Vollbeschäftigungsantrag

A Vollbeschäftigungsantrag Es enthält persönliche und Arbeitsdaten wie den Wohnort, die Schulung oder das gewünschte Gehalt. Es ist ein Format, das eine Person füllen muss, die sich für einen bestimmten Job bewerben möchte. Es ist die vorläufige Grundlage, die erforderlich ist, um die Datei eines neuen Arbeiters zu erstellen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Es ist ein wesentliches Instrument für den Arbeitgeber und für den zukünftigen Arbeitnehmer. Es stellt sich heraus, dass der Personalvermittler häufig eine hervorragende Ressource ist, um bestimmte Daten zu kennen. Die Füllung dieser Art von Form ist einfach.

Angestrebt ist, Informationen zu erhalten, die der Arbeitgeber von Bedeutung betrachtet, wie bestimmte personenbezogene Daten, Berufserfahrung und Fähigkeiten. Es ist eine Einführung, die dem Unternehmen mitteilt, ob der Antragsteller das für diese bestimmte Position erforderliche Profil hat.

Daten mit einer Bewerbungsanwendung

Persönliche Angaben

Es bezieht sich auf den Namen des Antragstellers und die anderen Daten, die das Unternehmen bei Bedarf kontaktieren muss.

Dokumentation

Es werden Informationen angefordert, die mit physischen Dokumenten überprüft werden können. Wenn Sie keinen von ihnen haben, "bewerben Sie sich nicht".

Gesundheitszustand und persönliche Gewohnheiten

Wunder über den allgemeinen Gesundheitszustand des Kandidaten sowie über die Gewohnheiten, die als gesund angesehen werden.

Familiendaten

Es bezieht sich auf die Informationen von Familienmitgliedern (Eltern, Ehepartner, Kinder), dass der Antragsteller verantwortlich ist.

Stipendium

Dieser Abschnitt bezieht sich auf akademische Studien und die allgemeine Bildung des Bewerbers.

Allgemeinwissen

Es versucht so viel wie möglich über das zusätzliche Wissen zu wissen, das zu akademischen Studien hinzugefügt wird.

Arbeitserfahrung

Jobs werden in chronologischer Reihenfolge versetzt, der aktuelle oder der letzte unmittelbare, zuerst zuerst. Von dort aus waren die früheren Jobs, die waren.

Persönliche Referenzen

Sie sind die Daten der Personen, die dem Unternehmen gute Referenzen des Antragstellers als vertrauenswürdige und verantwortliche Person geben können.

Allgemeine Daten

Dies sind allgemeine Fragen, die das Unternehmen formuliert, um zu überprüfen, ob der Antragsteller das gewünschte Profil erfüllt.

Wirtschaftsdaten

Fragen, die wissen sollen, ob das zu zahlen geplante Gehalt ausreicht, um den Bedürfnissen des Antragstellers zu erfüllen.

Beispiel für Vollbeschäftigungsanwendung