Proaktive Menschen

Proaktive Menschen sehen Probleme als Chancen und sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst. Mit Lizenz

Was sind proaktive Menschen?

Der proaktive Menschen Sie sind diejenigen, die Konsequenzen, Risiken und Chancen haben. Außerdem handeln sie, um den geplanten Ereignisverlauf voranzutreiben und zu ändern, und wissen, dass die ultimative Entscheidung von allem in ihre Hände fällt.  

Das heißt, sie entsprechen nicht darauf, dass die Ereignisse handeln, sondern übernehmen Verantwortung dafür, dass Dinge passieren können.

Beispiele für proaktive Personen sind diejenigen, die sich an mögliche Arbeitgeber wenden, anstatt darauf zu warten, dass sie zur Arbeit berufen werden, diejenige, die ihr Geschäft schafft, um ihr eigenes Einkommen zu generieren, oder die vorschlägt, dass neue Aktivitäten am Institut oder die Universität durchgeführt werden,.

Im Allgemeinen ist es vorzuziehen, proaktiv gegenüber Reagenz zu sein, da nicht erwartet wird. Es werden Maßnahmen ergriffen, damit erwartete Dinge geschehen und unerwünschte Effekte auftreten.

Merkmale von Menschen mit proaktiver Persönlichkeit

1. Sie suchen nach verschiedenen Actionalternativen

Eine der hellsten Eigenschaften proaktiver Menschen ist die Fähigkeit, auf komplizierte oder stressige Situationen zu reagieren.

Sie verschwenden keine Zeit damit, dass nichts unternommen werden kann, um dieses Problem zu lösen, und sie unterstützen auch nicht die Idee, dass Sie nur eine mögliche Lösung haben.

2. Sie akzeptieren kritisch konstruktiv

Proaktive Menschen sind immer bereit, ihre Fähigkeiten aufzubauen und aus ihren Fehlern zu lernen. Daher werden Kritik auf konstruktive Weise aufgenommen, um sich sowohl in ihren beruflichen als auch in persönlichen Bereichen zu verbessern.

3. Sie verwenden eine positive Sprache

Sie verwenden normalerweise eine Sprache, die nach Möglichkeiten sucht, Renfoques sucht, Handlungsmöglichkeiten bietet, ihre eigenen Vorlieben und Standpunkte übernimmt und sich der Konstruktion der Realität engagiert.

Zum Beispiel sprechen sie über "bevorzugen" anstelle von "Pflicht", "wählen" anstelle von "du kannst nicht".

4. Self -Control -Haltung

Sie sind in der Lage, ihre Emotionen in stressigen Situationen zu kontrollieren, was es ihnen ermöglicht, schnell über eine mögliche Lösung für das Problem nachzudenken, das ihnen präsentiert wurde.

Dies bedeutet, dass heute wieder proaktive Menschen wegen ihres hohen Maßes an Problemlösung von Unternehmen verklagt werden.

Kann Ihnen dienen: Globophobie

5. Sie sind dynamische Menschen

Proaktive Menschen verbessern Verhaltensweisen, erleben innovative Situationen und orientierte Innovation.

Daher haben sie normalerweise erfolgreich Probleme und antizipieren sogar die negativen Folgen und Bewässerung, die auftreten können, wenn sie neue Situationen erleben.

6. Vertraue sich selbst

Alle Eigenschaften, die wir zuvor benannt haben.

Dies ermöglicht es ihnen, dynamisch zu sein und aktiv an allen Aktivitäten teilzunehmen, die sie durchführen, und drückt ihre Ideen jederzeit aus.

7. Sie haben großartige Fähigkeiten, um Probleme zu lösen

Proaktive Menschen lösen nicht nur Probleme, sondern erforschen auch Möglichkeiten. Sie entwickeln einen bewussten und realistischen Optimismus, der es ihnen erleichtert, zu genießen, was sie tun, Erfolg haben und ihr Selbstwertgefühl schützen.

8. Sie denken langfristig

Sie sind auf die Details der Welt um sie herum aufmerksam. Wenn wir dies auf ihre Arbeit extrapolieren, können sie die Details zu schätzen wissen, die eine andere Person viel kosten würde.

Sie haben auch die Fähigkeit, im Voraus die Zeit zu planen, die sie für das Projekt fortsetzen müssen, es vorbereiten und liefern. Dies ist in der Regel eine sehr wichtige Qualität für einen Leiter, da Sie auf diese Weise den Weg, dem Ihr Unternehmen folgt, und die Ziele, die es erreichen möchte.

9. Sie hält beharrlich

Sie zeichnen sich normalerweise dadurch aus, dass sie sehr ausdauernd sind. Sie sind klar, was sie wollen, daher werden die Ziele vorgeschlagen, die sowohl auf lange als auch kurzfristige Erreichung beabsichtigen, vorgeschlagen.

Nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf Gruppenebene, falls es der Anführer einer Gruppe ist. Diese Funktion ist mit dem verbunden, den wir zuvor erklären, da die, die sie langfristig für sie glauben, es einfacher macht.

10. Sie erreichen ihre Ziele

Wenn sie kurz und lang klare Ziele haben, ermöglicht es ihnen, ihre Zeit und Mühe während des Zeitraums, den sie markiert haben, ihre Zeit und Mühe zu erreichen, um sie zu erreichen.

Es kann Ihnen dienen: Caudado -Kern: Eigenschaften, Funktion und Veränderungen

Daher früher oder bald.

elf. Sie sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst

Schließlich ist ein weiterer der Merkmale oder Merkmale proaktiver Menschen, dass sie normalerweise die Fähigkeit haben, sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu sein.

Dies ist bei vielen Gelegenheiten für irgendjemanden normalerweise ziemlich schwierig, da wir alle wissen, was wir gut oder schlecht machen, aber es ist schwierig für uns, über alles zuzugeben. Auf diese Weise können Sie wissen, was Sie tun können oder was Sie für die Menschen in Ihrer Umgebung benötigen.

Welche Verhaltensweisen werden von Proaktivität abgeleitet?

Die Verhaltensweisen, die bewussten Menschen und Besitzern ihrer Handlungen entsprechen und emotional in der Lage sind, selbstverwaltet zu sein, sind die folgenden:

Disziplin

Proaktive Menschen sind in der Regel in ihrer Arbeit hartnäckig, daher haben sie Disziplin und macht es nichts aus.

Aus diesem Verhalten können viele weitere abgeleitet werden, die mit Engagement zu tun haben, die sie normalerweise in Gewohnheiten umwandeln.

Durchsetzungsvermögen

Da sie eine großartige Initiative haben, werden sie normalerweise immer die ersten sein, die ihre Ideen sowie Aktionen zu einem bestimmten Thema aufdecken.

Daher können sie Menschen treffen, die anders denken und ihre Meinung verteidigen müssen. Sie werden dies jedoch selbstbewusst und in Bezug auf die andere Person tun, ohne zu versuchen, ihre Ideen zu verhängen.

Überzeugung

Normalerweise können Sie durch Überzeugung die Meinungen oder Entscheidungen beeinflussen, die andere zu einem bestimmten Thema haben.

Proaktive Menschen, da sie ihren Werten und Ideen treu sind, werden normalerweise als Menschen wahrgenommen, die in der Lage sind, andere zu beeinflussen. Daher sind die erfolgreichsten Führungskräfte normalerweise normalerweise proaktiv.

Es kann Ihnen dienen: Wertekonflikte

Initiative

Die Initiative ist ein Verhalten, das wir auch von den proaktiven Menschen hervorgehoben haben. In den meisten Fällen wird dieser Begriff normalerweise als Synonym für Proaktivität in einigen Artikeln verwendet, die diese Persönlichkeit in Bezug auf Unternehmen analysieren.

Proaktive Menschen neigen dazu, Ereignisse zu antizipieren und denken immer über etwas nach, das sie in Bezug auf das, was sie tun oder welche Projekte sie tun können, verbessern können.

Prosoziales Verhalten

Proaktive Menschen wollen normalerweise sich selbst verarbeiten und wissen, dass es etwas ist, dass sie es möglicherweise nicht bekommen, wenn sie es alleine tun, also sind sie immer bereit, Menschen zu helfen, die sie in allem, was sie brauchen.

Steuergefühl

Schließlich ist ein weiteres Verhalten, das diese Menschen begleitet.

Diese Menschen wissen das Potenzial, das sie besitzen, und haben auch eine großartige interne Kontrolle, die ihr Vertrauen erhöht und es ihnen ermöglicht, Feedback zu erhalten.

Wie unterscheidet sich die proaktive Persönlichkeit der Reaktivität??

Eine reaktive Person bewegt sich im Gegensatz zu den proaktiv.

Daher sind sie sehr abhängige Menschen, die die Zustimmung anderer benötigen, da ihnen ihre eigenen Kriterien fehlen. Sie sind auch gekennzeichnet, indem sie Angst haben, keinen vorgeschlagenen Erfolg oder Ziele zu erreichen, genau das Gegenteil von dem, was mit proaktiven Menschen passiert.

Außerdem sind sie von den Situationen überwältigt, die leben, und mehr, wenn sie sie nicht kontrollieren können oder wenn sie zu stressig sind. Dies lässt sie sich nur auf das konzentrieren, was sie nicht tun können, sind sehr negativ mit sich selbst und schätzen die Veränderung als Bedrohung.

Schließlich sollte angemerkt werden, dass sie Menschen sind, die sich über alles in ihrem Tag beschweren, da sie mit dem Leben, das sie haben, nie glücklich sind.

Verweise

1. Ares Parra zu. (S/f). Proaktives Verhalten als strategisches Verhalten.
2. Moreu Jalon, p. N. (S/f). Persönlichkeitsreaktiv gegenüber proaktive Persönlichkeit.