Plusvalía -Konzept, Karl Marx, Typen und Beispiele

Der Wertzuwachs Es ist der Begriff, der sich auf den Überschuss bezieht, der über das überleben muss, was zu Gewinnen wird. Daher sind sie die finanziellen Gewinne, die ein Unternehmen, eine Organisation oder eine juristische Person aus ihren Geschäftsaktivitäten erzielt.

Die Idee des überschüssigen Wertes wurde vom deutschen Philosophen Karl Marx in seinen verschiedenen Werken vorgeschlagen, einschließlich seines berühmten Buches, Hauptstadt (1867). Marx glaubte, dass die Arbeit für jeden in jeder Wirtschaft geschaffenen Wert von grundlegender Bedeutung war und dass schlecht bezahlte Arbeit der Ursprung aller Gewinne für Kapitalisten war.

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Kritiker haben jedoch die Theorie von Marx abgewiesen und argumentiert, dass Gewinn die Belohnung ist, die Kapitalisten genießen, um ihr Kapital durch Investitionen zu riskieren. Um dies zu beweisen, geben sie die Verluste an, die die Kapitalisten aufgrund schlechter Investitionsentscheidungen erlitten haben.

Der Fortschritt des Kapitalismus wird durch den ständigen Anstieg des Überschüssewerts definiert, was die Beziehung zwischen der Höhe des Überschüssewerts und des Kapitals oder zwischen der Arbeitszeit überschüssige und der notwendigen Arbeitszeit ist.

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Plusvalía -Konzept

Wenn die Kapitalisten Belegschaft kaufen, wird es zu einer Ware, die konsumiert wird, indem sie in einem Produktionsprozess arbeiten. Diese Arbeit schafft Waren mit größerem Wert als der Wert der Belegschaft. Kapitalisten kaufen Arbeit, bekommen aber Arbeit.

Wenn sie diese Waren verkaufen, sind die Kosten anfallen (Löhne, Rohstoffe, Maschinenabschreibungen) und mehr. Dieser "mehr" ist ein überschüssiger Wert, die Wertdifferenz zwischen der Belegschaft und der Arbeit, die sie leistet.

Daher ist ein Überschusswert der Teil des Gesamtwerts der Waren, in der ein überschüssiger oder unbezahlter Arbeit des Arbeitnehmers ausgeführt wurde, der als Gain bezeichnet wurde.

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Plus Wertverteilung

Der kapitalistische Arbeitgeber nimmt nicht alle überschüssigen Wert an. Das Privileg der Erde ermöglicht dem Vermieter, einen Teil dieses überschüssigen Wertes unter dem Namen Miete zu nehmen, unabhängig davon, ob das Land für landwirtschaftliche Einrichtungen oder für andere produktive Zwecke verwendet wird.

Auf der anderen Seite ermöglicht die Tatsache, die Arbeitsteams zu besitzen. Dies veranlasst den Kapitalisten des Kreditgebers, einen weiteren Teil dieses überschüssigen Wertes unter dem Namen von Zinsen zu beanspruchen.

Damit für den kapitalistischen Arbeitgeber es nur als überschüssiger Wert bleibt, wird nur sogenannte kommerzielle Gewinn.

Plusvalía nach Karl Marx

Karl Marx

Marx 'überschüssiger Werttheorie stammt aus ihrer Werttheorie und hat vier Schlüsselelemente:

- Alle Waren werden als gleichwertig ausgetauscht.

- Obwohl die Arbeitnehmer keinen direkten Zugang zu den Produktionsmitteln haben, haben sie die Freiheit, ihre Belegschaft zum Ausheuern zu verkaufen.

- Wie alle Waren hat die Belegschaft einen Wert.

- Arbeitgeber tätigen einen gleichwertigen Austausch mit Arbeitnehmern, die sich bereit erklären, einen bestimmten Zeitraum gegen den Gesamtwert ihrer Belegschaft zu arbeiten.

Der Schlüssel zum Wertschöpfungswert ist die hervorragende Kapazität der Belegschaft in einem gleichwertigen Austauschsystem, um an einem Arbeitstag mehr Wert zu produzieren als der Wert, der durch die Arbeitskräfte des Arbeitnehmers ausgetauscht wird.

Laut Marx ist die Belegschaft die einzige Quelle für überschüssiger Wert. Daher sind Arbeiter und ihre Belegschaft die Quelle des überschüssigen Werts in den kapitalistischen Gesellschaften.

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Im Gegensatz zu klassischen kapitalistischen Ökonomen, die nur tangential überschüssigen Wert erwähnten, verstand Marx, dass dies die Grundlage des kapitalistischen Gewinns war.

Marx war der Meinung.

Arten von überschüssigen Wert

Absoluter Überschusswert

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Ergebnisse aus der Verlängerung des Arbeitstages über die Arbeitszeit hinaus, damit der Arbeitnehmer den Wert seiner Belegschaft zurückgibt.

Motiviert durch den Wunsch, den Wertschöpfungswert zu steigern, tun Kapitalisten alles, um den Arbeitstag zu verlängern. Wenn sich ihr Organisationsniveau jedoch verbessert, erobern Arbeitnehmer Gesetze, die den Arbeitstag einschränken.

Der absolute Überschusswert nimmt auch infolge der zunehmenden Arbeitsintensität zu, selbst wenn die Dauer des Arbeitstages gleich oder verkürzt bleibt.

Relativer Überschusswert

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Die Schaffung des Überschüsse -Wert.

Die Reduzierung der erforderlichen Arbeitszeit hängt hauptsächlich mit der Produktivitätssteigerung in den Industriezweigen zusammen, die die Lebensunterhalt der Arbeitnehmer hervorbringen, da dies zu einem Rückgang des Werts der Belegschaft führt.

Dies führt wiederum zu einer Verringerung der erforderlichen Arbeitszeit und der entsprechenden Zunahme der Arbeitszeit in allen Branchenzweigen.

Beispiele für den Überschusswert

Beispiel 1

Angenommen, ein Arbeiter wird stundenlang engagiert und zahlt ihm 15 Dollar pro Stunde. Der Arbeiter wird eine Maschine betreiben, die Stiefel herstellt, mit der er mit seiner Arbeit alle 15 Minuten 15 Dollar produziert.

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Daher erhält der Kapitalist jede Stunde Arbeit, zahlt dem Arbeitnehmer nur 15 US -Dollar und sammelt die verbleibenden 45 USD als Bruttoeinkommen. Nach 25 US -Dollar wurden aufgrund fester und variabler Betriebskosten abgeleitet, 20 US -Dollar werden den Kapitalisten haben.

Somit erhält der Kapitalist für eine Kapitalauszahlung in Höhe von 40 US -Dollar einen überschüssigen Wert von 20 USD. Sein Kapital dient nicht nur zur Zahlung des Betriebs, sondern erhöht auch 20 US -Dollar.

Beispiel 2

Wenn der Arbeiter seine Belegschaft verkauft, ist er verpflichtet, zehn Stunden lang mit den Werkzeugen und Materialien zu arbeiten, die ihn zur Verfügung gestellt haben.

In den ersten vier Stunden des Arbeitstages produziert der Arbeiter jedoch einen kommerziellen Wert für den Chef, der dem Wert seiner Arbeit den ganzen Tag über entspricht, beispielsweise 100 US -Dollar.

Der Wert, den der Arbeitnehmer in den ersten vier Stunden geschaffen hat.

Der Arbeiter hört jedoch nach vier Stunden nicht auf zu arbeiten, da er zugestimmt hat, zehn Stunden lang zu arbeiten. Daher schafft es in den verbleibenden sechs Stunden weiterhin Wert.

Das heißt, für sechs Stunden seines Arbeitstages schafft der Arbeiter einen Wert, für den er keine Entschädigung erhält. In diesen sechs Stunden der täglichen Zeit ist der Arbeiter dafür verpflichtet, einen Wert zu schaffen, den der Chef aneignet, für das er dem Arbeiter nichts bezahlt.

Verweise

1. Industriearbeiter der Welt (2019). Kapitel III. Mehrwert. Genommen von: iww.Org.
2. Der Hindu (2018). Was ist "überschüssiger Wert" in der Wirtschaftswissenschaften. Genommen von: theHindu.com.
3. Wiley Online -Bibliothek (2019). Mehrwert. Entnommen aus: Onlinelibray.Wiley.
4. Marxisten (2014). Mehrwert. Entnommen aus: Marxisten.Org.
5. Wikipedia, The Free Encyclopedia (2019). Mehrwert. Genommen von: in: in.Wikipedia.Org.