Berufsprofileigenschaften, Elemente, Beispiele

Er Berufsprofil Es ist die Reihe von Gründen und Interessen, die die Einzelpersonen dazu veranlassen, ihre berufliche Zukunft gemäß den Chancen und Einschränkungen auszuwählen, die in ihrem Kontext dominieren. Es ist ein System der Untersuchung und Entschlossenheit.

Die Suche nach Berufsmerkmalen ist durch die Identifizierung der Fähigkeiten und des Wissens gekennzeichnet, die Menschen möglicherweise haben, sowie die Fähigkeiten, Vorbereitungen und Werte, die sich im Laufe der Zeit entwickeln. Das heißt, professionelle Ausbildung ist kein angeborener oder vorgegebener Aspekt, sondern ein Konstruktionsprozess.

Durch das Berufsprofil werden die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Interessen, die es einer Person ermöglichen, ihre Arbeitserwartungen zu erfüllen, korrekt bestimmt. Quelle: Pixabay.com

Dieser Prozess hat sich seit dem Ende des 19. Jahrhunderts entwickelt. Zu diesem Zeitpunkt war die berufliche Ausrichtung mit der sozialen Situation zusammenhängen. Von da an wurde versucht, ihm eine breitere und integrative Projektion der Bedeutung des Berufsprofils zu gewähren, das mit dem Kultur- und Lebensprojekt verbunden war, das jeder Antragsteller hatte.

Daher die Spezialisierung, die als die Ausarbeitung kreativer Pläne verstanden wird, die es dem Menschen ermöglichen, durch die von ihm gewählte Aktivität voranzukommen. Dieses Wachstum muss auch die Nation bevorzugen. Zu den beruflichen Merkmalen gehören daher Elemente im Zusammenhang mit Persönlichkeit, akademischer Erfahrung und sozialem Kontext.

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Eigenschaften

Im Berufsprofil werden die verschiedenen professionellen Charaktere festgelegt, und es wird angegeben, welche am besten in die Mission und Vision der Zukunft passt, die jede Person nachdenkt, abhängig von der Präferenz oder Leistung, die diese Ausstellungen ausstellen.

Dieser Prozess wird nicht nur durch Berücksichtigung der von der Person gezeigten Fähigkeiten vorgesehen. Einige empirische Faktoren sind ebenfalls notwendig, wie das soziokulturelle Umfeld, die akademische Nachfrage und den Arbeitsmarkt.

Der Zweck besteht darin, dass Einzelpersonen ihre Fähigkeiten identifizieren und externe Alternativen bei der Auswahl ihrer Berufsauswahl bewerten und bewerten.

Nach dieser Vision existierten Training und Koordinatoren von Wissenschaft und Geisteswissenschaften in den Schulen, die das Ziel haben, die Leistung und Erwartungen zu diagnostizieren, die die Schüler an ihre zukünftigen Bestrebungen haben. Dies impliziert, dass die berufliche Orientierung in der Kindheit beginnt.

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Artikel

Das Berufsprofil entstand mit dem Zweck der Begrenzung der Optionen, die Einzelpersonen bei der Auswahl ihrer Arbeitskünftige hatten. Das heißt, während der Ausarbeitung wird diese Zweifel beantwortet, dass die Person über ihre berufliche Zukunft besitzt, damit er auf seine Erwartungen ausgerichtet ist.

Nach Angaben der Psychologin Erika Álvarez umfasst die Berufung mehrere Faktoren, und aus diesen wird der Identifizierungsprozess der Person mit der ausgewählten beruflichen Zukunft erzeugt.

Unter den Hauptelementen, die ein Berufsprofil ausmachen, sticht der folgende heraus:

Beschäftigungsgeschichte

Dieser Abschnitt enthält Informationen über die Berufserfahrung, die die betreffende Person hat. Freiwillige Werke werden auch in diesem Bereich sowie in all den formalen oder informellen Aufgaben berücksichtigt.

Akademischer Index

In einem Berufsprofil ist die akademische Geschichte des Einzelnen relevant. Die Probanden oder Studienbereiche, in denen die Person eine bessere Leistung hatte, sind die Determinanten, um das Profil zu verfolgen.

Physikalische Eigenschaften

In dieser Zeile wird überlegt, ob die Person ein physikalisches Merkmal hat, das sie daran hindert, bestimmte Aufgaben auszuführen. Diejenigen Besonderheiten, die für die Leistung bestimmter Geschäfte oder Berufe vorteilhaft sind, werden ebenfalls hervorgehoben.

