Arbeitgeberregistrierung

Was ist ein Arbeitgeberregister??

Er Arbeitgeberregistrierung Es ist der Prozess, durch den eine natürliche Person oder eine juristische Person vor der entsprechenden Regierungsstelle die Absicht registriert, einen oder mehrere Personen zu verwenden.

Der Arbeitgeber oder Arbeitgeber ist die gesetzliche oder natürliche Person, die in seinem eigenen Namen für ein Unternehmen, eine Ausbeutung, eine Einrichtung oder eine Aufgabe, von Bedeutung oder Natur, die Arbeitnehmer verwendet, unabhängig von seinem Betrag verantwortlich ist.

Der Vertreter des Patrons ist derjenige, der im Auftrag davon administrative oder leitende hierarchische Positionen ausführt. Administratoren, Manager, Direktoren, Personal oder Industriebeziehungen, Flugzeuge oder Schiffskapitäne sowie andere Personen mit Verwaltungs- oder Verwaltungsfunktionen sind Vertreter des Arbeitgebers.

Wenn jemand eingestellt wird.

Merkmale des Patronalregisters

Die Arbeitgeberregistrierung muss vor dem ersten Zahlungstag erfolgen. Im Allgemeinen können Sie bis zu 5 Tage dauern, um die Referenznummer der Arbeitgeberregistrierung zu erhalten. Sie können sich nicht länger als 2 Monate vor Beginn der Bezahlung von Mitarbeitern anmelden.

Die Registrierung der Arbeitgeber muss auch dann erfolgen, wenn eine Person sich nur selbst benutzt. Zum Beispiel als einziger Direktor einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

Arten von Mustern oder Arbeitgebern

Die Muster können zu einer der folgenden Kategorien gehören: Personen oder Gruppen, die mit einem Unternehmen umgehen, oder Personen, die Hausangestellte verwenden.

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Unternehmen können klassifiziert werden nach:

• Der Ursprung seines Erbes (öffentlich oder privat).
• Aktivität (Gewerbe, Dienstleistungen oder Industrielle).
• Rechtsform (Genossenschaft, Limited Society oder Corporation).
• Größe (groß, median oder klein).
• Einzigartige Besitzer.
• Nicht -Profit- und gemeinnützige Unternehmen.

Menschen, die Haushaltsarbeiter verwenden, können:

• Privathäuser.
• Lokale Kapitel der Universität.
• Lokale Universitätsclubs.
• Brüderlichkeiten oder Bruderschaften.

Wann sollte die Registrierung der Arbeitgeberregistrierung?

• Wenn Sie anfangen, Personal einzustellen oder einen Mitarbeiter, einschließlich der Direktoren des Unternehmens, zu bezahlen.
• Wenn eine Person, die eine Rente erhalten hat, verwendet wird oder bereits einen anderen Job hat.
• Durch die Deckung der Ausgaben oder die Bereitstellung von Leistungen für Mitarbeiter, einschließlich Unternehmensdirektoren.
• Wenn Sie Subunternehmer im Rahmen des Systems der Bauindustrie verwenden oder Abzüge aus diesen Zahlungen beanspruchen.

Änderungen im Arbeitgeberregister

Der Arbeitgeber oder gesetzliche Vertreter eines Unternehmens ist verpflichtet, sich im Arbeitgeberregister anzumelden. Darüber hinaus müssen Sie alle Änderungen im Zusammenhang mit:

• Gesetzliche Vertreter.
• Aktivität, der sie engagiert sind.
• Firmenanschrift.
• Gehaltsänderungen.
• Beschäftigungsmenge.
• Arbeitsunfälle.
• Familienerklärung.

Mitarbeiterregistrierung

Jedes Arbeitgeberunternehmen muss für jeden Mitarbeiter einen monatlichen Aufzeichnungen mit den folgenden Daten aufrechterhalten:

• Vollständiger Name.
• Identitätskarte Anzahl des nationalen Registers.
• Beruf oder Position in der Organisation.
• Beitragsdetails.
• Monatliche Gehälter.
• Zuordnungen.

