Klassifizierung und charakteristische Geschäftsgrößen (Beispiele)

Der Geschäftsgrößen o Größen der Unternehmen sind Indikatoren, die die Anzahl der Mitarbeiter im verarbeitenden Gewerbe messen. Ein Unternehmen ist definiert als eine juristische Person, die das Recht hat, Unternehmen selbst zu führen, z. B. Verträge, Waren, Verantwortlichkeiten und Bankkonten zu erstellen.

Unternehmen können nach ihrer Größe in verschiedene Kategorien eingeteilt werden. Zu diesem Zweck können unterschiedliche Kriterien verwendet werden, aber am häufigsten ist die Anzahl der beschäftigten Personen.

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Alle Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie Waren oder Dienstleistungen anbieten, die Menschen kaufen möchten, über genügend Einkommen verfügen, um ihre Kosten zu decken und Vorteile zu erhalten, und dass Personen, die an ihnen arbeiten, motiviert, gut qualifiziert sind und gut zusammenarbeiten.

Irgendwie sind die Herausforderungen für kleine und große Unternehmen nicht so unterschiedlich. Kleinunternehmen arbeiten jedoch sehr unterschiedlich als große Unternehmen.

Es ist wichtig zu beachten.

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Unternehmensklassifizierung gemäß ihrer Größe

Es ist nicht immer offensichtlich zu wissen, wie die Größe eines Unternehmens gemessen werden sollte. Es gibt verschiedene Indikatoren, die nicht alle zur Messung der Größe aller Arten von Unternehmen geeignet sind.

Die Messung der Größe eines Unternehmens in Abhängigkeit von der Höhe der von ihm erzielten Leistungen geht davon aus, dass es sich um ein Gewinnunternehmen handelt.

Auf der anderen Seite geht die Messung des Wertes eines Unternehmens auf dem Markt davon aus.

Klassifizierungskriterien

Es gibt verschiedene Kriterien, um diese Klassifizierung von Unternehmen nach ihrer Größe durchzuführen. Als nächstes werden wir einige der häufigsten sehen.

Technische Kriterien

Es bezieht sich auf die technologische Ebene, die das Unternehmen besitzt. Das innovation verwendete Kapital wird geschätzt.

Wirtschaftskriterien

Unternehmen nach ihrem Geschäftsvolumen klassifizieren. Das heißt, für die Einnahmen aus dem Umsatz.

Organisationskriterien

Es bezieht sich auf die Anzahl der Arbeitnehmer, die das Unternehmen verwendet und wie seine Organisation ist. Im Allgemeinen sind dies die am häufigsten verwendeten Kriterien in Bezug auf die Anzahl der Arbeitnehmer.

Netto -Vermögenskriterien

Basierend auf den Nettovermögenswerten, die Unternehmen haben: die Gesamtzahl ihrer Vermögenswerte mit Ausnahme der Gesamtzahl ihrer Verpflichtungen.

Arten von Unternehmen nach ihrer Größe

Zwei Maßnahmen, die für fast alle Unternehmen anwendbar sind.

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Diese beiden Maßnahmen stimmen nicht immer miteinander überein: Es gibt einige Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitern, die jedoch einen großartigen jährlichen Umsatz produzieren.

Zum Beispiel könnte eine einzelne Person, die Maßnahmen an der Börse verhandelt.

Die Europäische Kommission verwendet eine Kombination aus Mitarbeitern und Geschäftsvolumen, um die Größe eines Unternehmens zu definieren. In diesem Zusammenhang zeigt das Gesetz 5/2015 zur Förderung der Geschäftsfinanzierung die folgenden Gruppen.

Kleine und mittlere Unternehmen

Im Allgemeinen werden Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern gemeinsam als kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eingestuft.

Kleine und mittlere Unternehmen machen tatsächlich mehr als 90% der Anzahl der Unternehmen in den meisten Ländern aus, obwohl sie nicht mehr als 90% aller Mitarbeiter verwenden oder mehr als 90% aller kommerziellen Transaktionen ausmachen.