Persönlichkeitsbeschreibung

Persönlichkeitsmerkmale sind wichtig, um festzustellen, welcher beruflicher Bereich für eine Person am bequemsten sein kann, da jeder Beruf oder der Handel bestimmte persönliche Merkmale verlangt.

Zum Beispiel wird für einige Aktivitäten eine realistische Persönlichkeit notwendig sein, im Allgemeinen mit praktischen und unabhängigen Menschen verbunden.

In anderen Fällen wird eine analytische Persönlichkeit, die die Aufgaben von Organisation und Forschung erleichtert, notwendig sein. Andererseits fordern die kreativsten Arbeitsbereiche normalerweise eine künstlerische Persönlichkeit.

Fähigkeiten

Fähigkeiten sind mit der Persönlichkeit verbunden. Sie sind ein beruflicher Wert, da dank dieser Menschen ihre Fähigkeiten kennen kann.

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Es ist wichtig, dass der Einzelne über die Aktivitäten oder Wissensbereiche nachdenkt, in denen er bessere Ergebnisse liefern kann. Es geht darum, die Fakultät hervorzuheben, dass Sie Unannehmlichkeiten in einem bestimmten Bereich lösen und die Realität durch Ihre Ansätze ändern müssen.

Interessen

Interesse ist ein weiterer zentraler Aspekt des Berufsprofils, da es die Anziehungskraft zeigt, die der Einzelne auf ein bestimmtes Feld haben kann.

Der Zweck dieses Faktors ist es, Pflicht und Sein zu vereinen. Dies wird erreicht, wenn die Person ihre Leidenschaft des Lebens auf die Mission in Beziehung setzt, die in die Zukunft projiziert wurde.

Die Entdeckung ihrer eigenen Interessen wird generiert, wenn die Person überprüft, welche Handlungen sie ihm befriedigen und wie sie sich an ihre Berufung entspricht. Wenn ein Kind beispielsweise Objekte versammelt und zerlegt, ist es möglich, dass es sich im Bereich der Architektur oder des Ingenieurs abhebt. Ihre Fähigkeiten und Dispositionen können sich auf manuelle Arbeit konzentrieren.

Beispiele

Arzt

Menschen, die als Berufungsmedizin haben, müssen aufmerksam, analytisch und tolerant sein. Ebenso müssen sie Kommunikations- und Führungsqualitäten von Arbeitsgruppen entwickeln.

Ärzte müssen sich ausnahmslos auf ihre Patienten verpflichten und sollten bereit sein, verschiedene Erkrankungen zu behandeln. Diejenigen, die sich in diesem beruflichen Bereich entwickeln möchten, sollten von Gesundheitswissenschaften angezogen werden und eine Berufung selbstloser Arbeit haben.

Rechtsanwalt

Anwälte sind gekennzeichnet, indem sie analytische Menschen sind, die an Lesen interessiert sind, mit Veranlagung für Forschung und sozialer Sensibilität.

Zu den Persönlichkeitsmerkmalen eines Anwalts, Selbstvertrauen und Selbstvertrauen, die sich hervorheben. Sie müssen auch ehrliche Menschen sein und mit einem hohen Grad an Diskretion.

Kommunikationsfähigkeiten sind für die gute Leistung eines Anwalts von wesentlicher Bedeutung. Sie müssen ein breites Lexikon sowie eine klare und überzeugende Form des Ausdrucks haben.

Sie werden Menschen mit hoher Leistung in den Stühlen im Zusammenhang mit den Geisteswissenschaften sein und leicht Gespräche mit anderen Personen führen.

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Sekretär

Sekretäre sind Personen, die sich in der Realisierung von Verwaltungs- und Datenregistrierungsprozessen optimal entwickeln.

Sie müssen Einrichtungen für die Organisation von Aufgaben und Projekten sowie kommunikative Fähigkeiten haben, um sowohl der breiten Öffentlichkeit als auch den Fachleuten, die Teil des Unternehmens sind, korrekt zu dienen.

Sie müssen auch über Computerkenntnisse verfügen, die es ihnen ermöglichen, Computerprogramme zu verarbeiten, über die sie eine detaillierte Registrierung der Verwaltungsaktivitäten beibehalten können, die von der betreffenden Einheit oder dem betreffenden Unternehmen durchgeführt werden können.

Personen, die an Sekretariatsarbeit interessiert sind, müssen Einrichtungen für Teamarbeit und Kundenservice haben. Ihre Interessenbereiche beziehen sich auf die Informationsorganisation und das Management.

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