sind.

4. Untersuchung möglicher Lösungen und deren Auswirkungen

Sobald die Systeme, die eine Situation beeinflussen, und die Elemente, die sich jeweils bilden, identifiziert wurden, ist der letzte Schritt für die Suche nach einer Lösung für das zu Beginn der Analyse aufgeworfen. Dank der vorherigen Schritte ist es viel einfacher, eine zufriedenstellende Alternative für alle Parteien zu finden.

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In diesem Schritt dient es jedoch nicht dazu, die erste Idee zu übernehmen, die nach der Analyse entsteht. Um zukünftige Probleme zu vermeiden, müssen die kurzen und langfristigen Auswirkungen jeder der vorgeschlagenen Lösungen ermittelt werden. Nur auf diese Weise können Sie die auswählen, die für alle beteiligten Parteien effektiver ist.

Anwendungen

Firmen

Erstellen und entwickeln Sie ein Unternehmen oder lösen Sie die darin enthaltenen Probleme, erfordert eine große Fähigkeit zur Analyse und die Fähigkeit, alle Faktoren zu finden, die eine Situation beeinflussen. Daher wird systemisches Denken im Geschäftsmanagement zunehmend angewendet.

Psychologie

Das Gebiet der Psychologie (insbesondere angewendet) profitiert ebenfalls stark vom systemischen Denken. Der menschliche Geist ist eines der komplexesten Systeme, die in der Welt existieren, und jedes psychologische Phänomen wird durch mehrere miteinander verbundene Ursachen verursacht.

Persönliche Entwicklung

In der Welt der persönlichen Entwicklung hat der Einsatz von Strategien im Zusammenhang mit dem systemischen Denken zugenommen. Um die Situation zu verbessern, in der eine Person ist, ist es häufig notwendig, auf eine tiefe Analyse der Ursachen und Lösungen im Zusammenhang mit demselben zurückzugreifen.

Verweise

1. „Systemdenken: Was, was, wann und wie?”In: Systemsuden. Abgerufen von ToSystemStucker.com.
2. "Systemtheorie" in: Wikipedia. Abgerufen von.Wikipedia.Org.