Arbeitgeber

Der Arbeitgeberbeitrag bezieht sich auf den Geldbeitrag, den Arbeitgeber oder Arbeitgeber für die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer leisten müssen.

Im Sozialversicherungssystem, das durch Arbeitsbeiträge finanziert wird, wird diese Finanzierung normalerweise mit zwei Hauptteilen kombiniert.

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Einerseits ist der von den Arbeitern geleistete Beitrag, der aus ihren jeweiligen Gehältern abgeleitet wird. Und andererseits ist der Arbeitgeberbeitrag, der der Beitrag ist, der dem Arbeitgeber entspricht.

Es ist möglich, die Teilnahme an der Finanzierung zu bestimmen, die dem Kapitalfaktor und dem Arbeitsfaktor entspricht, abhängig von der Rate des Arbeitgeberbeitrags in Bezug auf den von den Arbeitnehmern gegebenen Beitrag.

In einigen Beitragssystemen gibt es die Finanzierung eines dritten, der dem Staat entspricht, der als Haushaltsfinanzierung bezeichnet wird.

Weil es wichtig ist?

Die Regierungen der verschiedenen Nationen sind verpflichtet, das Bohrloch von Mitarbeitern und Arbeitnehmern zu schützen, die eine formelle Arbeit im Land haben.

Aus diesem Grund werden Unternehmen und Arbeitgeber durch Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze angeordnet und verpflichtet, sicherzustellen.

Wenn ein Unternehmen im Besitz ist und die Menschen es gewohnt sind, das Geschäft durchzuführen.

Zu den Vorteilen und Eventualitäten, die von den meisten Sozialversicherungen in verschiedenen Ländern für Arbeitnehmer abgedeckt werden, gehören Folgendes:

• Umfassende medizinische Unterstützung.
• Tägliche Entschädigung für Ruhe.
• Alterspension.
• Entschädigung für den unfreiwilligen Beschäftigungsverlust.
• Partielle Behinderungspension.
• Behindertenrente.

Die Registrierung der Arbeitgeber ermöglicht es dem Staat auch, die formelle Beschäftigungsquote des Landes auf der Grundlage der Bevölkerung mit Altersarbeit und vom Arbeitnehmer, der offiziell im Arbeitgeberregister seines aktuellen Arbeitgebers registriert ist.

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Beispiel

Dieses Beispiel wurde auf der Grundlage des Arbeitgeberregisters aufgenommen, das Unternehmen in Venezuela über das venezolanische Social Security Institute (IVSS) über das Business Management System namens Tiuna durchführen müssen.

Die Möglichkeit, ein Unternehmen in der venezolanischen Sozialversicherung zu registrieren, erfolgt über den Link: http: // Registrierung.Ivss.Gob.VE: 28085/RegisterSolicitutiuna/Zuhause.htm

Informationen zur Anmeldung

Vor Beginn des Online -Datensatzes sollten die folgenden Informationen bekannt oder verfügbar sein:

• Art der juristischen Person (Unternehmen, einzigartiger Eigentümer, LLC usw.).
• Name der juristischen Person, die im Mercantile Registry registriert ist.
• Kommerzieller Name, wenn sich vom Rechtsnamen unterscheidet.
• Unternehmens physische Direktion.
• Postanschrift (wenn sich von der physischen Adresse unterscheidet).
• Wichtige kommerzielle Aktivitäten der Organisation.

Jedes Unternehmen, das mindestens einen Arbeitnehmer verwendet hat.

Das 13-12-Format muss monatlich aktualisiert werden, was die Arbeitgeberregistrierung des Arbeitgebers ist. Dieses Format lautet wie folgt:

Die zu füllende lehrreiche zu füllen ist unten gezeigt: