Opportunitätsbereiche

Erkennen Sie, dass die Fähigkeiten, die verbessert werden können, ein Gebiet der Chancen ist. Mit Lizenz

Was sind die Möglichkeiten der Chancen??

Der Opportunitätsbereiche Sie sind eine Reihe von Fähigkeiten, die wir erwerben und entwickeln können, und die uns helfen, Ziele zu erreichen und Ziele zu erreichen.

Es gibt grundsätzlich zwei Arten von Möglichkeiten: persönlich und geschäftlich. 

Persönlich sind diejenigen, die mit der Person und den Fähigkeiten und Faktoren verbunden sind, die verbessert werden können. Das Geschäft bezieht sich auf den Arbeitsplatz und kann festgestellt werden, um die Leistung eines Unternehmens zu verbessern.

Die Chancenbereiche einer Person

Im persönlichen Bereich ist es in Exemplarierung der Möglichkeiten, die Möglichkeiten der Chancen zu nutzen.

Die Hauptsache ist zu identifizieren, welche schlechten Gewohnheiten negativ beeinflussen und anfangen, sie auszurotten. Offensichtlich ist es ein langsamer und komplexer Prozess, aber mit kleinen täglichen Aktionen können Sie die verschiedenen Ziele erreichen, die wir betrachten.

Langfristig werden diese Änderungen auf persönlicher Ebene zu Erfolg und eine bessere Lebensqualität in jeder Hinsicht führen. Die Person wird konstanter, beeinträchtigt, verantwortungsbewusst und sicher sein.

Es gibt eine Reihe von Schritten, um persönliche Chancenbereiche zu identifizieren. Insbesondere gibt es sieben Punkte und tragen dazu bei, jedes Hindernis zu überwinden.

1. Kenne uns

Der erste Schritt besteht darin, sich in unser Sein einzubinden und zu erkennen, was die Hauptstärken und Schwächen unseres Lebens sind. Dies erfordert eine tiefe und ehrliche Selbstbeobachtung.

2. Analysieren Sie frühere Erfahrungen

Sie müssen sich an die Erfahrungen erinnern, um Dinge zu nehmen, die als Lernen dienten und sie auf praktische Weise anwenden.

3. Tugenden verbessern

Es geht darum, Tugenden zu erkennen und angeborene Fähigkeiten und Fähigkeiten zu finden, alles, was uns besser macht. Dazu müssen wir feststellen, was wir gut machen. 

4. Schreiben Sie die Fähigkeiten auf

Es ist ratsam, eine detaillierte Liste der besten Fähigkeiten zu erarbeiten, einschließlich Talenten, Hobbys, Wissen: alle Bereiche, die größtenteils dominiert werden.

5. Bestellen Sie die notierten Fähigkeiten

Basierend auf diesen Fähigkeiten und Aktivitäten, die die beste Person ausführt, müssen die oben geschriebenen Aktivitäten in der Reihenfolge der Priorität organisiert werden.

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6. Wählen Sie das Beste aus

Dann müssen Sie unter anderem die fünf besten Hobbys, Fähigkeiten, Talente, Geschenke auswählen.

7. Lass los

Als letzter Schritt müssen Sie die Dinge fließen lassen, sobald die Talente, die haben.

Opportunitätsbereiche eines Unternehmens

Es wäre notwendig zu ermitteln, welche Fehler oder Fehler in einem Unternehmen gemacht werden, um klarere Aspekte zu haben, in denen wir hart arbeiten und verbessern müssen.

Das Training ist eine der besten Möglichkeiten, um sich in den Möglichkeiten der Chancen zu verbessern. Einfach sollten die Trainingsbedürfnisse erkannt werden.

Diese Methodik erkennt genau die Fehler, in denen wir arbeiten müssen, ohne uns mit Intuition zu lassen. Dieses Programm erfolgt in vier Phasen.

1. Ideale Situation

Die Berater müssen bestimmen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Anforderungen angefordert werden, die Mitarbeiter jedoch nicht haben und sie daher nicht nutzen können, um ihren Job auf die beste Weise zu erledigen. Dies wird als ideale Situation bezeichnet.

Die ideale Situation wird wiederum in mehrere Elemente unterteilt. Im ersten Teil gibt es materielle Ressourcen, die die notwendigen Teams für Arbeitnehmer sind, um ihre Funktion zu entwickeln.

Darüber hinaus sollte beschrieben werden, welche Funktionen jeder Person im Unternehmen ausgeführt werden, und in welchem ​​Arbeitsumfeld, das jede Person benötigt, um ihre Arbeit optimal zu erledigen.

2. Reale Situation

Die reale Situation muss beschrieben werden, wo das Wissen und die Fähigkeiten, die das Personal, das auf der Website arbeitet, festgelegt ist. Dazu werden unter anderem Interviews und Fragebögen erforderlich sein.

3. Vergleichende Analyse

Eine vergleichende Analyse zwischen der realen und der idealen Situation muss einbezogen werden. Danach und basierend auf den oben genannten Indikatoren werden die erhaltenen Ergebnisse verifiziert und beziehen.

Dies wird wissen, welche Faktoren erreicht werden müssen und welche diejenigen, die bereits als erworben angesehen werden.

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4. Echte Trainingsbedürfnisse

Der letzte Schritt besteht darin, echte Trainingsbedürfnisse zu identifizieren. Dies wird wissen, die Bereiche, in denen Mitarbeiter Hilfe benötigen.

Unternehmen haben unterschiedliche Sektoren, um sich zu entwickeln, die je nach Angebot und Nachfrage in ihrem Land oder ihrer Region von Vorteil sein können und als Chancenbereiche angesehen werden können.

Der Tourismus zum Beispiel ist ein Geschäft, das jährlich steigt und derzeit eines der gefragtesten und nutzten Dienstleistungen von Menschen ist. 

Es ist zu beachten, dass zuerst analysieren muss, ob das Land, in dem es gelebt wird, ideal für dieses Geschäft ist. Wie eine breite Nische mit vielen Wettbewerbern wird jedoch empfohlen, neue Produkte anzubieten, die interessiert und Kundenaufmerksamkeit auf sich ziehen, zusätzlich zur Deckung ihrer Bedürfnisse.

Auf der anderen Seite boomt die Finanzdienstleistungen in den letzten Jahren und sind einer der am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche. Die zu angebotenen Dienstleistungen können Ratschläge zu Investitionen, für Kleinunternehmer oder Familien sein. Es kann auch Ratschläge mit Kreditunterstützung oder Beratung bei Zahlungsmethoden sein.

Der Gesundheitsbereich ist ein Sektor, der nie aufgehört wird, gültig zu sein. Vor allem in den letzten Jahren haben Krankheiten aller Art zugenommen und daher ist die Nachfrage größer, was dieses Gebiet zu einer großartigen Chance macht.

Darüber hinaus wird persönliche Zufriedenheit erhalten, weil Menschen dazu beigetragen werden, ein gesünderes Leben zu führen. Ein weiterer Opportunitätsbereich kann elektronischer Handel sein, dh sichere Methoden zum Kauf verschiedener Produkte durchführen und online bezahlen.

In diesem Sinne hat die Zunahme des Internetzugangs beeinflusst. Die zu angebotenen Produkte können von verschiedenen Typen sein, von Kleidung, Schuhen, Schmuck, zu Hause oder Reinigungsprodukten.

Ein weiterer Opportunitätsbereich ist der Kundendienst, der die von den Benutzern erhaltene Zufriedenheit exponentiell erhöht. Unabhängig von dem Unternehmen, in dem eines der wichtigsten Elemente gearbeitet ist.

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Auf diese Weise kann er erreicht werden, dass diese treuen Kunden und zufrieden mit einem guten Service das Geschäft ihrer Bekanntschaft empfehlen.

Beispiele für die Opportunitätsbereiche eines Unternehmens

1. Disney

Ursprünglich war Disney nur ein Unternehmen, das sich der Filme widmete. Er beobachtete seinen Erfolg und eine neue Herausforderung wurde vorgeschlagen.

Zeit später hatte er die Idee von Themenparks und einer neuen Produktlinie, die unter anderem Spielzeug, Puppen und Kostüme umfasst.

2. Amazonas

Amazon wurde von einem Geschäft, in dem nur Bücher verkauft wurden, um alle Arten von Produkten online zu verkaufen, und erzielte den Erfolg, den es heute erzielt hat.

3. Manzana

Ursprünglich im zwanzigsten Jahrhundert als eines der Hauptfirmen, die nur Computer verkauft haben.

4. Musikalischer Markttransformation

In Musik und Bands, die in den 70ern und 80ern geschaffen wurden, waren das größte Einkommen der Sänger die verkauften Platten zu verdanken. Heutzutage tritt das Einkommen in die weltweit gemachten Konzerte und Touren ein.

Beispiele für die Chancenbereiche einer Person

1. Charakter

Ein schlechter Charakter kann als Gebiet der Chancen angesehen werden, da die Person ihre persönliche Beziehungen erheblich verbessern kann.

2. Verhalten ändern

Identifizieren Sie eine schlechte Angewohnheit, wie z. B. Aufschub (lassen.

3. Verbessern Sie das Selbstwertgefühl

Wenn Sie gut wissen, dass die eigenen Talente das Selbstwertgefühl steigen und folglich ein Bereich der Möglichkeit sein wird, die sozialen Fähigkeiten zu verbessern.

Verweise

1. 7 konkrete Schritte, um zu lernen, Ihre Chancenbereiche zu definieren. Von Patriciabehisa geborgen.com.
2. Viehentwicklungsplanung in Uganda: Identifizierung von Möglichkeiten von Chancen und Herausforderungen. Von Scientedirect erholt.com.