Es ist ziemlich wichtig, dass ein Unternehmen innerhalb einer dieser Gruppen eingestuft wird. Zum Beispiel gibt es viele öffentliche Hilfe für KMU, von denen die größten Unternehmen nicht genießen können.

Kleinstunternehmen

Sie sind diejenigen, die weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigen und auch einen jährlichen Umsatz von höchstens 2 Millionen Euro haben.

Die meisten von uns kennen einige Unternehmen, die sehr klein sind. Sie sind Unternehmen mit einer einzelnen Person oder einer Mikroenterprise von weniger als fünf Personen.

Zu den Beispielen finden Sie eine einzelne Webdesignfirma, eine Friseurin.

Kleine Unternehmen

Kleinunternehmen sind diejenigen, die maximal 49 Arbeitnehmer haben und auch einen jährlichen Umsatz oder Gesamtvermögen von nicht mehr als 10 Millionen Euro haben.

Mittelgroße Unternehmen

Mittelgroße Unternehmen sind diejenigen, die weniger als 250 Mitarbeiter haben und einen jährlichen Umsatz von nicht mehr als 50 Millionen Euro oder Vermögenswerten unter 43 Millionen Euro haben. Konstrukte Amenábar Construction Company, S. ZU. Es gehört zu den 50 erfolgreichsten mittelgroßen Unternehmen.

Großunternehmen

Am anderen Ende der Skala sind die Unternehmen, die groß sind: multinationale Unternehmen, die Tausende von Menschen verwenden und in vielen verschiedenen Ländern operieren.

Große Unternehmen sind diejenigen, die die für KMU festgelegten Parameter überschreiten. Sie verwenden 250 Menschen oder mehr und haben einen jährlichen Umsatz von mehr als 50 Millionen Euro.

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Es gibt viele sehr berühmte große Unternehmen wie Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault und viele andere oder weniger bekannte große Unternehmen.

Neue Unternehmen verweisen auf Wachstum und bieten häufig ein innovatives Produkt oder eine innovative Dienstleistung an.

Neue Unternehmen Unternehmer versuchen im Allgemeinen, das Unternehmen zu erweitern, die Mitarbeiter hinzufügen, nach internationalen Verkäufen suchen usw., Ein Prozess, der von Risikokapital und anderen Anlegern finanziert wird.

Einige große Unternehmen haben spektakuläre Erfolgsgeschichten, beginnen von vorne und haben ein sehr signifikantes Wachstum. Beispiele wären Microsoft, Genentech und Federal Express, die das Gefühl der Schaffung eines neuen erfolgreichen Unternehmens aus dem Nichts darstellen.

Merkmale eines Unternehmens nach seiner Größe

Kleine und mittlere Unternehmen

Niedrigeres Einkommen und Rentabilität

Das Geschäft mit kleinem Gewinnspiel ist im Allgemeinen niedriger als Unternehmen, die in größerem Umfang tätig sind.

Kleine Unternehmen werden als Unternehmen eingestuft, die je nach Art des Geschäfts weniger als eine bestimmte Einkommensmenge generieren.

Kleines Marktgebiet

Die kleinsten Unternehmen dienen individuellen Gemeinden, wie z. B. einem Supermarkt in einer ländlichen Gemeinde.

Die sehr kleine Definition verhindert, dass diese Unternehmen viel größere Gebiete als ein lokal.

Einzeleigentum oder Gesellschaft

Die Unternehmensform der Unternehmensorganisation ist für kleine Operationen nicht geeignet. Andererseits bevorzugen kleine Unternehmen es vor, als Einzelunternehmen, beschränkte Unternehmen oder Haftungsunternehmen zu organisieren.

Diese Organisationsformen bieten Unternehmen den höchsten Maß an Managementkontrolle für Unternehmen. Darüber hinaus minimieren sie die Beschwerden und die Registrierungskosten des Unternehmens.

