Neoklassische Verabreichungstheorie

Neoklassische Verabreichungstheorie

Was ist die neoklassische Theorie der Verwaltung?

Der Theorie der klassischen Verwaltung Ermittelte grundlegende Konzepte und Grundprinzipien innerhalb von Organisationen wie linearer oder funktionaler Struktur, Rationalität von Arbeit und Abteilung.

Trotz Veränderungen und Fortschritten und über die Einführung neuer Begriffe werden diese Konzepte heute als grundlegende Säulen der Verwaltung auf allgemeiner Ebene aufrechterhalten.

Die neoklassizistische Schule, die weit davon entfernt ist, diese und andere Konzepte zu kontrastieren, setzt sie fort und perfekt.

Der Aufstieg dieser Schule ereignete sich zwischen 1930 und 1948, dh zwischen der großen Wirtschaftsdepression und dem Ende des Zweiten Weltkriegs.

Diese weltwirtschaftliche Situation, die auf die globale Bühne gebracht wurde, sind neue Merkmale, die untersucht, analysieren und Anpassung der neuen Unternehmen studieren sollten, die sich zu entstehen begannen.

Dieses Newcomer -Szenario implizierte zusätzlich zu der üblichen Suche nach Effizienz, größerer Automatisierung der Produktionsprozesse und damit eine Abnahme der Verwendung von Arbeitskräften sowie eine Zunahme der Anzahl der Organisationen und ein horizontales Wachstum dieser Organisationen, die nun zu erhöhen mehrere Ziele haben.

Die Notwendigkeit, die neue Rolle der Administratoren zu definieren.

Hintergrund

Die Welt veränderte sich drastisch und definitiv nach mehreren Ereignissen, die den Beginn des 20. Jahrhunderts markierten. Unter ihnen kann Folgendes aufgeführt werden:

  • Der zweite Weltkrieg
  • Die von den Vereinigten Staaten angenommene wirtschaftliche Macht
  • Die Akzentuierung der wirtschaftlichen Konzentration
  • Schnelle technologische Fortschritte
Kann Ihnen dienen: günstige Einstellungen für die Zusammenarbeit

Diese neue Realität und ihre Merkmale zwangen die Verwaltung, an Anpassungen zu leiden, wie beispielsweise:

  • Technische Anpassungen, die auf technologische Veränderungen reagieren.
  • Technische Anpassungen, die auf die Automatisierung der Systeme reagieren.
  • Anpassung von Verfahren und Richtlinienstandards, die auf die neuen Zwecke der Organisation reagieren.
  • Schaffung neuer Kontrollen, die an neue Strukturen angepasst sind.
  • Schöpfung oder Modernisierung von Abteilungsgrundsätzen, die auf die neue Multifinalität von Organisationen reagieren.

Merkmale der neoklassischen Theorie der Verwaltung

Als soziale Aktivität verstanden wird die Verwaltung wahrscheinlich innerhalb von Denkströmen und Theorien, die je nach historischem Moment variieren, in dem die Welt durchläuft.

Im Fall der neoklassischen Theorie waren dies ihre Hauptmerkmale:

1- pragmatisch

Pragmatismus und die Suche nach konkreten Ergebnissen zur Ausübung der Verwaltung sind das Hauptziel und werden für die theoretischen Konzepte der Verwaltung verwendet.

2- bekräftigt

Die vorherigen klassischen Postulate werden von den Neoklassisten weitgehend zurückerober.

3- Prinzipist

Neoklassics betonen die allgemeinen Grundsätze der Verwaltung wie Planung, Organisation, Management und Kontrolle der Arbeiten der Untergebenen.

4- Ergebnis

Die Betonung der Methoden und der Rationalisierung der von der wissenschaftlichen Verabreichung vorgeschlagenen Arbeiten wurde durch die Neoklassisten vertrieben, die sich auf die Anleitung für Ziele und die Suche nach Ergebnissen konzentrierte.

5- eklektisch

Während sie auf der klassischen Theorie basieren, nehmen Neoklassische nur und andere Theorien davon, dass sie nützlich und wahr sein kann.

Es kann Ihnen dienen: mögliche Nachfrage: Wie es berechnet wird und Beispiele

Beiträge der neoklassischen Theorie

Die neoklassische Theorie diskutiert und aktualisiert Begriffe wie Effizienz gegenüber Effektivität, Zentralisierung im Vergleich zu Dezentralisierung oder Autorität und Verantwortung.

Es definiert auch den Umfang der Kontrolle - und begrenzt die Anzahl der Untergebenen durch höher.

Die Verwaltung nach Zielen (APO) ist ein Konzept, das von Neoklassis eingeführt wird, das bis heute die meisten großen Organisationen weltweit regiert.

Es ist ein dynamischer Prozess, bei dem alle Ebenen der Organisation (Manager, Haupt- und Untergebene) Ziele identifizieren, Verantwortlichkeiten definieren und verteilen und Strategien zeichnen, um ihre Erfüllung zu erreichen.

Im Rahmen dieses Schemas -Leistungsstandards werden anschließend die objektive Bewertung dienen, und verglichen die Ergebnisse mit den erwarteten.

Das ACME -Modell (für das Akronym der Assoziation von Beratungsmanagement oder Ingenieuren) ist ein weiteres gutes Beispiel für ein von den Neoklassis erstellter Organisationsstrukturmodell.

Die Arbeit wurde als "Regeln der Beziehung zwischen funktionalen Aktivitäten und den Elementen des Managements des Unternehmens" bezeichnet und wird heute noch angewendet.

Das von dieser Arbeit vorgeschlagene Programm umfasst alle grundlegenden Bereiche der Verwaltung: Forschung und Entwicklung, Produktion, Marketing, Finanzen und Kontrolle, Sekretariat und Recht, Personalverwaltung und externe Beziehungen.

Vertreter der neoklassischen Theorie

Peter f. Drucker

Quelle: Jeff McNeill [CC BY-SA 2.0 (https: // creativecommons.Org/lizenzen/by-sa/2.0)] über Wikimedia Commons)

Peter f. Drucker gilt als Vater der neoklassischen Theorie. Er verteidigte das Konzept der Verwaltung durch Ziele und geprägte Phrasen wie "Privatisierung" und "Wissensarbeiter".

Erblickte die Bedeutung, die Industrieorganisationen innerhalb der Gesellschaft hätten, noch einflussreicher als die Kirche selbst oder der Staat.

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Seine Fähigkeit, die Theoretik mit dem Praktischen, der Analytischen und emotionalen, privaten und Sozialen innerhalb der Studie des Verwaltungsmanagements zu vereinen, wird anerkannt.

Harold Koontz

Bild mit freundlicher Genehmigung von AOM.Org

Er war Berater der größten und wichtigsten nordamerikanischen Unternehmen in Nordamerika und Co-Autor, zusammen mit Cyril J. O'Donnell des Buches "Principles of Management", der als grundlegender Stein in der Studie der modernen Verwaltung angesehen wird.

Er stützte seinen Fokus auf menschliche Beziehungen, deren Prinzip - er sagte - "mit Berührung zu handhaben".

Ernest Dale

Der 1917 geborene deutsche Ökonom wurde in der Verwaltung einen Empirie entwickelt, der feststellt.

Verweise

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  3. Neoklassische Wirtschaft. Von es geborgen.Wikipedia.Org
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