Persönlichkeitspsychologie

Persönlichkeitspsychologie ist verantwortlich für die Analyse der Persönlichkeit, um menschliches Verhalten zu verstehen. Mit Lizenz

Was ist Persönlichkeitspsychologie?

Der Persönlichkeitspsychologie Es ist ein Zweig der Psychologie, der Charakter und Unterschiede zwischen Individuen untersucht. Untersuchen Sie die psychologischen Merkmale, die eine Person oder eine Gruppe von Individuen identifizieren, ihre Bildung, Struktur und Funktionen.

Der klassische Vertreter dieser Disziplin ist der amerikanische Psychologe Gordon Allport mit seinem Buch Die Persönlichkeit, von 1936.

Persönlichkeit ist das Muster von Gefühlen, Gedanken, sozialen Anpassungen und Verhaltensweisen, die im Laufe der Zeit ausgestellt werden und die Wahrnehmungen, Erwartungen, Einstellungen und persönlichen Werte erheblich beeinflusst.

Diese Disziplin muss erklären, wie die Persönlichkeit entwickelt, organisiert, organisiert und weiterentwickelt wird.

Aufteilung der Persönlichkeitspsychologie

Allgemeine Persönlichkeitspsychologie

Es widmet sich der Untersuchung gemeinsamer Prozesse und Strukturen bei allen Menschen.

Differentialpsychologie der Persönlichkeit

Es konzentriert sich auf die Unterschiede zwischen Individuen und/oder Gruppen aus einer normativen, beschreibenden und quantitativen Perspektive.

Individuelle Persönlichkeitspsychologie

Analysieren Sie das Individuum in Bezug auf sich.

Persönlichkeitselemente

Es gibt eine Reihe von grundlegenden, stabilen und langlebigen Komponenten, die die Persönlichkeit von Einzelpersonen organisieren.

Diese Dimension hängt mit psychologischen Prozessen wie Motivation, Erkenntnis, Emotion usw. zusammen.

Allport listete eine Reihe von Elementen auf, aus denen die Persönlichkeit besteht. Unter ihnen sind: Intellektuelle Fähigkeiten, temperamentvolle Merkmale, unbewusste Motive, soziale Einstellungen, kognitive Methoden und Funktionen der Funktionsweise, Interessen und Werte, ausdrucksstarke und stilistische Merkmale, pathologische Trends und Gruppen von Merkmalen.

Die Persönlichkeit manifestiert sich in jedem Verhalten, das das Subjekt ausführt. Es ist ein globales Ganzes, es ist organisiert und zeigt Kohärenz.

Es wird auf vielfältige Weise beeinflusst, da es von biologisch zu kulturellen und sozialen Einflüssen gibt. Darüber hinaus gibt es der Person Unterscheidung und Identität. 

Persönlichkeitsverhalten

Selbstreferenzverhalten

Sind diejenigen, die an sich selbst abzielen. Einige von ihnen erhalten normalerweise den Namen von Selbst, Obwohl sie nicht unbedingt psychischen Typ sind.

Verhaltensweisen des sozialen Präsentation

Sie beziehen sich auf die Merkmale der Darstellung des Selbst gegen einen anderen und sind mit den Konzepten der Rolle und des Status verbunden. Leiten Sie aus dem Konzept der Maske als Darstellung und Funktion als Simulationselement ab.

Selbstschutz und Bewältigungsverhalten

Sie sind die Analogie biologischer Immunprozesse. Seine Hauptfunktion ist es, sich der Umwelt zu stellen, um das Überleben und die Entwicklung von Einzelpersonen zu bevorzugen.

Kontrollort

Der Kontrollort (Kontrollort) ist eines der bekanntesten Konzepte im Bereich der Persönlichkeitspsychologie.

Kann Ihnen dienen: Erkenntnis

Dieses Konzept bezieht sich darauf, wie der Einzelne abhängig von der Kontrolle, die er über sich selbst (interner Kontrollort) und die Umwelt (externer Kontrollort) denkt und handelt, handelt (externer Kontrollort).

Der erste Wissenschaftler, der dieses Konzept ansprach, war Julian Rotter (1954) mit seiner Theorie des sozialen Lernens.

Es ist wahrscheinlich, dass ein bestimmtes Verhalten auf der Grundlage der Erwartung einer bestimmten Verstärkung und des Werts dieses Verstärkers für das Subjekt selbst erzeugt wird.