Begrenzter Bereich

Ein kleinsteites Unternehmen kann nur in einem begrenzten Gebiet gefunden werden. Eine große Anzahl kleiner Unternehmen operiert in einem einzigen Büro, eines Einzelhandelsgeschäfts oder eines Dienstleistungszentrums.

Es ist sogar möglich, ein kleines Unternehmen direkt von zu Hause aus zu leiten, ohne die Einrichtungen eines größeren Unternehmens.

Wenige Mitarbeiter

Viele KMU -Unternehmen sind ziemlich klein und haben nur sehr wenige Mitarbeiter. Es ist erforderlich, dass diese begrenzten Mitarbeiter alle erforderlichen Aufgaben erledigen, einschließlich Produktion, Marketing, Vertrieb und Berücksichtigung des gesamten Unternehmens.

Zum Beispiel kann der Eigentümer des Unternehmens auch der Manager sein, der alle Bereiche des Unternehmens überwacht.

Solide Beziehungen

Die meisten KMU konzentrieren sich auf eine kleine Menge von Produkten und Dienstleistungen. Dieser begrenzte Ansatz ermöglicht es, solide Beziehungen zu Geschäftspartnern aufzubauen, was wiederum Stabilität bietet.

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Der Nachteil davon ist, dass KMU weitgehend von bestehenden Verbänden abhängt und finanziell leiden kann, wenn eine kommerzielle Beziehung beendet ist.

Einfache Struktur

KMU folgen normalerweise einer einfachen Geschäftsstruktur, mit der das Unternehmen sehr flexibel ist und die erforderlichen Änderungen vornehmen kann, ohne Anforderungen wie die Bekämpfung von Mitgliedern des Verwaltungsrates oder der Aktionäre zur Genehmigung.

Großunternehmen

Sehr hohe Vermögenswerte und Abrechnung

Um ein Unternehmen zu werden, muss das Unternehmen groß sein und eine große Anzahl von Vermögenswerten haben, sowohl physisch als auch finanziell.

Die Ziele des Unternehmens sind so hoch, dass sie auch in der Lage sind, zusätzliche Vorteile zu erzielen, zusätzlich zur Deckung aller Ausgaben.

Zweignetzwerk

Große Unternehmen behalten Produktions- und Marketingbetriebe in verschiedenen Städten, Regionen und/oder Ländern aufrecht. In jedem Land überwacht das Unternehmen mehr als ein Büro, das über mehrere Filialen und Tochterunternehmen arbeitet.

Kontrolle

In Bezug auf den vorherigen Punkt wird das Bürosmanagement in anderen Ländern von einem Zentralbüro im Herkunftsland kontrolliert. Daher befindet sich die Befehlsquelle im Herkunftsland.

Kontinuierliches Wachstum

Große Unternehmen wachsen normalerweise Jahr für Jahr weiter. Daher bemühen sie sich, ihre wirtschaftliche Größe durch die ständige Aktualisierung ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie Fusionen und Akquisitionen zu erhöhen.

Anspruchsvolle Technologie

Wenn ein Unternehmen globalisiert ist, muss es sicherstellen, dass seine Investition erheblich wachsen wird. Um ein erhebliches Wachstum zu erzielen, müssen sie kapitalintensive Technologie einsetzen, insbesondere in ihrer Produktion und ihrem Marketing.

Richtige Fähigkeiten

Große Unternehmen nutzen nur die besten Manager, die in der Lage sind, große Finanzmittel zu bewältigen, fortschrittliche Technologie zu verwenden, Arbeitnehmer zu verwalten und auch eine großartige gewerbliche Einheit zu verwalten.

Marketing und energetische Werbung

Eine der effektivsten Überlebensstrategien von Unternehmen ist es, viel Geld für Marketing und Werbung auszugeben. So können sie jedes Produkt oder die Marke verkaufen, die sie tun.

Produkte von guter Qualität

Da sie intensive Kapitaltechnologie verwenden, können sie Frontline -Produkte erstellen. Dies ist für das Unternehmen von wesentlicher Bedeutung, um die Anzahl der Kunden und die damit verbundenen Vorteile zu erreichen.

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