Aufgelaufene Löhne

Was sind aufgelaufene Löhne?

Der aufgelaufene Löhne Sie sind der Geldbetrag, den Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum für einen Arbeitgeber verdienen, aber sie wurden noch nicht belastet. Der Arbeitgeber kann ein Unternehmen oder ein Institution sein, für das diese Person von einem wöchentlichen, zweiwöchentlichen oder monatlichen Gehalt festgelegt oder eingestellt wird.

Obwohl diese aufgelaufenen Löhne bereits vom Arbeitnehmer gewonnen wurden, hat der Arbeitgeber sie am Ende des Buchhaltungszeitraums noch nicht in Buchhaltungsbüchern registriert. Dies liegt daran, dass das Gehalt des Arbeitnehmers manchmal an einem anderen Datum als dem Tag bezahlt wird, an dem die Buchhaltung des Unternehmens endet.

Beispiele für aufgelaufene Löhne

Angenommen, ein Unternehmen zahlt einem Arbeitnehmer ein Gehalt von 1.500 Euro am 28. eines jeden Monats, aber die Buchhaltung endet am 30., was bedeutet, dass 2 Tage Gehälter in der Vergütung fehlten, die an diesen Arbeiter gezahlt werden muss.

Dann müssen diese zwei Tage in der Bilanzierung des Unternehmens registriert sein, was 29 und 30 Jahre alt wäre.

Ein weiteres Beispiel wäre eine Person, deren Gehalt zweiwöchentlich wahrnimmt. Der erste Teil wird am 15. bezahlt. Die zweite, die 30. Da ich 30 Jahre alt bin, hätte ich bereits ein Gehalt für diese 15 Tage gearbeitet.

Ein weiteres Beispiel könnte jemand sein, der anstelle der Zeit für die Arbeit bezahlt wird, anstelle der Zeit. Eine Person, die 4 Bücher pro Monat korrigiert und nur 3 liefert.

Unterschied zwischen Gehalt und Gehalt

Das Gehalt bezieht sich auf die Zahlungen oder Vergütungen, die der Arbeitnehmer für seine tägliche Arbeit für einen Zeitraum erhält.

Diese variablen Zahlungen umfassen Einnahmen aus dem Grundgehalt plus Prämien aufgrund von Risiken, Professionalität, Überstunden, Nachtleben und anderen Einnahmen, die zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen vereinbart wurden.

Während das Gehalt die feste und regelmäßige Vergütung des Unternehmens und des Arbeitnehmers in einem Arbeitsvertrag ist. Ihre Periodizität kann laut dem etablierten Arbeitsregime wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich sein.

Verweise

1. Gehälter akzentuieren. Von Accountingoools entnommen.com.
2. Was ist das Grundgehalt? Entnommen von JPCBlog.Ist.