Die Faktoren im Zusammenhang mit dem internen Kontrollort sind Kapazität, Aufwand, Stärke usw. Im externen Kontrollort finden wir Glück und Schicksal sowie die Kraft anderer um uns herum.

Interner Steuerungsort

Dass eine Person einen internen Kontrollort hat, bedeutet, dass er der Ansicht ist, dass die Dinge, die passieren können, von ihm abhängen. Diese Arten von Menschen sind normalerweise verantwortungsbewusster und übernehmen die Zügel ihres Lebens.

Zum Beispiel werden Menschen dieser Art, wenn sie aktiv eine Beschäftigung suchen, alles in die Hand bringen, um es zu finden. Wenn sie arbeiten, sind sie außerdem engagierte Menschen, die keine Probleme haben, neue Herausforderungen anzunehmen.

Externer Kontrollort

Menschen mit externen Kontrollortieren nach dem vorherigen Beispiel für die Beschäftigung werden wahrscheinlich leichter aufgeben. Im Falle einer Aufgabe werden sie diese Situation der Krise oder anderen Faktoren verantwortlich machen, die nicht direkt davon abhängen.

Normalerweise sind diese Menschen mit ihrem Leben unzufriedener und glauben, dass sie nicht in der Lage sein werden, die Widrigkeiten zu überwinden, die während des gesamten Lebens erscheinen werden.

Wahrgenommene Selbstwirksamkeitstheorie

Diese Theorie stammt von Albert Bandura. Bandura erklärte, dass die Selbstregulierung mit der Selbstbeobachtung von Verhalten und dem Urteil, das die individuellen Fragen zu sich selbst, beginnt und die zu einer bestimmten Antwort endet, die zum Neustart des Zyklus führt.

Beginnen Sie erneut mit dem Selbstbeobachtungsprozess. Die Variable, die durchschnittlich zwischen dem Urteil und der Reaktion die wahrgenommene Selbstwirksamkeit ist, die aus dem Gepäck oder der Vorgeschichte abgeleitet wird.

Bandura hat die wahrgenommene Selbstwirksamkeit nicht mit der Erwartung der Ergebnisse in Verbindung gebracht. Er erklärte, es sei schwierig zu schätzen, wie fähig eine Person, etwas zu tun, ist, wenn sie nicht weiß, warum (Zuschreibung) oder wer oder was abhängig ist (Kontrollort).

Selbst

Dieses Konzept wurde 1890 von William James eingeführt, als er sagte, dass das Selbst das Zentrum der gesamten Erfahrung sei. Menschen teilen die Welt in "i" und "yo no" (basierend auf den Vergleiche, die wir machen).

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Nach Angaben des Autors gab es viele Selbst, die auf dem Kontext basieren, in dem sich die Person zu dieser Zeit befand. Einige Menschen haben mehr und andere, weniger, weniger.

Dieses Konzept wurde in der gesamten Geschichte der Psychologie sehr untersucht, ist eine wichtige Achse der psychologischen Wissenschaft und ist in der täglichen Arbeit der Psychoanalyse und der Therapeuten vorhanden, die auf kognitiven Verhaltenstherapie basieren.

Das Selbst macht im Alltag und in der phänomenologischen Erfahrung Sinn. Oft erscheint es mit anderen Begriffen wie Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl, egoistisch usw.

All diese Dimensionen werden im gesamten Leben des Einzelnen geschmiedet und machen ihre Persönlichkeit aus.

Beeinflusst die Art und Weise, wie eine Person die Welt interpretiert. Erscheint in der Kindheit, wenn das Selbstkonzept anfängt, sich zwischen sich selbst und anderen zu erzeugen und zu unterscheiden.

Dieses Element ist notwendig. Selbst dient zu verstehen, was sie ansonsten diskrepant zu sein scheinen oder die nicht verwandt sind. Es dient auch dazu, die unterschiedlichen Stimmungen abhängig von einem bestimmten Moment oder einer bestimmten Situation zu verstehen.

Merkmalskonzept

Merkmale sind grundlegende Elemente innerhalb der Persönlichkeitspsychologie. Sind die (vor-) stabilen und transituationalen Bestimmungen (zu unterschiedlichen Zeiten und Kontexten) von Individuen, um auf eine bestimmte Weise zu reagieren.

Diese Eigenschaft ist typisch für das Thema, dh intern und gemeinsam allen Personen. Das Merkmal umfasst eine breite Palette von Verhaltensweisen. Auf diese Weise ermöglichen die Eigenschaften, ein Verhalten zu definieren.

Was eine Person von einer anderen unterscheidet, ist der Wert jeder Funktion. Dies bedeutet, dass jede Person eine (Perzentil-) Ebene jeder der gemäß dieser Theorie aufgeführten Merkmale hat.

Es gibt verschiedene Theorien und Autoren, die über die Funktionen sprechen. Einige von ihnen sind die folgenden.

Catell -Theorie

Diese Theorie ist die erste, die von den Merkmalen des lexikalischen Ursprungs spricht. 

Durch einen Fragebogen (16 PF), biografische Daten, Selbstbericht werden erhalten (dh die Person vervollständigt sie durch ein Schreiben oder in einem Interview mit dem Psychologen) und mit Verhaltensbeobachtung.

Auf diese Weise werden drei Arten von Merkmalen erhalten:

- Temperamentvolle Merkmale, die die Aktion regulieren.

- Dynamische Merkmale, die den Betrieb des Systems gewährleisten. Sie orientieren sich auf Ziele.

- Merkmale „Kapazität“: sind die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Intelligenz des Einzelnen.

Pentafaktorialmodelle

Der Ursprung dieses Modells bestand darin, eine Klassifizierung der grundlegenden Dimensionen der Persönlichkeit auszuarbeiten. Durch Korrelationen werden unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale zwischen zwei Enden gezeigt.

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Costa und McCrae entwickelten verschiedene Tests, um die Merkmale bei der Bewertung der Persönlichkeit von Einzelpersonen zu kennen. Unter ihnen haben sie das Neo-PI-R erstellt, in dem sie 5 Eigenschaften mit ihrem entsprechenden entgegengesetzten Pol feststellten:

Faktor oder

Öffnung zur Erfahrung (Offenheit). Dieser Faktor zeigt, wie die Person neue Erfahrungen sucht und Kreativität für ihre Zukunft nutzt. Menschen, die in diesem Merkmal hoch punkten.

Im Gegensatz zu Erlebnissen gibt es Menschen, die für Erfahrung geschlossen sind. Diese Arten von Menschen bevorzugen es, die Routine ohne große Veränderungen zu leben.

Faktor c

Verantwortung (Gewissenhaftigkeit). Es bezieht sich darauf, ob die Person zentriert ist und ob es diszipliniert ist, das vorgeschlagene Ziel zu erreichen.

Eine hohe Punktzahl in diesem Merkmal spricht von organisierten Menschen. Das Gegenteil ist der Mangel an Verantwortung.

Faktor e

Extraversion (Extraversion). Diese Funktion erzählt uns von Themen, die gerne von Menschen umgeben sind und sich mit diesen Situationen wohl fühlen. Sie sind normalerweise herzlich und selbstbewusst.

Am anderen Ende der Extraversion finden wir Introversion. Eine introvertierte Person ist nicht dasselbe wie schüchtern. Introvertierte Menschen wollen nicht von Menschen umgeben sein, sie sind weniger impulsiv und genießen mehr von der Gesellschaft von wenigen Menschen oder sind allein zu sein.

Faktor a

Amabilität (Verträglichkeit). Zeigt den Grad, in dem die Person Vertrauen zeigt, eine versöhnliche und altruistische Haltung mit denen um sie herum.

Diese Art von Menschen hat normalerweise eine Berufung, anderen zu helfen. Auf der gegenüberliegenden Seite befindet sich der Oppositionismus, der normalerweise auf ein aggressiveres Muster reagiert.

Faktor n

Neurotizismus (Neurotizismus). Auch als emotionale Instabilität bezeichnet. Menschen mit einem hohen Score sind in der Regel ängstlich und zeigen depressive Symptomatik.

In kleinen Dosen muss Neurotizismus keine Unannehmlichkeiten sein, Sie müssen lernen, sie richtig umzugehen.

Am anderen Ende gibt es emotionale Stabilität, wenn eine Person in der Lage ist, sich den Herausforderungen zu stellen, die das Leben auf den Weg stellt und ihre Emotionen richtig behandelt.

Jedes Feature (oder Faktor) wird als Brief für den ersten Buchstaben dieses Wortes in englischer Sprache bezeichnet. Auf diese Weise gibt es die Theorie, die als die Big Five bekannt ist (die fünf Größen, die sich auf die Merkmale beziehen). Als mnemonische Regel wird das Wort Ozean verwendet.

Verweise

1. Kognitiver und sozialer Ansatz. Julian Rotter. Von Actiweb geborgen.Ist.
2. Pelechano, v. (2000). Systemische Persönlichkeitspsychologie. Ariel.